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童工可以找什么工作，可以用童工的企業(yè)有哪些？

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-15 05:52:49 369 人看過

一、童工可以找什么工作

（1）童工明顯屬于未成年人即未滿16周歲的公民；

（2）按照《中華人民共和國未成年人保障法》第三十八條規(guī)定，任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。

任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。

所以，童工不好找到合適的工作，而應(yīng)該專心于教育和學(xué)習(xí)中。

二、可以用童工的企業(yè)有哪些？

一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。用人單位應(yīng)當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。

文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報經(jīng)縣級以上（含縣級）勞動保障行政部門批準。其它用人單位招用未滿16周歲的學(xué)徒工，無論學(xué)徒工是否獲得經(jīng)濟收入，均應(yīng)視為違反法行為；勞動保障行政部門可以根據(jù)國家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定，責(zé)令其改正，并給予行政處罰。

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