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一、企業(yè)倒閉代通知金的前提條件是什么?

有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

注銷(xiāo)公司，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位未提前一個(gè)月通知，應(yīng)當(dāng)額外發(fā)一個(gè)月工資作為代通知金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY，按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，應(yīng)為勞動(dòng)者貨幣性工資收入，包含津貼和補(bǔ)貼。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)到終止勞動(dòng)合同之日起。

二、代通知金是否需要單獨(dú)納稅?

代通知金屬于工資收入，應(yīng)按個(gè)人所得稅稅率納稅。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條：用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

但其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分，采取按月均分的辦法，以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12年計(jì)算。

代通知金雖然是單位為了彌補(bǔ)自己沒(méi)有依照法律提前通知造成的過(guò)錯(cuò)而發(fā)放的，但是依舊應(yīng)當(dāng)算在工資當(dāng)中需要讓員工承擔(dān)相應(yīng)的稅費(fèi)，因?yàn)閲?guó)家在稅種的規(guī)定中沒(méi)有將代通知金排除在征收范圍之外。