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1、女兒由你撫養(yǎng)，對方按照月平均收入的20％－30％支付撫養(yǎng)費(fèi)，直到女兒年滿18周歲為止。2、因?yàn)楫a(chǎn)證上是你們兩人的名字，因此離婚時(shí)是平分。3、律師費(fèi)用根據(jù)涉及金額確定。離婚案件特殊，可以按1％比例。如何單方面的申請離婚根據(jù)我國的法律規(guī)定，離婚只有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種方式，兩種離婚方式適用的前提條件不同。第一訴訟離婚的前提是夫妻一方不同意離婚，另一方可以向人民法院提起離婚訴訟。第二協(xié)議離婚的條件是雙方的意思表示一致，并簽訂書面的離婚協(xié)議書，自愿去婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記。

緩刑考驗(yàn)期限，從判決確定之日起計(jì)算。有關(guān)緩刑考驗(yàn)期如何計(jì)算，參考《刑法》第七十三條【考驗(yàn)期限】拘役的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上一年以下，但是不能少于二個(gè)月。有期徒刑的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。緩刑考驗(yàn)期限，從判決確定之日起計(jì)算。緩刑考驗(yàn)期什么意思緩刑考驗(yàn)期的意思是指被判處拘役或三年以下有期徒刑的罪犯被宣告緩刑的法律規(guī)定的需要進(jìn)行考驗(yàn)的期限。法律規(guī)定緩刑考驗(yàn)期，主要有以下幾方面的原因：1．緩刑考驗(yàn)期的長短以原判刑期長短為依據(jù)，可以和原判刑期時(shí)間相等；也可以適當(dāng)長于原判刑期，但有封頂，最長不超過原判刑期一倍；2．緩刑考驗(yàn)期也不能短于原判刑期，這樣不利于充分發(fā)揮緩刑的作用；3．緩刑考驗(yàn)期，說明對判緩刑的犯罪分子并非免除刑事處罰，是否不執(zhí)行刑事處罰，取決于犯罪分子在考驗(yàn)期的表現(xiàn)，如果表現(xiàn)符合法律規(guī)定的執(zhí)行原判決的規(guī)定，撤銷緩刑，執(zhí)行刑罰；4．緩刑考驗(yàn)期間的時(shí)間起算從判決

你好！孕婦是有權(quán)休產(chǎn)假的，懷孕期間以及哺乳期間公司不得辭退員工，你可以直接告知公司你要休產(chǎn)假，若辭退你的話，可以提起勞動(dòng)仲裁，要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。要看你在公司做了有多長的時(shí)間，有沒有簽勞動(dòng)合同以及購買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：1．退休；2．患病、負(fù)傷；3．因工傷殘或者患職業(yè)病；4．失業(yè)；5．生育。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，公司的具體情況如何，最好是委托本律師為訴訟代理人協(xié)助指導(dǎo)你收集證據(jù)向法院起訴爭取你的合法權(quán)益，可以提起勞動(dòng)仲裁，要根據(jù)你的工資和你工作年限來判斷，要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體需要了解案件詳細(xì)情況才可能給你專業(yè)的意見，如需要法律幫助，可以直接致電咨詢（如遇本人繁忙可請稍后再撥）或者最好攜帶相

已經(jīng)起訴離婚，等待法院的判決，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。第一百六十一條人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。協(xié)議離婚的程序和要件協(xié)議離婚的程序分為申請、審查、登記三個(gè)環(huán)節(jié)。1、申請：離婚是一項(xiàng)重要的身份行為，當(dāng)事人雙方必須親自申請，不得委托別人代理。內(nèi)地居民男女雙方必須到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。辦理離婚登記內(nèi)地居民辦理離婚時(shí)應(yīng)出具（1）本人的戶口簿、身份證。（2）本人的結(jié)婚證。（3）雙方當(dāng)事人共同簽名的離婚協(xié)證書。離婚協(xié)議書應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示及對子女的撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)的處理等平等協(xié)商一致的意見。港澳臺居民、華僑、外國人于內(nèi)地居民自願(yuàn)離婚的，雙方共同到內(nèi)地居民所在地

我國休息休假制度，第一類是全體公民放假的節(jié)日，包括：新年（1月1日放假1天）、春節(jié)（農(nóng)歷正月初一、初二、初三放假3天）、勞動(dòng)節(jié)（5月1日放假1天）、國慶節(jié)（10月1日、2日、3日放假3天）、清明節(jié)（放假1天）、端午節(jié)（放假一天）和中秋節(jié)（放假一天）。勞動(dòng)者的休息休假制度我國《勞動(dòng)法》第四章及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)對勞動(dòng)者的休息、休假制度作了原則規(guī)定，加之多數(shù)用人單位的習(xí)慣性做法，勞動(dòng)者的休息、休假的種類主要包括以下幾種：一、工作間隙休息。是指勞動(dòng)者在工作日的工作時(shí)間內(nèi)享有的休息時(shí)間和用膳時(shí)間?！秳趧?dòng)法》對此雖未作規(guī)定，但作為勞動(dòng)者一種休息的習(xí)慣已實(shí)行多年。例如許多用人單位在上、下午工作期間允許勞動(dòng)者在規(guī)定的時(shí)間休息10至15分鐘，有的還組織勞動(dòng)者做工間操；有的用人單位在勞動(dòng)者上夜班期間安排夜間用膳時(shí)間。二、日休息。是指勞動(dòng)者在每晝夜（24小時(shí)）內(nèi)，除工作時(shí)間外，由自己支配的時(shí)間。也就是說，除了最

你好，對于房屋質(zhì)量補(bǔ)償協(xié)議書的信息內(nèi)容是：一、關(guān)于因商品房主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格導(dǎo)致合同解除的情況。最高人民法院《關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡稱《最高院解釋》）第十二條規(guī)定：“因房屋主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量經(jīng)核驗(yàn)確屬不合格，買受人請求解除合同和賠償損失的，應(yīng)予支持。”《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理?xiàng)l例》第三十二條規(guī)定“商品房交付使用后，購買人認(rèn)為主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的，可以向工程質(zhì)量監(jiān)督單位申請重新核驗(yàn)。經(jīng)核驗(yàn)，確屬主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的，購買人有權(quán)退房；給購買人造成損失的，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”《商品房銷售管理辦法》第35條也作出基本相同的規(guī)定。根據(jù)前述規(guī)定，主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量問題包括三種情形：一是，房屋未經(jīng)驗(yàn)收即發(fā)現(xiàn)存在主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量問題；二是，房屋驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量問題；三是，房屋經(jīng)竣工驗(yàn)收合格交付使用后，經(jīng)

一、告知遺囑必須具備法定形式。遺囑的形式包括：公證遺囑、自書遺囑、代書遺囑、錄音遺囑和口頭遺囑五種。五種形式的遺囑中公證遺囑的效力最高，自書、代書、錄音、口頭遺囑不得變更公證遺囑。法律對五種形式的遺囑有如下要求：1、公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機(jī)關(guān)辦理。2、自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。3、代書遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場見證，由其中1人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。4、錄音遺囑：以錄音形式立的遺囑，應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場見證。5、口頭遺囑：遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑?？陬^遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場見證。危急情況接觸后，遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效。二、告知遺囑見證人的資格要求：下列人員不能作為遺囑1、無行為能力人、限制行為能力人；2、繼承人、受遺贈(zèng)人；3、與繼承人、受遺贈(zèng)人有利害關(guān)系的人。三、告知遺囑的撤銷、

我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次（或部分）組成。這就是對有什么養(yǎng)老保險(xiǎn)的解答，其中，第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次，也是最高層次。1．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（亦稱國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），它是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國家立法并強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)；社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大

你好，土地征收補(bǔ)償一般有土地本身補(bǔ)償，安置補(bǔ)償這兩項(xiàng)在平均年產(chǎn)值的20到30倍，另外還有青苗補(bǔ)償附屬物補(bǔ)償?shù)妊a(bǔ)償。房屋拆遷補(bǔ)償一般是參照周邊房地產(chǎn)市場價(jià)格補(bǔ)償，產(chǎn)權(quán)置換一般是1比1或以上，建議來電詳細(xì)咨詢農(nóng)村征地程序投訴農(nóng)村征地程序投訴可以向地方政府土地行政部門或者國土局舉報(bào)投訴；對補(bǔ)償方案有異議的可以有地方人民政府協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成的可以由人民法院裁決。根據(jù)我國《征收土地公告辦法》：第十二條有關(guān)市、縣人民政府土地行政主管部門將征地補(bǔ)償、安置費(fèi)用撥付給被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織后，有權(quán)要求該農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織在一定時(shí)限內(nèi)提供支付清單。市、縣人民政府土地行政主管部門有權(quán)督促有關(guān)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織將征地補(bǔ)償、安置費(fèi)用收支狀況向本集體經(jīng)濟(jì)組織成員予以公布，以便被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村村民或者其他權(quán)利人查詢和監(jiān)督。第十三條市、縣人民政府土地行政主管部門應(yīng)當(dāng)受理對征用土地公告內(nèi)容和征地補(bǔ)償、安置方案公告內(nèi)容

第三十條賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。通常情況下死亡賠償金僅按照城鎮(zhèn)可支配收入或者農(nóng)村人均純收入計(jì)算。但是情況特殊的，可以提供證據(jù)證明收入高于住所地賠償標(biāo)準(zhǔn)交通肇事罪賠償?shù)膹妮p情節(jié)交通肇事事后賠償法定從輕情節(jié)理由大致如下：1、事后賠償作為交通肇事罪的法定從輕情節(jié)符合過失犯罪的處罰原則。交通肇事罪是負(fù)有特定職責(zé)的人員（駕駛?cè)藛T）因違背其職責(zé)要求而實(shí)施的一種過失犯罪，其與一般過失犯罪的區(qū)別關(guān)鍵就在于，衡量此類犯罪危害性的大小不僅要正確看待其犯罪危害結(jié)果，還要全面分析行為人在特定義務(wù)上的過錯(cuò)程度。在交通肇事案件中，肇事者作為專門駕駛?cè)藛T不僅負(fù)有謹(jǐn)慎駕駛的義務(wù)，還負(fù)有事故發(fā)生后防止危害結(jié)果擴(kuò)大、救助他人的義務(wù)。肇事者在事故發(fā)生后對被害人及其家屬的賠償

離婚訴訟需要在被告戶籍所在地起訴，如果被告離開戶籍地的，在被告經(jīng)常居住地（居住一年以上）起訴，一般可以證明居住的證據(jù)有居住證，街道辦或者社區(qū)工作站開具的居住證明，居住登記表等。兩周歲以內(nèi)的小孩一般撫養(yǎng)權(quán)會(huì)判給母親，如果小孩超過了兩周歲，那么法院會(huì)從有益于小孩身心發(fā)育的角度出發(fā)考慮撫養(yǎng)權(quán)的分配問題。如果有不止一個(gè)小孩，一般來講兩邊都會(huì)分配小孩，除非一方有不適合撫養(yǎng)小孩的情形，不然不會(huì)將幾個(gè)小孩都判歸一方撫養(yǎng)。在我國離婚咨詢律師是否交費(fèi)律師接受咨詢是否收費(fèi)，是由雙方協(xié)商確定的。按行業(yè)慣例，去律師事務(wù)所，短時(shí)間的咨詢是不收費(fèi)的，超過十分鐘以上的會(huì)收費(fèi)。需要法律咨詢的，除了律師事務(wù)所，也可以去司法局或者法院咨詢。一般都有安排值班律師，免費(fèi)咨詢。訴訟離婚律師收費(fèi)不一目前律師收費(fèi)一般有兩種：其一，以一個(gè)數(shù)額起價(jià)，再根據(jù)超過一定數(shù)額的爭議財(cái)產(chǎn)加收一定比例的費(fèi)用。比如，某律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是5000元起價(jià)，爭

你好，針對于陜西撫養(yǎng)費(fèi)官司怎么打這個(gè)問題，我國法律有相關(guān)規(guī)定：婚姻宣布破產(chǎn)之后，未直接進(jìn)行子女撫養(yǎng)一方會(huì)承擔(dān)一定的子女撫養(yǎng)費(fèi)。離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)子女需要、父母承擔(dān)能力、當(dāng)?shù)厣钏蕉āＳ泄潭ㄊ杖氲囊环揭话銚狃B(yǎng)費(fèi)金額為固定工資的百分之二十到三十。非婚生子女的撫養(yǎng)費(fèi)與婚生子女享有同等待遇。撫養(yǎng)費(fèi)官司怎么打打撫養(yǎng)費(fèi)官司應(yīng)該知道以下關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)以及支付方式的內(nèi)容，然后根據(jù)以下規(guī)定去收集證據(jù)主張撫養(yǎng)費(fèi)：撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般按月工資收入的20～30％比例給付?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第7條規(guī)定：子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)

你好，對于你所咨絢一方不同意離婚怎么辦的這個(gè)問題，根據(jù)我國法律規(guī)定，離婚的方式只有兩種，一種是去民政局協(xié)議離婚，另一種是去法院訴訟離婚，其中去民政局協(xié)議離婚只適用于雙方已經(jīng)就一切事宜達(dá)成共識，而選擇離婚的情況，去法院訴訟離婚則適用于一方不同意離婚或財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)有爭議的情況。一方不同離婚怎么辦？答案就很明了了，一方不同意能離婚，離婚方式采用訴訟離婚的形式，要求離婚，具體操作流程如下：一、法院調(diào)解我國法律規(guī)定，男女一方要求離婚的，而另一方不同意的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。我國人民法院在審理一方不同意離婚的件時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；二、法院判決法院經(jīng)過調(diào)解后發(fā)現(xiàn)，夫妻感情確已破裂，并無和好可能時(shí)，法院就可以作出準(zhǔn)予當(dāng)事人離婚的判決。如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚：（一）重婚或有配偶者與他人同居的。比如已婚男子與其他女子同

罰款實(shí)質(zhì)上是一方對另一方經(jīng)濟(jì)資源的單方剝奪，這種剝奪無論是形式上還是實(shí)質(zhì)上，都必須要有嚴(yán)格的法律依據(jù)。根據(jù)我國立法法和行政處罰法規(guī)定，對財(cái)產(chǎn)的處罰只能由法律、法規(guī)和規(guī)章設(shè)定。以上就是關(guān)于企業(yè)可以對員工罰款嗎的回答企業(yè)對員工罰款合法嗎，如何投訴如果職工覺得公司的懲罰制度不合理的，可以與公司協(xié)商罰款的問題，如果公司的罰款制度違反的，可以到勞動(dòng)部門投訴。在現(xiàn)實(shí)生活中很多企業(yè)會(huì)設(shè)立管理制度，而管理制度包括獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，如果員工出現(xiàn)某些違反公司制度的情形時(shí)，會(huì)相應(yīng)扣除職工的工資。