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2024合同協(xié)議解除后還需要補償嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-26 07:32:37 255 人看過

一、合同協(xié)議解除后還需要補償嗎

1、勞動合同解除的肯定是需要賠償?shù)模?/p>

2、除非是職工個人的重大錯誤使公司做出了不再續(xù)簽的這種決定；

3、如果是為期一年的勞動合同期限到期不再續(xù)簽的話，公司需要支付的經(jīng)濟賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是一次性支付兩個月的工資，有時，也可能是職工自己不想再續(xù)簽了。并不是所有的勞動案件，勞動仲裁委員會都會受理。只有在本市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議；國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與建立勞動關(guān)系的勞動者之間發(fā)生的勞動爭議，才屬于勞動仲裁委員會的受案范圍。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外；依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

二、合同解除通知到達合同解除嗎

當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方，合同自通知到達對方時解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。

解除權(quán)屬于形成權(quán)，由當(dāng)事人單方作出意思表示到達于相對人即可產(chǎn)生合同解除的效果。

為防止合同解除權(quán)的濫用，相對人可提起確認(rèn)解除合同效力之訴要求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力，即確認(rèn)合同解除合法性與否。合法解除產(chǎn)生解除的效果，違法解除不產(chǎn)生解除的效果。

《民法典》第五百六十五條

當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除；

債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。

當(dāng)事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。

三、合同期滿是終止合同還是解除合同

合同期滿是終止合同。合同終止，是指因發(fā)生法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況，使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，使合同的法律效力終止。而合同期滿就屬于當(dāng)事人之間約定的合同履行期限屆滿導(dǎo)致合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，所以合同期滿屬于合同終止。

合同解除，是指合同當(dāng)事人一方或者雙方依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定，依法解除合同效力的行為。

《民法典》第五百五十七條

有下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止：

（一）債務(wù)已經(jīng)履行；

（二）債務(wù)相互抵銷；

（三）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；

（四）債權(quán)人免除債務(wù)；

（五）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；

（六）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。

合同解除的，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。

《中華人民共和國民法典》：第七章　合同的權(quán)利義務(wù)終止　　第五百六十五條　當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達對方時解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。\n　　當(dāng)事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達對方時解除。

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一、協(xié)議解除合同是否需要承擔(dān)違約責(zé)任1、協(xié)議解除合同如果存在違約情形就需要承擔(dān)違約責(zé)任。一方違約的,應(yīng)當(dāng)要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等違約責(zé)任。違約造成對方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益。法律規(guī)定的其他違約責(zé)任。2、法律依據(jù)：《民法典》第五百七十七條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百八十四條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。二、合同違約責(zé)任有哪些規(guī)定1、當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2、當(dāng)事

2023-06-12

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法律綜合知識
勞動合同解除協(xié)議需要本人簽字嗎

一、勞動合同解除協(xié)議需要本人簽字嗎1、是的，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除勞動合同通常需要雙方的協(xié)商一致，并且勞動者本人簽字確認(rèn)。在協(xié)商解除勞動合同的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)簽署解除合同的協(xié)議，以確保解除行為的合法性和雙方權(quán)益的保護。如果勞動者未簽字，解除勞動合同的行為可能會被視為無效或存在法律風(fēng)險。2、在實際操作中，如果勞動者因故無法親自簽字，可能需要通過委托他人代簽等方式，并提供相應(yīng)的授權(quán)文件，以確保法律效力。此外，如果用人單位單方面解除勞動合同，通常需要提前通知勞動者，并在解除合同時提供相應(yīng)的解除合同證明文件，這些文件通常也應(yīng)由勞動者簽字確認(rèn)，以證明勞動者知曉并同意解除勞動合同的決定。3、請注意，具體的法律要求可能會隨著法律法規(guī)的更新而變化，因此在處理勞動合同解除事宜時，建議咨詢專業(yè)的法律人士或勞動法律顧問，以確保符合最新的法律規(guī)定?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十六條【勞動

2023-12-14

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