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工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或者主要來源的工作年限。

工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡。一般工齡包括上述全部工作時間。連續(xù)工齡是一般工齡的組成部分，過去稱'本企業(yè)工齡',即職工在一個工作單位的連續(xù)工作時間。職工如果曾經(jīng)離職或開除，離職期間，其離職以前的工作時間除法律有特別規(guī)定的以外，一般不能與重新參加工作的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。對國家機關、事業(yè)單位的工作人員有時稱“工作年限”。工作年限與工齡作用相同，職工在企業(yè)和國家機關、事業(yè)單位之間經(jīng)過組織批準調(diào)動工作，其前后工齡可以合并按連續(xù)工齡計算。根據(jù)我國勞動法規(guī)的規(guī)定，工齡長短是固定職工能否退休的一個條件，也是計發(fā)工資和病假、退休等勞動保險待遇的依據(jù)。

一、工齡工資是怎么算的

企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同，可自主決定。少數(shù)企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設置這項政策多數(shù)企業(yè)的工齡工資政策確定每年多少錢，員工實際所得工齡工資為工作年限乘以分配標準有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起拿年限，即工作滿幾年超計發(fā)。工齡工資=工齡×工齡工資標準。

工齡即服務企業(yè)年數(shù)。

計算方法:

1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間相加，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。

⒉、合并計算，也叫臺并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。

3、工齡折算法，從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算?！秳趧颖ｋU條例實施細則修正草案》第43條規(guī)定，勞動保險條例第十五條丙、丁兩款關于折算一般工齡及本企業(yè)工齡的規(guī)定，在計算各項勞動保險待遇時，均同樣適用。

二、工齡計算方法有幾種

工齡是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。這個工作時間與勞動者所享受的福利是息息相關的，如勞動者的年休假，醫(yī)療期，甚至是勞動者在醫(yī)療期所取得的病假工資也與工齡有關。

工齡分為兩種，一種是一般工齡，指的是勞動者參加勞動的總工作時間。另一種是連續(xù)工齡，現(xiàn)今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。

工齡的計算方法有以下三種：

1.連續(xù)計算法

是指企業(yè)依法辦理變更、合并、分立手續(xù)后，導致勞動者工作單位變動的工齡計算。這種情況下，勞動者的工齡應該連續(xù)計算，新的用人單位對于勞動者在前用人單位的工齡應承擔工齡責任，即在此時，勞動者的工齡直接連續(xù)計算，不需考慮其他因素。

2.合并計算法

指在勞動者的工作中，因為主客觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除后，間斷前后的兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。

3.工齡折算法

從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如在工作環(huán)境惡劣的情況下工作的，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。如井下礦工計算其連續(xù)工齡時，每在惡劣環(huán)境場所工作一年，可作一年零三個月計算。