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公司裁員后，要給予被裁員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是具有優(yōu)先受償權(quán)的。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，要對(duì)被裁的員工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司可以與員工簽訂協(xié)議，公司與被裁員的員工簽訂賠償協(xié)議后不履行的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的利益。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條【經(jīng)濟(jì)性裁員】有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其

公司破產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)，具體如下：1、破產(chǎn)費(fèi)用具體包括，破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用，管理、變價(jià)和分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用，管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用；2、共益?zhèn)鶆?wù)包括因管理人或者債務(wù)人請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù)，債務(wù)人財(cái)產(chǎn)受無(wú)因管理所產(chǎn)生的債務(wù)，因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù)，為債務(wù)人繼續(xù)營(yíng)業(yè)而應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的其他債務(wù)。企業(yè)被宣告破產(chǎn)的情形如下：1、債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的，企業(yè)被宣告破產(chǎn)；2、債務(wù)人請(qǐng)求和解不成立或和解被廢止的，企業(yè)被宣告破產(chǎn)。公司破產(chǎn)債務(wù)清償?shù)捻樞蚱飘a(chǎn)財(cái)產(chǎn)是指破產(chǎn)宣告時(shí)及破產(chǎn)程序終結(jié)前，破產(chǎn)人所有的供破產(chǎn)清償?shù)娜控?cái)產(chǎn)。公司破產(chǎn)債務(wù)清償?shù)捻樞蚴牵海?、破產(chǎn)費(fèi)用破產(chǎn)費(fèi)用包括：破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用；管理、變價(jià)和分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用；管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用。２、共益?zhèn)鶆?wù)共益?zhèn)鶆?wù)是指人民

公司解散時(shí)，對(duì)員工應(yīng)該優(yōu)先進(jìn)行安置，清償了員工的工資等費(fèi)用后，再清償公司的其他債務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百八十六條【清算程序】清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。一、公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的清償順序《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的

公司破產(chǎn)清算的優(yōu)先權(quán)包括以下四類：（一）保證物權(quán)優(yōu)先權(quán)是基于維護(hù)交易安全和公平的優(yōu)先權(quán)；（二）破產(chǎn)費(fèi)用優(yōu)先權(quán)是基于公共或共同費(fèi)用等經(jīng)濟(jì)原因設(shè)立的；（三）勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)是基于維護(hù)基本人權(quán)，特別是生存權(quán)；（四）稅收優(yōu)先權(quán)是基于維護(hù)公共利益和社會(huì)需要而建立的。公司破產(chǎn)清算優(yōu)先權(quán)位序在上述三類一般優(yōu)先權(quán)中，破產(chǎn)費(fèi)用是為債權(quán)人的共同利益而于破產(chǎn)程序中所支付的各種費(fèi)用。一般情況下，沒(méi)有破產(chǎn)費(fèi)用，就沒(méi)有破產(chǎn)程序的進(jìn)行，也就談不上作為破產(chǎn)債權(quán)的稅收債權(quán)的清償。勞動(dòng)債權(quán)主要是破產(chǎn)債務(wù)人所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用等，相對(duì)于稅收債權(quán)來(lái)說(shuō)，保障勞動(dòng)債權(quán)的優(yōu)先實(shí)現(xiàn)尤為重要，它不僅關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益，也是文明社會(huì)中國(guó)家和政府義不容辭的責(zé)任。因此，理論上，破產(chǎn)費(fèi)用優(yōu)先權(quán)和勞動(dòng)債權(quán)優(yōu)先權(quán)均應(yīng)優(yōu)先于稅收優(yōu)先權(quán)。具體到破產(chǎn)法實(shí)踐中，對(duì)破產(chǎn)費(fèi)用，各國(guó)破產(chǎn)法均規(guī)定享有絕對(duì)優(yōu)先權(quán)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)只有在已經(jīng)撥付或預(yù)先提留破產(chǎn)費(fèi)用后有剩

一、公司破產(chǎn)清算前應(yīng)優(yōu)先賠償哪些利益？公司破產(chǎn)后在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：1．破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；2．破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；3．普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。二、公司申請(qǐng)破產(chǎn)的流程是什么？公司破產(chǎn)要經(jīng)以下法定程序：1．破產(chǎn)的申請(qǐng)：破產(chǎn)申請(qǐng)，是指當(dāng)事人向法院提出的宣告公司破產(chǎn)的請(qǐng)示。2．破產(chǎn)的受理：人民法院裁定或受理公司破產(chǎn)案件后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)通知債務(wù)人和已知的債權(quán)人，并發(fā)布公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在收到通知后的30天內(nèi)，未收到通知的債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自公告之日起3個(gè)月內(nèi)向人民法院申報(bào)債權(quán)，說(shuō)明債權(quán)的數(shù)額有無(wú)

一、公司清算的法定補(bǔ)償金是什么根據(jù)勞動(dòng)法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。（補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半

當(dāng)經(jīng)營(yíng)困難，資不抵債時(shí)，對(duì)很多中小公司而言，破產(chǎn)倒閉就是最后的結(jié)果了。不管是公司主動(dòng)向法院申請(qǐng)破產(chǎn)的，還是債權(quán)人向法院申請(qǐng)公司破產(chǎn)的，公司破產(chǎn)清算出來(lái)的財(cái)產(chǎn)，都需要按照法定的清償順序進(jìn)行清償。公司破產(chǎn)清算財(cái)產(chǎn)的法定清償順序，抵押權(quán)人享有特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先受償權(quán)根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)不善，資不抵債，又不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的，不管是公司還是債權(quán)人，都可以向法院申請(qǐng)公司破產(chǎn)。公司申請(qǐng)破產(chǎn)，要進(jìn)入破產(chǎn)清算程序，對(duì)公司現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等相關(guān)事宜進(jìn)行清算，在清算結(jié)束后，用現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)。按規(guī)定，公司破產(chǎn)清算后按照以下順序清償債務(wù)：1、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)；2、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；3、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；4、普通

公司進(jìn)行清算時(shí)，要與員工解除勞動(dòng)合同，公司需要相關(guān)規(guī)定給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否需要繳納個(gè)稅需要分情況，一般是不需要繳納的。一、公司解散沒(méi)簽合同怎么賠償？在公司解散時(shí)，未簽合同的員工可以主張的權(quán)利主要有：1、可以要求公司補(bǔ)繳社保。2、可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、如果未超過(guò)仲裁申請(qǐng)時(shí)效的，還可以要求公司支付最多11個(gè)月的未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，因企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從2008年1月1日起每年補(bǔ)償1個(gè)月職工個(gè)人前12個(gè)月的平均工資，不滿半年的按補(bǔ)半個(gè)月計(jì)算。反之，即未吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，應(yīng)當(dāng)從職工個(gè)人進(jìn)廠（公司）工作開始計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年補(bǔ)1個(gè)月，不滿半年的補(bǔ)半個(gè)月。提前一個(gè)月書面通知解除合同，沒(méi)有提前通知的，單位應(yīng)該發(fā)一個(gè)月的工資，另外單位單方面解除合同的，需要支付

一、工會(huì)資金在公司清算時(shí)的清算方式公司清算時(shí)，公司工會(huì)就要撤銷，而工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)，一般由上一級(jí)工會(huì)進(jìn)行處理?！吨腥A人民共和國(guó)工會(huì)法》第十二條任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織?；鶎庸?huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。依前款規(guī)定被撤銷的工會(huì)，其會(huì)員的會(huì)籍可以繼續(xù)保留，具體管理辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。二、破產(chǎn)清算債權(quán)人怎么辦企業(yè)法人符合破產(chǎn)條件，向法院申請(qǐng)破產(chǎn)后，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)向管理人申請(qǐng)債權(quán)，由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)償還；破產(chǎn)人無(wú)財(cái)產(chǎn)可供分配的，人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，余下債務(wù)不再償。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：1．破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；2．破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)

公司債務(wù)以公司財(cái)產(chǎn)清償。債務(wù)清償順序如下：1、清算費(fèi)用；2、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金；3、所欠稅款；4、清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。公司債務(wù)清償順序是怎樣我國(guó)企業(yè)一般采取有限責(zé)任公司的組織形式，有限責(zé)任公司和股份有限公司清償債務(wù)的最高還欠能力為其注冊(cè)資本額。如企業(yè)實(shí)際資本額等于注冊(cè)資本時(shí)，企業(yè)實(shí)收資本就是最髙還欠責(zé)任，如實(shí)收資本額尚不足注冊(cè)資本，現(xiàn)有資本又不足償付僨務(wù)時(shí)，有限責(zé)任公司的投資各方要補(bǔ)足各自認(rèn)繳額，使實(shí)收資本達(dá)到注冊(cè)資本，以清償債務(wù)。簡(jiǎn)單的進(jìn)行一個(gè)排列順序吧！公司債務(wù)清償順序：1、破產(chǎn)費(fèi)用破產(chǎn)費(fèi)用包括：破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用；管理、變價(jià)和分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用；管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用。2、共益?zhèn)鶆?wù)共益?zhèn)鶆?wù)是指人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，為了全體債權(quán)人的共同利益以及破產(chǎn)程序順利進(jìn)行

依據(jù)公司法第187條的規(guī)定，公司清算費(fèi)用在公司清算程序中有優(yōu)先支付的效力。但清算費(fèi)用在公司進(jìn)入破產(chǎn)程序時(shí)尚未支付完畢時(shí)，清算費(fèi)用的承擔(dān)問(wèn)題法律并沒(méi)有給予明確的回答。筆者認(rèn)為，公司清算是公司解散前的必經(jīng)程序，清算費(fèi)用具有法定的優(yōu)先權(quán)，應(yīng)參照破產(chǎn)費(fèi)用從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中支付，理由是：清算組在清算程序中從事的清理公司財(cái)產(chǎn)、處理公司未了結(jié)的事務(wù)、清理債權(quán)債務(wù)等工作，大大減輕了后來(lái)進(jìn)入破產(chǎn)程序的工作量，其工作是有利于破產(chǎn)程序的進(jìn)行和債權(quán)人的利益的。因此，清算費(fèi)用基于法律的規(guī)定而得到的優(yōu)先地位，不應(yīng)因程序的轉(zhuǎn)換而喪失，可與破產(chǎn)費(fèi)用共同享有優(yōu)先支付的權(quán)利。

公司債務(wù)的清償順序是這樣的：1、公司的破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)；2、公司所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公司所欠稅款；4、其他的普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)公司債務(wù)清償順序是什么？公司破產(chǎn)債務(wù)清償?shù)南群箜樞蚴牵?．破產(chǎn)費(fèi)用破產(chǎn)費(fèi)用包括：破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用；管理、變價(jià)和分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用；管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用。2．共益?zhèn)鶆?wù)共益?zhèn)鶆?wù)是指人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，為了全體債權(quán)人的共同利益以及破產(chǎn)程序順利進(jìn)行而發(fā)生的債務(wù)。3．破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（1）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（2）破產(chǎn)人欠繳

一、公司法公司解散時(shí)規(guī)定支付職工補(bǔ)償費(fèi)公司法公司解散時(shí)規(guī)定支付職工補(bǔ)償費(fèi)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、公司解散的類型公司解散有如下兩種基本類型：1.任意解散。依公司章程規(guī)定或股東會(huì)決議而解散，任意解散的具體事由包括：（1）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿，未形成延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)期限的決議。（2）公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。（3）股東會(huì)或者股東大會(huì)形成公司解散的決議。（4）公司合并或分立。2.強(qiáng)制解散。因政府有關(guān)機(jī)關(guān)決定或法院判決而發(fā)生的解散。具體分為

公司注銷不給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償產(chǎn)生的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，如果雙方協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。