公司單位不繳納社保為何要強制執(zhí)行？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-03 16:30:58
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如果已經(jīng)拿到仲裁裁決，單位拒不執(zhí)行的，可以按以下步驟申請強制執(zhí)行：首先，向有管轄權(quán)的法院提出申請。當被執(zhí)行人在國外的，由當事人直接向被執(zhí)行人所在國的有管轄權(quán)的法院申請裁決的承認及執(zhí)行。被執(zhí)行人在中國境內(nèi)的，國內(nèi)仲裁由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財產(chǎn)所在地的人民法院執(zhí)行。涉外仲裁裁決，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人財產(chǎn)所在地的中級法院執(zhí)行。由于我國人民法院對仲裁裁決的執(zhí)行案件實行級別管轄，因此，被執(zhí)行人在中國境內(nèi)的，其級別管轄參照人民法院受理訴訟案件的級別管轄的規(guī)定執(zhí)行。其次，當事人應(yīng)該向人民法院提交仲裁裁決強制執(zhí)行的申請書和有關(guān)材料，包括仲裁裁決書(正本)、仲裁裁決書送達證明、仲裁協(xié)議書或者有仲裁條款的合同書以及人民法院規(guī)定要提交的其它證明文件及材料。被執(zhí)行人在國外的，按其所在國法院的規(guī)定提交材料。最后，申請仲裁裁決強制執(zhí)行必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出，當事人雙方是法人或其他組織的為六個月，當事人中有一方是公民的為一年。申請仲裁裁決強制執(zhí)行的期限，自仲裁裁決書規(guī)定履行期或仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則規(guī)定履行期間的最后一日起計算。仲裁裁決書規(guī)定分期履行的，依規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。向外國的法院申請仲裁裁決強制執(zhí)行的期限，按該國的法律規(guī)定處理。
一、勞動仲裁法后怎么申請強制執(zhí)行?
勞動仲裁裁決書后申請強制執(zhí)行，應(yīng)當注意以下事項：在二年申請執(zhí)行的期間內(nèi)提出；向有管轄權(quán)的人民法院申請；提交仲裁裁決強制執(zhí)行的申請書和有關(guān)材料；其他。仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行的，當事人可以根據(jù)雙方達成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲裁，也可以向人民法院起訴。
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法律綜合知識一、社保繳納公司和工作單位不一樣社保單位和工作單位不一致是不允許的，用人單位會被罰款的。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》中相關(guān)規(guī)定用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。比起跑社保局交社保，社保代繳這種方式甚至可以在手機上操作，方便省時，還可以隨時看到跟進狀態(tài)，社保的好處是可以使企業(yè)從繁瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本，給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展。二、單位不按時交納社保違法嗎單位不按時交納社保是違法的。《勞動合同法》第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、2023-08-05492人看過 -
法律綜合知識個人可以通過以自由職業(yè)者的身份上社保（養(yǎng)老醫(yī)療）來繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險。參保條件為城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。繳費標準以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。處理地點為當?shù)厣鐓^(qū)街道社會保障服務(wù)地點或區(qū)縣一級社會保障局（勞動保障局）。所需基本資料包括戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。當然可以。個人只需繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：1、個人如何繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保（養(yǎng)老醫(yī)療）。2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。3、處理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道社會保障服務(wù)地點或區(qū)縣一級社會保障局（勞動保障局）。4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本，身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費比例是20％，醫(yī)療約9％，目前尚有80％和100％兩檔可以選擇。社保繳納地點及流程是什么？根據(jù)2024-06-1468人看過 -
一、行政罰款不繳納如何強制執(zhí)行1、行政罰款不繳納，法院強制執(zhí)行的方式如下：（1）對被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財產(chǎn)情況進行強制執(zhí)行；（2）并且視情況扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人應(yīng)繳納罰款部分的財產(chǎn)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國行政訴訟法》第一百零一條人民法院審理行政案件，關(guān)于期間、送達、財產(chǎn)保全、開庭審理、調(diào)解、中止訴訟、終結(jié)訴訟、簡易程序、執(zhí)行等，以及人民檢察院對行政案件受理、審理、裁判、執(zhí)行的監(jiān)督，本法沒有規(guī)定的，適用《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定。第二百四十九條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當履行義務(wù)的范圍。人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價財產(chǎn)，應(yīng)當作出2023-08-0859人看過 -
員工辭職后，社保和住房公積金的轉(zhuǎn)移分幾種情況。如果員工新公司在本市，那么員工的社保是不用轉(zhuǎn)移，只要原單位將該員工信息從本單位退出，新單位將該員工信息錄用本公司賬號上即可，就可以再次繳納。如果員工新公司在外地，那么社保是需要做轉(zhuǎn)出手續(xù)，在本地社保中心辦理轉(zhuǎn)出，在新地區(qū)辦理社保接受即可。住房公積金可以提取，在新工作地重新辦理。辭職以后原單位交了五險一金怎么辦勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：一、養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大。2，由于個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。二、如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費即可，不用補交，但就是不能退。三、醫(yī)療保險，也有個人賬戶2023-07-03326人看過
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法律綜合知識一、單位拖欠社保費用如何強制執(zhí)行案件提前寫好申請書，然后到當?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼f交申請書，這樣就可以申請社保強制執(zhí)行，但是前提必須是法定文書已經(jīng)發(fā)生了法律效力，被執(zhí)行人在生效法律文書確定的期限內(nèi)未履行義務(wù)，這樣才能夠申請強制執(zhí)行。二、單位拖欠社保費用的仲裁時效規(guī)定用人單位未交社保的，屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。三、單位拖欠社保費用申請仲裁的流程是什么申請仲裁流程如下：1．仲裁受理仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。2．開庭審理仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同2024-01-11273人看過 -
公司給員工交社保的流程具體如下：1、在勞動局網(wǎng)站上錄入員工信息備案，并提交申報；2、勞動局網(wǎng)站通過后，錄入勞動合同，并提交申報；3、勞動合同網(wǎng)上審批后，填寫《養(yǎng)老保險增員表》，網(wǎng)上申報醫(yī)療保險和失業(yè)保險新增信息，向勞動保障部門報盤并打印文件；4、到市勞動局辦理現(xiàn)場鑒證勞動合同確認；5、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養(yǎng)老增員表》、《醫(yī)療保險新增員備案表》、《失業(yè)保險新增員備案表》到當?shù)厣绫＞洲k理社會統(tǒng)籌險增員工作；6、辦理完畢，資料備份存檔。公司不交社保的處罰如下：1、由社會保險行政部門責令限期改正；2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。企業(yè)必須給員工交社保嗎公司必須給員工買社保。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。單位2023-07-08143人看過 -
社保向公司所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)相關(guān)資料開戶，開戶需要的具體資料：1.營業(yè)執(zhí)照正本或副本原件及加蓋公章的復(fù)印件一份；2.銀行開戶許可證書原件及加蓋公章的復(fù)印件一份；3.填寫社保申報表兩份并加蓋公章（申報表可以在社保機構(gòu)網(wǎng)站下載或者窗口領(lǐng)?。?.參保人員身份證復(fù)印件一份。一、公司辦理社保的流程是什么應(yīng)該使用公司所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)的相關(guān)信息進行開戶，開戶所需具體信息：營業(yè)執(zhí)照正本或副本及加蓋公章的副本。銀行開戶許可證原件及加蓋公章的復(fù)印件。填寫兩份社保申報表并加蓋公章，申報表可以從社保經(jīng)辦機構(gòu)網(wǎng)站內(nèi)自行下載或者是從窗口領(lǐng)取。被保險人的身體證明，一份復(fù)印件。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條：職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。二、公司交社保需要什么手續(xù)交社保需要的手續(xù)有兩種，具體如下：企業(yè)社保繳費方法如下：1、新成立的企業(yè)單位需要先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立一個企業(yè)社保賬2023-02-27430人看過 -
如果已經(jīng)拿到仲裁裁決，單位拒不執(zhí)行的，可以按以下步驟申請強制執(zhí)行：首先，向有管轄權(quán)的法院提出申請。其次，當事人應(yīng)該向人民法院提交仲裁裁決強制執(zhí)行的申請書和有關(guān)材料，包括仲裁裁決書（正本）、仲裁裁決書送達證明、仲裁協(xié)議書或者有仲裁條款的合同書以及人民法院規(guī)定要提交的其它證明文件及材料。最后，申請仲裁裁決強制執(zhí)行必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出，當事人雙方是法人或其他組織的為六個月，當事人中有一方是公民的為一年。申請仲裁裁決強制執(zhí)行的期限，自仲裁裁決書規(guī)定履行期或仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則規(guī)定履行期間的最后一日起計算。仲裁裁決書規(guī)定分期履行的，依規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。向外國的法院申請仲裁裁決強制執(zhí)行的期限，按該國的法律規(guī)定處理。單位未簽訂勞動合同未繳納社保怎么辦單位未簽訂勞動合同未繳納社保的，應(yīng)當與用人單位協(xié)商補繳，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，2023-07-07465人看過
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社保可補繳2年。我國法律規(guī)定，社保最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算）?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第20條規(guī)定：違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生日起計算。《民事訴訟法》第二百五十二條對判決、裁定和其他法律文書指定的行為，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行的，人民法院可以強制執(zhí)行或者委托有關(guān)單位或者其他人完成，費用由被執(zhí)行人承擔。2023-04-15432人看過 -
1、單位補繳社保需要繳納滯納金根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第十三條繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。2、職員上班三十日內(nèi)，單位就需要為其繳納社保(1)《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。(2)《社會保險費征繳暫行條例》第十條繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險2023-06-2074人看過 -
社保依據(jù)個單位的情況而定，養(yǎng)老保險部分需要累計繳納15年，女性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的區(qū)別：單位的女干部55歲，女工人50歲人的一律55歲。男性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，沒有單位的和個人的區(qū)別，都是60歲晚育是指多大年齡男性的法定結(jié)婚年齡為二十二周歲；女性的法定結(jié)婚年齡為二十周歲。國家提倡并且鼓勵晚婚晚育，晚育年齡主要看女方生育年齡，一般認為，女性的晚育年齡為二十四周歲。而對于晚婚年齡來說，男性的晚婚年齡為二十五周歲，女性的晚婚年齡為二十三周歲?！吨腥A人民共和國勞動保險條例》享受統(tǒng)籌基金支付退休金的最低條件是參加革命工作10年以上，而不足10年的不能領(lǐng)取長期待遇。2023-07-07272人看過 -
法律綜合知識一、單位不執(zhí)行保險繳納規(guī)定該如何處理單位不執(zhí)行保險繳納規(guī)定的處理辦法是可以到勞動局、社保局等有關(guān)部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。二、社會保險退保需要什么材料1．社保退款申請表：社會保險退款申請表，一式三份，需要按照要求加蓋單位的公章。2．繳費憑證：提供社保的繳費憑證，需要原件以及復(fù)印件；退費成功之后復(fù)印件收回，原件會返還。3．退保書面報告：需要準備一份申請社保退費的書面報告。4．證明材料：參保人因何種原因需要退保的，要提供相應(yīng)的證明材料；比如說出國定居需要退保的，提供出國證明以及公2023-08-06449人看過
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繳納各種社會保險費的記錄可以作為在某個單位工作的證據(jù)。用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的，可以參下列憑證證明雙方存在勞動關(guān)系：勞動者填寫的用人單位招聘記錄；工資支付憑證或記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動者的證言等。公司未繳納社保怎么賠償？如果用人單位未為員工繳納社會保險，給員工造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。為員工繳納社保是員工所在企業(yè)的法定義務(wù)，這是無可辯駁的。而且應(yīng)該按時足額繳納社保。如果用人單位沒有為員工繳納，員工自己委托代理機構(gòu)繳納的，產(chǎn)生的費用應(yīng)當由企業(yè)支付給員工。而這時候，勞資雙方的關(guān)系已經(jīng)不單純是勞動關(guān)系了，變成了普通的民事關(guān)系，在向法院提起訴訟的時候，應(yīng)當以要求企業(yè)補償相應(yīng)的賠償責任，而不是要求企業(yè)補繳社保。用人單位應(yīng)當承擔賠償責任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔的責任包括：1、賠償勞動者少得2023-08-08345人看過 -
用人單位工傷保險是由用人單位繳納，職工個人不繳費?；旧?月1日繳納。按照規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費基數(shù)，由于各行業(yè)的風險系數(shù)不同，繳費率也不同，一般是0．5％到2、0％同時，支付的費用也不一定。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。在特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當延長申請期限。繳納工傷保險的單位是哪些？根據(jù)《工傷保險條例》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、2023-07-03228人看過
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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勞動者如何舉報用人單位不為勞動者繳納社保？公司為何拒絕繳納社保湖南在線咨詢 2022-03-03只要用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系，并且勞動者為用人單位提供了勞動的，用人單位就應(yīng)當為勞動者繳納社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其繳納社保。1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保 -
單位強制繳納醫(yī)療保險，可以不繳納嗎？云南在線咨詢 2022-03-13勞動法是我專業(yè)方向之一，很高興回答你的問題，單位強制要求員工繳納醫(yī)療保險一方面是勞動法相關(guān)法律對單位的一個強制要求，法律規(guī)定單位必須要為員工繳納相應(yīng)的保險，否則就觸犯勞動法的規(guī)定了，單位這樣做是有法律上的理由的，另一方面單位繳納醫(yī)療保險也是對員工的一種保障，但是現(xiàn)實情況中就存在有些員工原先可能已經(jīng)在老家繳納了新農(nóng)合或者是繳納了居民保險，那么這種情況下如果要繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險就要辦停之前的保險。值 -
用人單位未按時繳納社會保險費，如何申請申請強制執(zhí)行云南在線咨詢 2022-04-111.用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶； 2.并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費； 3.用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議； 4.用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可
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社保繳納后原單位如何繳納?寧夏在線咨詢 2022-10-10在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者；在參加工傷保險的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔部分的工傷保險待遇。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，享受以下待遇：1． -
單位交社保要自己繳納還是單位繳納河南在線咨詢 2022-04-13單位為員工繳納社保，員工入職之后就需要為員工繳納，所以是先由單位支付，之后在工資中扣除個人繳納部分。 《工資支付暫行條例》 第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； （四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣
