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最新勞務派遣能干到退休。

勞務派遣制員工和一般普通員工退休制度一樣。勞務派遣制員工到退休年齡后，應該由勞務派遣公司協(xié)助辦理退休，也可以自己到當?shù)厣绫＞洲k理。勞務派遣單位是用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。

勞動派遣是指，勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。

一、經營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、勞動派遣人員退休辦理流程：

1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續(xù)；

2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續(xù)；

3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況；

4、到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡；

5、辦理完退休手續(xù)的次月底到社保局基金審核科領取《基本養(yǎng)老金待遇計算表》。

遇到勞務派遣糾紛問題怎么辦

1、可以降低訴訟風險，訴訟涉及很多法律專業(yè)知識，因此，聘請了律師，則能全面控制和防范訴訟風險。

2、

作為原告請律師能全面提出索賠請求，作為被告則能與對方權利對等。律師在全面了解案情后，能就受害人所遭受的損失，提出全面的賠償，并指導當事人或者由律師完整的收集證據(jù)，以便最大可能的使自己提出的請求得到支持。作為被告的代理律師同樣可以與之對抗，維護正當權益。

3、

請律師能減少當事人的痛苦。普通人很少會和法院打交道，特別是碰上不講理的對方，一個普通人很難接受這樣的現(xiàn)實，請律師以后就可以全權委托律師處理，少了很多煩心事。請律師更容易勝訴，索賠更充分。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。