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強(qiáng)迫勞動罪有哪些懲罰?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-20 16:14:44 153 人看過

強(qiáng)迫勞動罪的懲罰:一般處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。強(qiáng)迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的行為。

一、法院對強(qiáng)迫交易罪一般會判幾年?

法院對強(qiáng)迫交易罪一般會判三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。強(qiáng)迫交易罪是指以暴力、威脅手段強(qiáng)買強(qiáng)賣商品,強(qiáng)迫他人提供服務(wù)或者強(qiáng)迫他人接受服務(wù),情節(jié)嚴(yán)重的行為。

二、如何對強(qiáng)迫交易罪量刑

強(qiáng)迫交易罪量刑處罰,具體如下:

1、以暴力、威脅手段實(shí)施強(qiáng)迫交易行為之一,情節(jié)嚴(yán)重的,犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;

2、情節(jié)特別嚴(yán)重的,犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

《中華人民共和國刑法》規(guī)定,情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金:

1、強(qiáng)買強(qiáng)賣商品的;

2、強(qiáng)迫他人提供或者接受服務(wù)的;

3、強(qiáng)迫他人參與或者退出投標(biāo)、拍賣的;

4、強(qiáng)迫他人轉(zhuǎn)讓或者收購公司、企業(yè)的股份、債券或者其他資產(chǎn)的;

5、強(qiáng)迫他人參與或者退出特定的經(jīng)營活動的。

三、強(qiáng)迫交易罪最輕能判多少年

犯強(qiáng)迫交易罪的,最輕處三年以下有期徒刑或者拘役的,并處或者單處罰金。

根據(jù)《刑法》第二百二十六條規(guī)定,以暴力、威脅手段,實(shí)施下列行為之一,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金:

(一)強(qiáng)買強(qiáng)賣商品的;

(二)強(qiáng)迫他人提供或者接受服務(wù)的;

(三)強(qiáng)迫他人參與或者退出投標(biāo)、拍賣的;

(四)強(qiáng)迫他人轉(zhuǎn)讓或者收購公司、企業(yè)的股份、債券或者其他資產(chǎn)的;

(五)強(qiáng)迫他人參與或者退出特定的經(jīng)營活動的。

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      香港在線咨詢 2023-09-17
      《中華人民共和國刑法》 第二百四十四條【強(qiáng)迫勞動罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。 明知他人實(shí)施前款行為,為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動行為的,依照前款的規(guī)定處罰。 單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照第一款的規(guī)定處罰。
    • 強(qiáng)迫交易罪的懲罰
      上海在線咨詢 2023-06-03
      (一)強(qiáng)買強(qiáng)賣商品的; (二)強(qiáng)迫他人提供或者接受服務(wù)的; (三)強(qiáng)迫他人參與或者退出投標(biāo)、拍賣的; (四)強(qiáng)迫他人轉(zhuǎn)讓或者收購公司、企業(yè)的股份、債券或者其他資產(chǎn)的; (五)強(qiáng)迫他人參與或者退出特定的經(jīng)營活動的。
    • 勞動法對強(qiáng)迫勞動罪的處罰有哪些法律依據(jù)
      新疆在線咨詢 2023-09-30
      強(qiáng)迫勞動罪既遂判刑標(biāo)準(zhǔn)是處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。強(qiáng)迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動的行為。關(guān)于如何處罰強(qiáng)迫勞動罪的問題,還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢,我們幫你更快更有效的解答
    • 強(qiáng)迫勞動罪的構(gòu)成要件有哪些, 強(qiáng)迫勞動罪的情節(jié)特別嚴(yán)重的處罰標(biāo)準(zhǔn)
      湖北在線咨詢 2022-03-14
      一、強(qiáng)迫勞動罪的要件強(qiáng)迫職工勞動罪在客觀方面表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī),以限制人身自由的方法強(qiáng)迫職工勞動,情節(jié)嚴(yán)重的行為。1、有違反勞動管理法規(guī)的行為。所謂違反勞動管理法規(guī),是指違反國家調(diào)整勞動關(guān)系的法律或者其他行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,如違反勞動法第38條關(guān)于“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日”的規(guī)定;第41條關(guān)于“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營要求,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1