根據(jù)我國刑法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,行為人觸犯了強(qiáng)迫勞動(dòng)罪,最輕會被判處三年以下有期徒刑又或者是拘役,同時(shí)處以罰金。如果行為人的情節(jié)嚴(yán)重,會被判處三年以上十年以下有期徒刑,同時(shí)處以罰金。如果是單位犯罪的,會對單位處以罰金,同時(shí)單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪判刑幾年
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的判刑標(biāo)準(zhǔn)是:1、犯此罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;2、情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;3、單位犯此罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照個(gè)人犯處罰。
《中華人民共和國刑法》
第二百四十四條規(guī)定,強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。
明知他人實(shí)施前款行為,為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的,依照前款的規(guī)定處罰。
單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。
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