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道路強制保險賠償規(guī)定及其法律依據(jù)

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-07 14:54:06 242 人看過

交強險中是主張優(yōu)先賠償精神撫慰金已有明確的法律依據(jù)。根據(jù)最新實施的道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中第三部分關(guān)于責(zé)任承擔(dān)的認(rèn)定。同時投保機動車第三者責(zé)任強制保險（以下簡稱“交強險”和第三者責(zé)任商業(yè)保險（以下簡稱“商業(yè)三者險”）的機動車發(fā)生交通事故造成損害，當(dāng)事人同時起訴侵權(quán)人和保險公司的。

交強險中可以請求優(yōu)先賠付精神損失費

在交通事故發(fā)生后，由于交通強制保險的保險限額只有12萬2千元，而且這12萬余元還有1萬元的醫(yī)藥費和2千元的財產(chǎn)損失限額，因此傷殘或者死亡賠償金、精神撫慰金、誤工費等的賠償限額就只有11萬元。如此一來，如果受害人死亡或者傷殘級別比較高的情況下，這11萬元明顯不足以賠償全部的損失，就需要在商業(yè)保險中另行予以賠付。而現(xiàn)行的商業(yè)第三者保險是不賠償精神損失費的，如果這部分的精神損失費在交強險中未予賠償?shù)脑?，那么將?dǎo)致受害人的精神損失費在交強險中賠不上，到商業(yè)險中不能賠的情況。

在實踐中，法院的判決也不一致，有的將精神損失費納入交強險中優(yōu)先賠付，將其他傷殘賠償金判到商業(yè)第三者險中賠付，這樣就維護(hù)了受害人的利益。但也有法院在交強險中優(yōu)先賠償傷殘保險金等，如果有余額就判付精神損失費，如果沒有就將該部分精神損失費判到肇事者身上，那樣就會導(dǎo)致無法執(zhí)行的情形，不利于保護(hù)受害的權(quán)益。

最高院考慮到了上述情況，對于該問題在最高院在（2008）民一他字第25號給安徽省高院的復(fù)函中，明確了機動車交通事故造成人身損害的物質(zhì)損害和精神損害賠償總和大于交強險時如何賠償?shù)膯栴}

：將該部分權(quán)利給受害人，如果受害人選擇優(yōu)先請求在交強險中賠付精神損失費的，法院應(yīng)當(dāng)支持，如果受害人不選擇的話，法院可以裁定。

《機動車交通事故責(zé)任強制保險條例》第三條本條例所稱機動車交通事故責(zé)任強制保險，是指由保險公司對被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人的人身傷亡、財產(chǎn)損失，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹娭菩载?zé)任保險。

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《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布

2023-06-08

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