1、貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;研究起草人力資源和社會(huì)保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案,并組織實(shí)施有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章;擬訂本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查上述規(guī)劃和政策。
2、擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,促進(jìn)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置;負(fù)責(zé)境外人員在本市就業(yè)的管理工作;負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)的管理工作。
3、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂就業(yè)援助制度,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè);完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,配合擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)人才服務(wù)全國(guó)的有關(guān)工作;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
4、會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策;擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策,完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。
5、統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處違法案件。
6、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,牽頭推進(jìn)深化專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)和職稱制度改革工作,健全博士后管理制度,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
7、負(fù)責(zé)國(guó)(境)外智力、國(guó)(境)外專家、留學(xué)人員來(lái)華(回國(guó))工作或定居的管理,擬訂吸引國(guó)(境)外智力的有關(guān)政策,負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)出國(guó)(境)留學(xué)人員的派出和回國(guó)安置的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)出國(guó)(境)培訓(xùn)團(tuán)組和人員的審核、管理工作。
8、會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育培訓(xùn)工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
9、負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的綜合管理,擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,會(huì)同有關(guān)部門擬訂本市榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度,配合有關(guān)部門開(kāi)展政府公務(wù)員績(jī)效考核。
10、會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。承擔(dān)市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室日常工作。
11、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),擬訂社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移銜接政策,統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。
12、負(fù)責(zé)擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項(xiàng)目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店費(fèi)用結(jié)算審核等管理辦法,負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)管理和監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付方式改革工作;會(huì)同有關(guān)部門研究擬訂醫(yī)療制度改革相關(guān)政策。
13、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和各類社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
14、負(fù)責(zé)有關(guān)行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作。
15、承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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大慶市薩區(qū)社保問(wèn)題局辭職社保如何辦貴州在線咨詢 2022-07-201.社保就是國(guó)家提供的社會(huì)保險(xiǎn),跟平安保險(xiǎn)、中國(guó)人壽等商業(yè)保險(xiǎn)的性質(zhì)相似,不過(guò)這是由國(guó)家來(lái)統(tǒng)籌的,更全面更可靠一點(diǎn)而已。 2.社保共有五個(gè)險(xiǎn)種:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 養(yǎng)老保險(xiǎn):退休后可以領(lǐng)養(yǎng)老金,這個(gè)比較重要,退休后生活有保障。 醫(yī)療保險(xiǎn):看病可以報(bào)銷,80%左右,這個(gè)也比較重要,省不少錢。 失業(yè)保險(xiǎn):這個(gè)在你失業(yè)的時(shí)候能領(lǐng)失業(yè)金,每月400元以上,我是沒(méi)用到過(guò)。 工
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大慶的紅崗區(qū)違章甘肅在線咨詢 2021-10-04不收取手續(xù)費(fèi)繳納的罰款需要根據(jù)不同的違法行為,在50-2000元以內(nèi)。汽車違規(guī)查詢方式:1、到各市各區(qū)縣交通支隊(duì)辦公廳觸摸查詢終端查詢。2、登錄各市公安局公安交通管理局的對(duì)外服務(wù)網(wǎng)站:找到車輛違規(guī)查詢,輸入車牌號(hào)碼和車輛發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)碼,點(diǎn)擊查詢即可。3、打電話詢問(wèn)聲音。4、寫手機(jī)郵件查詢違規(guī)。
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