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醫(yī)保中斷,年限也是可以累計(jì)的,累計(jì)的是累計(jì)繳費(fèi)年限。如果中斷三個(gè)月以上,影響的會(huì)是連續(xù)繳費(fèi)年限,這時(shí)候連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)清零,重新計(jì)算,直接影響醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)?？傊?累計(jì)繳費(fèi)年限影響你是否能在退休后享受醫(yī)保待遇,而是否連續(xù)繳納,則影響日常醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。一、醫(yī)保中斷一個(gè)月之后對(duì)以后有沒(méi)有影響當(dāng)然是可以補(bǔ)交的。而且還不會(huì)影響已經(jīng)繳納的部分(可以連續(xù)計(jì)算)的，參保人在一個(gè)社保年度(每年的7月1日至次年的6月30日)內(nèi)醫(yī)保中斷在3個(gè)月以內(nèi)的，是可以補(bǔ)交的，否則將會(huì)重新繳納；在續(xù)繳的一個(gè)月以后，才可以使用醫(yī)保功能，有關(guān)規(guī)定：企業(yè)在職人員在參保繳費(fèi)的下月起就能正常享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，停保后相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇也將會(huì)停止，但是系統(tǒng)數(shù)據(jù)和繳費(fèi)年限就不會(huì)清零。二、醫(yī)保繳費(fèi)年限怎么計(jì)算的醫(yī)保繳費(fèi)年限累計(jì)的計(jì)算方法是：參保人員實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，加上視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限：一是指經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定職工的連續(xù)工

一、醫(yī)療保險(xiǎn)長(zhǎng)期未繳納如何賠償企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)責(zé)令限期繳納，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，如果勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可

工傷醫(yī)療期間，企業(yè)不得解除或終止其勞動(dòng)合同以及作開(kāi)除、解雇、辭退處理。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評(píng)定傷殘等級(jí)后，應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。一、職工受傷的停工留薪期一般是多久職工受傷的停工留薪期一般是十二個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間一般不得超過(guò)十二個(gè)月?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的

醫(yī)療保險(xiǎn)指通過(guò)國(guó)家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。不按時(shí)足額繳納的，不計(jì)個(gè)人帳戶，基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費(fèi)用。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)即醫(yī)療保險(xiǎn)參保人按照一定比例繳納醫(yī)保費(fèi)用計(jì)算的基數(shù)。現(xiàn)行我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般以本人工資確定，本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi);月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費(fèi)。但因各地區(qū)實(shí)際情況不同，因此具體繳存基數(shù)根據(jù)本地實(shí)際情況確定。繳費(fèi)基數(shù)一旦確定，一年內(nèi)不能改變。一、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例是多少?醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為：1、職工個(gè)人繳費(fèi)比例：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。2、用人單位繳費(fèi)比例：用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%，隨

基本醫(yī)療保險(xiǎn)不支付的費(fèi)用包括各種美容、健美項(xiàng)目、非功能性整容、矯形手術(shù)；各種減肥、增肥、增高項(xiàng)目；各種健康檢查、預(yù)防、保健診療項(xiàng)目；各種醫(yī)療咨詢和醫(yī)療鑒定費(fèi)等。掛號(hào)費(fèi)、院外會(huì)診費(fèi)、病歷費(fèi)、會(huì)診費(fèi)、檢查治療緊急費(fèi)、點(diǎn)名手術(shù)附加費(fèi)等。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)概念1、含義：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條規(guī)定：“國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！鄙鐣?huì)醫(yī)療保險(xiǎn)指勞動(dòng)者患病時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其所需要的醫(yī)療費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)貼或報(bào)銷(xiāo)，使勞動(dòng)者恢復(fù)健康和勞動(dòng)能力，盡快投入社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程。社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分，一般由政府承辦，政府會(huì)借助經(jīng)濟(jì)手段、行政手段、法律手段強(qiáng)制實(shí)行以及進(jìn)行組織管理。2、帳戶分類(lèi)：社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)分為兩個(gè)帳戶：（1）個(gè)人帳戶，體現(xiàn)在醫(yī)?？▋?nèi)的錢(qián)，可以用來(lái)在定點(diǎn)藥店買(mǎi)藥，

據(jù)介紹，該實(shí)施細(xì)則適用于福州市轄區(qū)內(nèi)所有用人單位及其職工、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。實(shí)施細(xì)則從發(fā)布之日起施行，原規(guī)定與本《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定不一致的，按本《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。《細(xì)則》規(guī)定，用人單位要按其職工月工資總額的8%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工按其月工資總額的2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位從其工資中代扣代繳。職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，不得低于福州市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的70%，最高不超過(guò)福州市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的300%。工資總額難以確定的，以福州市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員應(yīng)以不低于福州市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的70%為繳費(fèi)基數(shù)，按10%比例由個(gè)人繳納基本醫(yī)療

醫(yī)?；鹋c養(yǎng)老基金不一樣，屬現(xiàn)付現(xiàn)支，避免有些人會(huì)鉆空子，年輕時(shí)不生病不參加醫(yī)保，等老了或生病了再參加醫(yī)保。目前醫(yī)保政策是，只要參加基本醫(yī)保，就可享受待遇，為控制道德風(fēng)險(xiǎn)，就有了累計(jì)繳費(fèi)和連續(xù)繳費(fèi)的區(qū)別。如果中斷繳費(fèi)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔：次月1日起，可使用醫(yī)保里的個(gè)人賬戶余額，無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇；基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔：次月1日起，無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇；基本醫(yī)療保險(xiǎn)三檔：次月1日起，無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇。參保人在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)（當(dāng)年7月1日至次年6月30日）累計(jì)中斷參保不超過(guò)3個(gè)月的，重新繳費(fèi)后其中斷前后的連續(xù)參保時(shí)間合并計(jì)算，也就是算連續(xù)繳費(fèi)。一、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳納年限累計(jì)如何計(jì)算《社會(huì)保險(xiǎn)法》是我國(guó)建國(guó)以來(lái)第一部社會(huì)保險(xiǎn)制度的綜合性法律，對(duì)于構(gòu)建全國(guó)性的社會(huì)保險(xiǎn)框架具有重要的指導(dǎo)意義。在本法中，對(duì)企業(yè)和職工關(guān)心的一系列社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，都進(jìn)行了

醫(yī)療保險(xiǎn)是累計(jì)的。參保人員到領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)滿15年的，且基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限男滿30年、女滿25年(含視同繳費(fèi)年限)，憑身份證和退休證到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的退休手續(xù)后，方能享受退休職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。一、醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳納了多少年就可以終身享受男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年才可享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年，其中實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限必須不少于15年，退休后可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。退休前若未達(dá)到最低年限要求，可以一次性補(bǔ)齊實(shí)際繳費(fèi)年限的醫(yī)療費(fèi)用。社保最好要早繳，退休后才能享受終身的醫(yī)療保障。二、醫(yī)保視同繳費(fèi)年限醫(yī)保的視同繳費(fèi)年限，和養(yǎng)老保險(xiǎn)的視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定辦法是一樣的。一、到退休時(shí)能否領(lǐng)取養(yǎng)老金與是否繳納醫(yī)療保險(xiǎn)沒(méi)有關(guān)系。只要您在到達(dá)退休年齡時(shí)女工人身份

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)需要交15年，醫(yī)療保險(xiǎn)需要交20－30年。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，累計(jì)繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也就是說(shuō)社保養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累計(jì)繳滿規(guī)定的最低繳費(fèi)年限才能享受退休金待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)需要達(dá)到20周年的累計(jì)繳費(fèi)年限，才可以辦理醫(yī)保的退休待遇。職工保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)可以同時(shí)買(mǎi)嗎職工保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)可以同時(shí)買(mǎi)，具體如下：1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)有可能重復(fù)，退休時(shí)只能二選一，保留一份，按保留的這份的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金；2、參保繳費(fèi)需要提交的最重要的個(gè)人材料是身份證，同一身份證無(wú)法同時(shí)在同一地區(qū)的社保機(jī)構(gòu)辦理兩個(gè)險(xiǎn)種的參保手續(xù)，所以在同一個(gè)地區(qū)想同時(shí)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)險(xiǎn)種的參保繳費(fèi)是有沖突的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的

一、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是多久?基本醫(yī)療保險(xiǎn)分為：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限只是對(duì)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)的，對(duì)于城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)是沒(méi)有任何意義的。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的醫(yī)療繳費(fèi)年限是根據(jù)你繳費(fèi)月數(shù)來(lái)計(jì)算的。繳費(fèi)年限的設(shè)置是防止醫(yī)保基金流失的一種手段。因?yàn)橥诵萑藛T是不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，是直接享受醫(yī)保待遇的。為了防止有些人鉆政策的空子，例如：有些人年輕身體好的時(shí)候不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，到了快退休的時(shí)候才參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，這樣到退休也繳納不了幾個(gè)月，這樣就會(huì)造成醫(yī)?；鸬牧魇?，對(duì)于從年輕開(kāi)始就繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的人明顯是不公平的。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的，也就是說(shuō)在繳費(fèi)期間允許斷。一般醫(yī)保辦理退休的條件是：1、累計(jì)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)男滿25年，女滿20年，當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)成立起以前的工齡算視同年限;2、實(shí)際繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿10年也就是120個(gè)月。3、達(dá)到退

不可以的。醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是不能退的。如果真要退也只能退養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額退還本人，單位交的部分納入國(guó)家統(tǒng)籌基金。就算你滿足退保的條件，按照政策，也只能退還養(yǎng)老保險(xiǎn)中自己交的那部分，其他養(yǎng)老保險(xiǎn)中單位交的部分、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是拿不回來(lái)的。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，它是通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，凡屬于法律規(guī)定范圍內(nèi)的成員都必須無(wú)條件地參加社會(huì)保險(xiǎn)。職工醫(yī)保得交多少年可以不用交了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的男職工要交滿25年，女職工要交滿20年，才能享受終身保險(xiǎn)。若是達(dá)到退休年齡時(shí)，但繳納年限未滿的，可以按當(dāng)年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)齊。醫(yī)保繳費(fèi)的流程如下：1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)；2、新參保地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定

辦理時(shí)限：每月1-25日工作日受理，每月28日前辦結(jié)(特例：對(duì)于現(xiàn)金繳費(fèi)的允許當(dāng)月都可操作)。一、基本醫(yī)療一次性繳費(fèi)1.單位退休人員(1)用人單位當(dāng)月為參保人辦理了申領(lǐng)養(yǎng)老退休待遇手續(xù)后，須于每月25號(hào)前，憑《中山市退休人員一次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表到單位所屬鎮(zhèn)區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申請(qǐng)手續(xù)。(2)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后，用人單位次月到地稅部門(mén)申報(bào)繳納。2.靈活就業(yè)退休人員(1)靈活就業(yè)人員辦理了申領(lǐng)養(yǎng)老退休待遇手續(xù)，于領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇當(dāng)月憑《中山市退休人員一次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表到市社保局綜合科前臺(tái)辦理申請(qǐng)手續(xù)。(2)參保人待市社保局綜合科前臺(tái)業(yè)務(wù)操作，并開(kāi)具《靈活就業(yè)人員社?；鹄U款單后，需辦理當(dāng)天攜帶該現(xiàn)金繳納單據(jù)到工商銀行富豪分理處進(jìn)行現(xiàn)金繳納手續(xù)。二、補(bǔ)充醫(yī)療一次性繳費(fèi)1.單位退休人員(1)單位退休人員需在用人單位成功繳納其基本醫(yī)療一次性繳費(fèi)費(fèi)用后，須于每月25號(hào)前，憑《中

如果你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系而單位并沒(méi)有給你繳納足導(dǎo)致你無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，你可以找單位補(bǔ)繳。一、新公司能不能查到員工以前的社保信息可以的，新公司能夠查到以前的社保記錄。如果欠費(fèi)是需要補(bǔ)繳的，所以新單位就會(huì)對(duì)你的工作經(jīng)歷及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況一清二楚，不是單位有沒(méi)有權(quán)利看你的投保記錄，而是單位在給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，社保公司的工作職責(zé)要查詢一下你是否有中斷，如果有中斷，原則是要補(bǔ)繳的。而單位也會(huì)在此時(shí)看到你的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，而單位不會(huì)為了了解你的工作經(jīng)歷去特意去查詢你的投保記錄。二、沒(méi)蓋章的勞動(dòng)合同具有法律效力嗎無(wú)效。用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)在勞動(dòng)合同上簽章。即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。公司在勞動(dòng)合同上沒(méi)有加蓋公司的公章是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，但這個(gè)問(wèn)題主要是由公司的過(guò)錯(cuò)造成的，如果因?yàn)閯趧?dòng)合同無(wú)效導(dǎo)致你的損失，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。公司沒(méi)有給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)你可以與公司解除勞動(dòng)合同并

醫(yī)療保險(xiǎn)是累計(jì)的。參保人員到領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)滿15年的，且基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限男滿30年、女滿25年（含視同繳費(fèi)年限），憑身份證和退休證到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的退休手續(xù)后，方能享受退休職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人和公司繳納比例是多少職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7．5％，職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2％。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù)。單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60％，以本市職工月平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)；高于本市職工月平均工資300％以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按7．5％的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資