吉安工傷認定申請審核說明
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-29 14:20:36
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1、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務。
2、職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。
3、職工或者其近親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
4、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬以及該職工所在單位。
5、作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
6、社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當回避。
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工傷原因不明工傷認定是否受影響需要看是否符合工傷認定條件，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，等等。一、新勞動法工傷認定條件是什么新勞動法工傷認定條件是：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。二、最新工傷認定范圍《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作2023-03-20192人看過 -
故意犯罪(一)職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。(二)職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3、因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的;4、由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的2023-05-29381人看過 -
工傷保險1、用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。2、用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔。3、未參加工傷保險的職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由用人單位生產(chǎn)經(jīng)營所在地社會保險行政部門負責工傷認定。2023-05-10353人看過
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醫(yī)療機構(gòu)工傷認定需提供以下材料1、職工的居民身份證及復印件。2、申請表，所在單位出具的事故報告，證明材料。3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明(如屬事實勞動關(guān)系但雙方發(fā)生爭議的需出具勞動仲裁部門勞動關(guān)系確認裁決書)。4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后初診住院病歷、病情介紹書(診斷證明書)或者職業(yè)病診斷證明書(職業(yè)病診斷鑒定書)。申請人提出工傷認定時，有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據(jù)材料。(1)用人單位未參加工傷保險的，應提交用人單位營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。(2)職工死亡的，提交死亡證明，下落不明的，提交人民法院宣告死亡的判決。(3)工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間前后，在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或收尾性工作受到事故傷害的，提交事故相關(guān)的證據(jù)材料。(4)在工作時間和工作場所由于履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明、人2023-05-29104人看過 -
保險費1級傷殘的認定標準為極重度智能損傷；四肢癱瘓肌力3級或三肢癱瘓肌力2級；重度非肢體癱瘓運動障礙；嚴重瘢痕形成，占體表面積的90％以上，脊柱和四肢關(guān)節(jié)活動功能基本喪失；肘關(guān)節(jié)以上功能喪失或完全喪失；雙下肢和一上肢高位喪失等。2級工傷認定標準包括：嚴重器官缺損或畸形、嚴重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)療依賴、或多數(shù)人不能自理。工傷認定標準工傷認定標準職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的2023-07-01221人看過 -
工傷認定期限我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，單位要在發(fā)生事故傷害后或者被診斷、鑒定是職業(yè)病那天起的30天內(nèi)，向當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T提交工傷認定申請。單位或個人在收到勞動能力鑒定申請那天起的60天內(nèi)會作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要的時候，可以延長30天再作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限。工傷認定程序時間期限是怎樣規(guī)定的1、工傷認定的時間是一年，從受傷之日起開始計算的。2、《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認2023-07-01455人看過 -
直系親屬申請工傷賠償?shù)牧鞒倘缦拢?、工傷認定，由用人單位、勞動者或其直系親屬向有關(guān)部門提出工傷認定申請；2、傷情穩(wěn)定后，仍有殘疾或影響勞動能力的很輕勞動能力鑒定；3、根據(jù)鑒定的傷殘等級向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償；4、辦理機構(gòu)審核通過后打印受理回執(zhí)。如用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認定申請，由用人單位承擔在此期間發(fā)生的工傷待遇等費用。工傷級別鑒定后怎樣申請工傷賠償1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論（級別）不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機構(gòu)投保），則依據(jù)標準與用人單位2023-07-08214人看過
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法律綜合知識一、工傷認定申請材料核心要素根據(jù)《工傷保險條例》第十八條的規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：1．工傷認定申請表；2．與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。二、工傷認定是否屬于行政裁決工傷認定屬于行政裁決。根據(jù)我國目前法律、法規(guī)的規(guī)定，行政裁決的種類有以下八種：1．侵權(quán)糾紛。侵權(quán)糾紛是由于一方當事人的合法權(quán)益受到他方侵犯而產(chǎn)生的糾紛。平等主體一方當事人涉及行政管理的合法權(quán)益受到他方侵害時，當事人可以依法申請行政機關(guān)進行制止和決定賠償，行政機關(guān)就此爭議作出裁決。法律明文規(guī)定行政主2023-08-28475人看過 -
工傷認定材料一、主要材料1.濟南市職工工傷認定申請表2.用人單位工傷事故調(diào)查報告書(寫明事故發(fā)生時間、地點、原因等)3.職工身份證復印件4.職工社會保險證明(參保者附受傷當月社會保險費代扣代繳明細表，未參保者附勞動關(guān)系證明)5.職工個人工傷認定申請書(寫明事故發(fā)生時間、地點、原因等，蓋手印)6.兩人以上證人證言(分別提供原件，蓋手印)7.受傷職工初診病歷、醫(yī)療診斷證明蓋章及復印件(死亡者附死亡證明)二、相關(guān)材料1.職業(yè)病診斷證明書或鑒定書2.公安部門對機動車事故的認定結(jié)論3.安全生產(chǎn)監(jiān)督部門重傷亡事故處理報告4.民事賠償資料5.其他(如法院、公安、民政等相關(guān)部門證明)6.職工直系親屬提供工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明表格下載：1.濟南市職工工傷認定申請表2.證人證言表2023-06-1079人看過 -
仲裁委員會如下：工傷認定延遲申請XXX人力資源和社會保障局：我司員工XX(身份證：XXX)于11月4日因公出差XX，卻遭遇意外人身傷害，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應于11月份向貴單位遞交相關(guān)資料申報員工工傷；但因受害當事人XX傷勢嚴重，于XX醫(yī)院治療中，無法及時提供相關(guān)資料，因此延期申請，特此說明。XXXX公司。一、離職證明范本職證明先生／女士／小姐（身份證號為）自xx－xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至xx－xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。公司名稱（加蓋公章）xx－xx年月日法律咨詢：網(wǎng)友：離職證明有什么作用？律師：離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1、是證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系；2、是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛；3、是證明2023-03-06126人看過 -
法律綜合知識一、工傷認定的合規(guī)流程說明申請工傷認定合規(guī)流程：1．先向社會保險行政部門提出工傷的申請，提交相應的材料；2．然后由社會保險行政部門決定是否受理；3．如果決定受理的，及時作出是否認定為工傷的決定，并將決定書送達職工和用人單位；4．最后抄送給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。如果不予受理的，則書面告知單位理由。二、應認定為工傷的情形根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為2023-08-10305人看過
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勞動爭議調(diào)解工傷認定機構(gòu)是勞動保障行政部門。工傷認定的根據(jù)如下：1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備或最終工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力等意外傷害的；4、職業(yè)??；5、因工作原因受傷或事故下落不明等。工傷認定機構(gòu)歸誰監(jiān)管工傷認定屬于工傷認定科（或者屬于綜合業(yè)務科、勞動關(guān)系科、勞動仲裁委），認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申2023-07-07322人看過 -
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在刑事訴訟中，舉證責任是公訴案件的公訴機關(guān)（檢察院）和自訴案件的自訴人（被害人）依法應當承擔的證明責任。 公訴案件的檢察院負責舉證，公安機關(guān)有偵查權(quán)，公安機關(guān)收集的證據(jù)可以作為檢察院舉證的材料，但公安機關(guān)沒有向法庭舉證的資格。... 更多>
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