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員工在外包公司受傷，應(yīng)該如何處理？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-18 17:01:12 102 人看過(guò)

勞務(wù)外包員工受傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)在工作中受傷，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。派遣公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者你被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)局）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定的決定后，勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

專業(yè)的外包公司應(yīng)該具備什么能力？

1、具備過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)

專業(yè)的APP和小程序開發(fā)公司會(huì)有一支過(guò)硬的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，有過(guò)許多成功的APP／小程序開發(fā)案例，積累了很好的口碑和豐富的APP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

2、擁有良好的售后服務(wù)

許多專業(yè)的APP外包開發(fā)公司是非常注重售后服務(wù)的，良好的售后服務(wù)可讓公司在行業(yè)內(nèi)有很好的口碑，也是吸引新客戶，留住老客戶的關(guān)鍵因素，良好的售后服務(wù)將會(huì)是公司發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)。

3、有新穎的開發(fā)創(chuàng)意

如今的應(yīng)用市場(chǎng)APP類型都大同小異，想要推廣自己的APP就必須推陳出新，用創(chuàng)意開發(fā)出獨(dú)特的手機(jī)APP。這時(shí)就要選擇一家需要團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力較好的APP開發(fā)公司，這樣才能使開發(fā)的APP脫穎而出

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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  • 公司應(yīng)該如何處理工傷勞動(dòng)關(guān)系？
    公司繳納工傷勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事項(xiàng)有：如果用人單位依法為職工辦理了工傷保險(xiǎn)，并在出現(xiàn)工傷事故后依法申報(bào)工傷，則工傷人員的醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金按有關(guān)規(guī)定支付，因工致殘的，工傷保險(xiǎn)基金還將支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。后續(xù)治療費(fèi)的相關(guān)事項(xiàng)所謂后續(xù)治療費(fèi)是指對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留功能障礙確需再次治療的或傷情尚未恢復(fù)需二次治療所需要的費(fèi)用。．實(shí)踐中的大量案例證明，受害人即使已經(jīng)出院，但并非出院就等于完全治愈，很多受害者確需在半年、一年甚至更長(zhǎng)時(shí)間后進(jìn)行二次手術(shù)的。同時(shí)，又因其僅一年的法定訴訟時(shí)效，受害者會(huì)處于索賠的兩難境地。后續(xù)治療費(fèi)的出現(xiàn)一般有以下幾種情形；1、受害人傷勢(shì)尚未治愈，仍需繼續(xù)治療；2、受害人傷勢(shì)雖然治愈，但需要二次手術(shù)，取出為治療而植入體內(nèi)的鋼板、螺釘?shù)裙潭ㄎ铮?、受害人的傷勢(shì)已無(wú)法徹底根治，需要長(zhǎng)期依賴某種藥物或治療手段；4、受害人雖然痊愈，但要進(jìn)行恢復(fù)器官功
    2023-07-24
    201人看過(guò)
  • 應(yīng)該如何在建筑公司承包工程
    如何在建筑公司承包工程？1、從建筑公司承包工程就是分包單位，也就是二包，建筑公司是總承包。2、如果不想做轉(zhuǎn)包的話，那么可以自己去和開發(fā)商談，然后再找個(gè)有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)借資質(zhì)給自己，付給建筑施工單位管理費(fèi)和一兩個(gè)技術(shù)員的工資就可以。還有就是需要繳納施工單位在項(xiàng)目上的建安稅及企業(yè)所得稅。3、其實(shí)最好的方法，建議自己去成立個(gè)勞務(wù)公司，然后用公司的名義和建筑施工單位接工程，那么可以接到的價(jià)格更高，施工單位也愿意，那樣更有保障。而且目前建筑行業(yè)逐漸向公司化靠攏，農(nóng)民工工資問(wèn)題也是很大門檻，這給做勞務(wù)分包是很不錯(cuò)的，可以給施工單位解決農(nóng)民工問(wèn)題。如何在建筑公司承包工程？點(diǎn)擊＃找律師＃，可以選擇同城、領(lǐng)域、是否在線以及電話咨詢服務(wù)！！私密咨詢個(gè)人法律問(wèn)題?？焖俳鉀Q你的困擾！專業(yè)律師：你的法律救星！你是否曾在法律困境中束手無(wú)策，無(wú)所適從？別擔(dān)心！專長(zhǎng)律師就是為了解救你而存在的！每個(gè)領(lǐng)域律師都擁有深厚的
    2024-03-25
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  • 受傷致殘后，工廠員工該如何處理？
    在工廠上班受了傷致殘先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。等治療完畢后才可以享受工傷待遇如下：醫(yī)藥費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位未辦理工傷保險(xiǎn)，由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；不需要護(hù)理的不再支付住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放，各地略有不同；工傷賠償：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)的，可以選擇是否繼續(xù)留在原單位。如果繼續(xù)在單位工作，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)工傷為9個(gè)月本人工資，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。如果選擇辭職，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在公司受了傷前鑒定工傷了還是鑒定傷殘?jiān)诠臼芰藗?，勞?dòng)者應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，如果構(gòu)成了侵犯的，再做勞動(dòng)能力傷殘鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、
    2023-07-03
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 在工作中受到意外傷害，如何處理？員工在公司受傷了，公司怎么處理
      香港在線咨詢 2022-02-08
      在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降囊馔鈧儆诠?，傷者職工?yīng)當(dāng)要求用人單位或者本人到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定后享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和停工留薪待遇，經(jīng)治療病情穩(wěn)定或者出院時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后按照傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。如果傷者是非因工受傷，那么根據(jù)傷者職工的工齡，享受不同的病假醫(yī)療期待遇，醫(yī)療期內(nèi)享受病假工資待遇，且病假工資不得低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十
    • 外地人員在外地受傷應(yīng)如何報(bào)工傷?
      上海在線咨詢 2022-09-16
      員工異地遭受工傷是可以享受保險(xiǎn)待遇。用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一地區(qū)的，單位在哪一地區(qū)參加了保險(xiǎn)，就在哪一地區(qū)進(jìn)行工傷申報(bào)認(rèn)定。單位原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)；未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)；單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未為員工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生傷殘后，可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行、勞動(dòng)能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇等相關(guān)賠償。
    • 在電信外包公司上班受了工傷怎么辦，如何處理，電信外包工傷怎么辦
      湖南在線咨詢 2022-03-03
      勞動(dòng)者在電信外包公司上班受工傷了的，其應(yīng)當(dāng)由實(shí)際用工單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，勞動(dòng)者可以攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)
    • 員工在公司意外身亡如何處理
      四川在線咨詢 2022-01-29
      1、非工作時(shí)間、非工作場(chǎng)所受傷身亡，不屬于工傷。 2、非因公死亡的，享受非因公死亡待遇。 “職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。其中，“喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資計(jì)，下同）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。同
    • 工人在共同承包廠里出工傷公司應(yīng)該如何處理
      江西在線咨詢 2022-12-23
      指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者?！磕闩c單位是承包關(guān)系，單位就必須派出相關(guān)安全管理人員參與管理，且你與單位已經(jīng)簽訂合同就等于是單位委托你具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，因此你找的農(nóng)民工事實(shí)上也是與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。所以你不應(yīng)該負(fù)責(zé)出工傷賠償。但你是應(yīng)該負(fù)相關(guān)法律責(zé)任，你應(yīng)該負(fù)責(zé)《安全生產(chǎn)法》關(guān)于無(wú)相關(guān)安全資質(zhì)的工程承包人員應(yīng)付的法律責(zé)任，同時(shí)單位也要承