拒不遵守有關(guān)法律法規(guī)
為依法懲治拒不執(zhí)行判決、裁定罪,保障人民法院判決、裁定依法執(zhí)行,切實維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國刑法》,《中華人民共和國刑事訴訟法》,《中華人民共和國民事訴訟法》及其他法律、法規(guī)
有關(guān)法律規(guī)定
最高人民法院關(guān)于審理拒不執(zhí)行判決、裁定刑事案件適用法律若干問題的解釋
第一條被執(zhí)行人,協(xié)助執(zhí)行的債務(wù)人、保證人和其他執(zhí)行義務(wù)人因有能力執(zhí)行人民法院的判決、裁定而拒絕執(zhí)行的。情節(jié)嚴(yán)重的,依照刑法第三百一十三條的規(guī)定執(zhí)行,第五條拒不執(zhí)行判決、裁定的刑事案件,一般由執(zhí)行法院所在地人民法院管轄。第六條被告人拒不執(zhí)行判決、裁定的,在第一審宣判前履行全部或者部分執(zhí)行義務(wù)的,可以酌情從輕處罰第七條拒不執(zhí)行判決、裁定支付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、撫恤金、醫(yī)療費、勞動報酬的,可以酌情從重處罰
刑法第313條
拒不執(zhí)行判決、裁定罪
對有能力執(zhí)行的人民法院判決、裁定,拒不執(zhí)行,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,處罰金,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
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裝修房屋需遵守相關(guān)法規(guī)
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如何遵守提起反訴的相關(guān)法律規(guī)定?
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養(yǎng)殖場房屋修建是否遵守相關(guān)法律法規(guī)?
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拒絕遵守仲裁裁決的規(guī)定
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農(nóng)村宅基地的購買是否需要遵守相關(guān)法律法規(guī)?
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孩子撫養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、有固定收入的,撫養(yǎng)費一般可按其月總收入20%-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上孩子撫養(yǎng)費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的50%; 2、無固定收入的,撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述... 更多>
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遵守法律法規(guī),拒絕行賄河北在線咨詢 2025-01-16根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百六十三條,公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利,索取他人財物或者非法收受他人財物,為他人謀取利益,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。
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如何拒絕法院判決?相關(guān)的法律法規(guī)是哪些?香港在線咨詢 2022-07-28為依法懲治拒不執(zhí)行判決、裁定犯罪,確保人民法院判決、裁定依法執(zhí)行,切實維護當(dāng)事人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國民事訴訟法》等法律規(guī)定,就審理拒不執(zhí)行判決、裁定刑事案件適用法律若干問題,解釋如下: 第一條被執(zhí)行人、協(xié)助執(zhí)行義務(wù)人、擔(dān)保人等負(fù)有執(zhí)行義 務(wù)的人對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行,情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)當(dāng)依照刑法第三百一十三條的規(guī)定,以拒不
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法律相關(guān)規(guī)定債務(wù)人拒絕還債可以法律怎樣北京在線咨詢 2022-07-23借貸雙方權(quán)利受侵害的,被侵害者應(yīng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日算起的二年內(nèi)向法院提起訴訟。如果超過二年的訴訟時效,人民法院就會不予受理,出借人的債權(quán)就失去了法律保護。為了防止超過訴訟時效,出借人可以在訴訟時效屆滿前讓借款人寫出還款計劃,從而使訴訟時效中斷。根據(jù)我國法律規(guī)定,新的訴訟時效就可以從中斷之日起重新計算,這樣,出借人不僅擁有了起訴權(quán),而且可以繼續(xù)擁有勝訴權(quán),從而有利于保護出借人的合法權(quán)益
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員工有權(quán)拒絕加班嗎相關(guān)的法律法規(guī)是什么湖北在線咨詢 2022-08-081、標(biāo)準(zhǔn)工時加班 職工每日工作8小時、每周工作40小時。如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的,應(yīng)該按照法律規(guī)定支付加班費,即加班費不低于150%的工資。 2、休息日加班 如果安排勞動者在休息日工作的,應(yīng)該按照法律規(guī)定支付加班費,即加班費不低于200%的工資。 3、法定節(jié)日加班 如果安排勞動者在規(guī)定的節(jié)假日工作的,應(yīng)該按照法律規(guī)定支付加班費,即加班費不低于300%的工資。 4、計件工資加班
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