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工傷傷情申請延期說明怎么寫

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-06 15:00:08 126 人看過

如下：

XXX人力資源和社會保障局：

我司員工XX(身份證：XXX)于11月4日因公出差XX，卻遭遇意外人身傷害，根據相關規(guī)定，應于11月份向貴單位遞交相關資料申報員工工傷；但因受害當事人XX傷勢嚴重，于XX醫(yī)院治療中，無法及時提供相關資料，因此延期申請，特此說明。

XXXX公司。

一、離職證明范本

職證明

先生／女士／小姐（身份證號為）自xx－xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至xx－xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

xx－xx年月日

法律咨詢：

網友：離職證明有什么作用？

律師：離職證明的證明力主要體現在以下幾個方面：

1、是證明用人單位與勞動者已經解除或終止勞動關系；

2、是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛；

3、是證明離職員工已經是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的崗位；

4、是可以憑此證明轉移離職員工的人事關系、社保、公積金等；

5、是可以證明離職員工在原單位的相關工作經驗，有利于相關職位的應聘。

二、勞動仲裁申請書格式怎樣寫

勞動仲裁申請書

申請人:XXX，男（女），漢族（或其他名族），XXXX年XX月XX日出生，，現住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話:XXXXXX。

被申請人:XX有限公司，住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話:XXX。

法定代表人:XXX職務:XXX

請求事項:（此處澄清事實）

此致

XXX市勞動爭議仲裁委員會

申請人:XXX(簽名)

年月日

三、房屋拆遷協(xié)議書怎么寫

農村房屋拆遷協(xié)議為搞好老村莊土地復墾，增擴土地面積，XX將XX生產組原老莊房進行改造復墾，現XXX與拆遷戶XXXX就房屋拆遷相關事宜達成如下協(xié)議：一、拆遷項目：乙方將自己老莊房XX間主房、XXX間附屬房;XXX間豬圈、XX間廁所，XXX座水井;XXXX棵銀杏樹等地上物進行拆除讓地。二、補償標準：甲方將參照有關拆遷標準給乙方補嘗，其標準如下：(一)房屋補償金額XXXX元/平方米;(二)豬圈補償金額XXXX元/間;(三)廁所補償金額XXXX元/間;(四)水井補償金額XXXX元/座;(五)銀杏樹補償金額XXXX元/棵。三、拆遷時間：XXX對本建筑物的拆除期間為年月日至年月日，拆除后應將所拆除的物料全部運走，將土地按約定時間交由XXXX。本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽字后具有法律效力。甲方：XXX乙方：XXX年月日

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如下：工傷認定延遲申請XXX人力資源和社會保障局：我司員工XX（身份證：XXX）于11月4日因公出差XX，卻遭遇意外人身傷害，根據相關規(guī)定，應于11月份向貴單位遞交相關資料申報員工工傷；但因受害當事人XX傷勢嚴重，于XX醫(yī)院治療中，無法及時提供相關資料，因此延期申請，特此說明。XXXX公司。勞動者工傷申請延期怎么辦理勞動者工傷申請延期的不需要辦理什么手續(xù)，只要勞動者有證據證明自己延期非自身原因即可。《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條規(guī)定：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）屬于用人單位原因；（四）社會保險行政部門登記制度不完善；（五）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。相關知

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工傷情況說明的詳細寫作步驟

工傷情況說明要包括申請工傷的員工的姓名、性別、聯(lián)系電話、出生日期、年齡、身份證號碼、受傷的原因，受傷的時間、受傷的經過及傷殘等級等。要寫明申請人和受傷害職工的關系是勞動關系。員工受傷的過程要寫明事故發(fā)生的時間、地點、原因、事故發(fā)生之后的處理、治療的過程和目前的傷情情況。報工傷情況說明怎么寫報工傷情況說明沒有具體的要求，一般來說，寫明職工姓名、身份證號碼、受傷原因、受傷時間、傷殘等級等情況即可。通常這個不是申請工傷認定的主要材料，所以并無具體的要求。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)

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一、工傷保險說明如何寫工傷保險說明可以寫上單位的名稱、住所；勞動者的姓名、工作崗位；單位為勞動者繳納工傷保險的期限、數額、其他的繳費信息；以及單位的蓋章、日期等事項?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費?！睹穹ǖ洹返谒陌倨呤畻l合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。二、工傷保險如

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一、工期延誤情況說明范本工期延誤情況說明在辦公樓裝修過程中，存在了許多不可知因素，影響了工程進度，沒能按合同竣工日期交工，造成工期延誤主要原因如下:1、兼顧支行工作人員正常工作，使得辦公室不能一次性騰空，裝修工程只能分部進行。2、按甲方要求，因工程量增加了樓頂防水及消防工程等項目，使得工期順延。3、工地施工不方便，地面鏟除噪音過大，為不影響支行工作人員正常辦公，只能在雙休日進行。綜合以上幾點原因，工程因客觀原因造成工期延誤，甲乙雙方不存在故意拖延工期的行為～乙方:xx集團有限責任公司***年**月***日二、工期延誤的情形有哪些？《示范文本》通用條款規(guī)定了工期延誤，需要索賠、簽證的其中情形，合同雙方也可以再進行其他約定。1、發(fā)包人未能按專用條款的約定提供圖紙及開工條件；2、發(fā)包方未能按約定日期支付工程預付款、進度款，致使施工不能正常進行；3、工程師未按合同約定提供所需指令、批準等，致使施工

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一、填工傷鑒定申請書需要注意以下事項：1、鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚無涂改。2、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位（或工種）類別。4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。5、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。6、職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫，接觸職業(yè)病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業(yè)病的不填。7、受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應寫清在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結果。二、屬于下列情況應提供相關的證明材料：（1）因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。（2）由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證

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怎么申請工傷認定延期認定

（一）受不可抗力影響的；（二）職工由于被國家機關依法采取強制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認定的；（三）申請人正式提交了工傷認定申請，但因社會保險機構未登記或者材料遺失等原因造成申請超時限的；（四）當事人就確認勞動關系申請勞動仲裁或提起民事訴訟的；（五）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。一、發(fā)生工傷后需要做勞動仲裁嗎發(fā)生工傷事故后，要不要申請勞動仲裁，要依據具體情況而定。因工傷醫(yī)療費產生勞動爭議的，可以申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；(六)法律

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工傷申請材料不齊怎么延期

一、工傷申請材料不齊怎么延期您需書寫一份關于申請工傷認定延長的申請函件（即“工傷認定申請延長書”）。在貴地人力資源與社會保障局受理并審核通過之后，將發(fā)放一份關于批準工傷認定申請延期的正式通知給您。根據相關法律法規(guī)的規(guī)定，當職工因工作原因遭受事故傷害或依據職業(yè)病防治法，被診斷或鑒定出患有職業(yè)病時，其所在企業(yè)應從事故傷害發(fā)生之日起或診斷鑒定結果確認為職業(yè)病之日起的第30日之內，向所在地區(qū)的社會保險行政部門提交工傷認定申請。如遇特殊情況，經向社會保險行政部門進行詳細說明并獲得批準后，申請時限可適當予以延長?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。二、工傷賠償請律師誰出律師費關于

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申請工傷認定時應提交以下材料：1、工傷認定申請表；2、與用人單位有勞動關系，包括事實勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。工傷認定申請表應包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和員工傷害程度。申請工傷認定，除要求的材料外，還可以提交用人單位、有關行政機關或者人民法院現有的證明材料。用人單位、工傷人員或者其直系親屬可以向鑒定委員會申請勞動能力鑒定。工傷認定應該提交哪些材料呢工傷認定應該提交以下材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書

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申請認定工傷時間限制說明

用人單位為工傷職工申報工傷認定的期限為工傷事故發(fā)生之日起三十日內，職工本人或近親屬申報工傷認定的期限為工傷事故發(fā)生之日起一年內。工傷認定應當及時進行申請，避免錯過申請時效，工傷認定由社會保險行政部門負責。社會保險行政部門正式受理后，一般會在正式受理之日起60日內出具結論。申請再審的期限上訴應當遞交上訴狀。上訴狀的內容，應當包括當時人的姓名，法人的名稱及其法定代表人的姓名或者其他組織的名稱及其主要負責人的姓名；原審人民法院名稱、案件編號和案由；上訴的請求和理由。上訴狀應當通過原審人民法院提出，并按照對方當事人或者代表人的人數提出副本。當事人直接向第二審人民法院上訴的，第二審人民法院應當在五日內將上訴狀移交原審人民法院。原審人民法院收到上訴狀，應當在五日內將上訴狀副本送達對方當事人，對方當事人收到之日起十五日內提出答辯狀。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將副本送達上訴人。對方不提出答辯狀的

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