通常情況下,掛名股東對相關(guān)事項(xiàng)的免責(zé)行為是非法的。
首先,關(guān)于掛名股東與隱名股東之間達(dá)成的協(xié)議,對于雙方而言具有約束力,然而一般來說并不對抗其他的第三人。
當(dāng)掛名股東履行了自己應(yīng)盡義務(wù)并因此遭遇損失時(shí),他們有權(quán)要求隱名股東進(jìn)行賠償。
其次,所謂掛名股東,意為某一方與他方簽署協(xié)議,承諾僅以其名義參與公司的設(shè)立過程,但是實(shí)際上并未出資。
在此情形下,所有公司的注冊資本皆由他方投入,而掛名股東則不出資且不受實(shí)際出資。
掛名股東具有以下特點(diǎn):
其一,在外表上,掛名股東符合成為公司股東的各項(xiàng)規(guī)定,不僅在公司章程以及公司的工商登記文件中有記載,同時(shí)還出現(xiàn)在公司的股東名冊之中;
其二,掛名股東名下的資金實(shí)則歸屬實(shí)際出資人所有,他們既沒有實(shí)際出資,亦無虛假出資之情事;
最后,為了逃避法律責(zé)任,實(shí)際出資人會(huì)選擇利用掛名股東的名義將資金注入公司。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;
不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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