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兼職公司要繳納五險(xiǎn)一金嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-04 18:44:27 440 人看過(guò)

1、兼職一般沒(méi)有五險(xiǎn)一金，全職才有。如不是勞動(dòng)關(guān)系,可以不辦理，是的話，就需要辦理。

2、勞動(dòng)關(guān)系的含義勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系主要有以下幾個(gè)法律特征：

(1)勞動(dòng)關(guān)系是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系，與勞動(dòng)有著直接的聯(lián)系。

(2)勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動(dòng)者的所在單位。

(3)勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者要成為另一方所在單位的成員，并遵守單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則。

一、勞動(dòng)關(guān)系的特征是什么？

勞動(dòng)關(guān)系的特征是：

1、勞動(dòng)關(guān)系主體具有法律平等和客觀隸屬性；

2、勞動(dòng)關(guān)系是在勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的；

3、勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系是排他性的；

4、勞動(dòng)關(guān)系的存在是為了勞動(dòng)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

二、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別有哪些

勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別用工主體不同，勞動(dòng)者待遇不同，合同約定的內(nèi)容不同，用工期限不同，隸屬關(guān)系不同，適用法律不同，法律責(zé)任承擔(dān)的主體和內(nèi)容不同。

具體內(nèi)容如下：

1、用工主體不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體具有特定性，一方是用人單位，一方是勞動(dòng)者。勞務(wù)關(guān)系主體不特定，類型較多?？梢允亲匀蝗伺c單位、自然人與自然人，單位與單位之間的關(guān)系；

2、勞動(dòng)者待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者享有勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假，最低工資等待遇，勞務(wù)關(guān)系中的勞動(dòng)者不享有；

3、合同約定的內(nèi)容不同。勞動(dòng)關(guān)系中，雙方約定合同期限，社會(huì)保險(xiǎn)等條款，勞務(wù)關(guān)系中往往只約定報(bào)酬；

4、用工期限不同。勞動(dòng)關(guān)系具有穩(wěn)定性，合同期、試用期嚴(yán)格約定。勞務(wù)關(guān)系具有臨時(shí)性，用工期限短；

5、隸屬關(guān)系不同。勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者隸屬于單位，需要接受單位規(guī)章制度的管理。勞務(wù)關(guān)系中，雙方是平等的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，只體現(xiàn)財(cái)產(chǎn)關(guān)系，不存在行政隸屬；

6、適用法律不同。勞動(dòng)關(guān)系適用勞動(dòng)法，勞務(wù)關(guān)系適用民法典；

7、法律責(zé)任承擔(dān)的主體和內(nèi)容不同。對(duì)外責(zé)任中，若是勞動(dòng)關(guān)系則由用人單位承擔(dān)，勞務(wù)關(guān)系由勞動(dòng)者承擔(dān)，相互責(zé)任中，若是勞動(dòng)關(guān)系，用人單位除了承擔(dān)民事責(zé)任，還要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等行政責(zé)任，若是勞務(wù)關(guān)系，則只需承擔(dān)侵權(quán)和違約等民事責(zé)任。

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2025年05月15日 09:24
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    一、什么是五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金通常都包括什么，很多人可能不明白。實(shí)際上五險(xiǎn)一金它主要包括5種社保的保險(xiǎn)，和一個(gè)住房公積金。其中五險(xiǎn)一金當(dāng)中的5險(xiǎn)，就是我們通常所交的一個(gè)社保，那么這個(gè)社保是屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來(lái)講是必須要為自己的員工，來(lái)依法購(gòu)買的。這個(gè)住房公積金不屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來(lái)講可以給員工購(gòu)買，也可以不為員工購(gòu)買。五險(xiǎn)主要包括的就是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五大類保險(xiǎn)。今年我們注意到，生育保險(xiǎn)將要合并到職工醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)中去，那么也就是說(shuō)在未來(lái)只有四險(xiǎn)一金，而不是五險(xiǎn)一金了！通過(guò)這個(gè)生育保險(xiǎn)將要合并的職工醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)中去，我們大致可以了解一下，實(shí)際上這個(gè)工傷保險(xiǎn)也很有可能會(huì)合并到職工醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)中去，所以說(shuō)未來(lái)的趨勢(shì)應(yīng)該是三險(xiǎn)一金。二、五險(xiǎn)一金要怎么繳納用人單位必須為職工繳納五險(xiǎn)一金，其中醫(yī)療保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)都是企業(yè)以及個(gè)人
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    職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否。按照法律有關(guān)規(guī)定，對(duì)于五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。試用期未繳納五險(xiǎn)一金怎么處罰1、責(zé)令限期繳納。即由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用；2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2％；3、對(duì)欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
    2023-07-23
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  • 職工兼職怎么交五險(xiǎn)一金
    一、職工兼職怎么交五險(xiǎn)一金兼職就是兼職，五險(xiǎn)一金只有全職的人才有機(jī)會(huì)上的，而且，五險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定必須要上的，公積金也是需要公司跟員工協(xié)商解決是不是繳納的問(wèn)題，不過(guò)兼職是肯定沒(méi)有的。二、相關(guān)法規(guī)1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3、根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第二章第六條規(guī)定：?jiǎn)挝缓驮诼毬毠€(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存公積金。4、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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  • 五險(xiǎn)一金能一次性繳納嗎
    不能，都是按月繳的。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。一、普工有五險(xiǎn)一金嗎五險(xiǎn)基本都有，但是一金要看單位具體情況。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。五險(xiǎn)一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開(kāi)戶。社保開(kāi)戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開(kāi)戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。二、五險(xiǎn)一金如何繳納五險(xiǎn)一金由單位繳納。五險(xiǎn)繳納到社會(huì)保障局，一金繳到住房公積金管理中心，基數(shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。 五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保
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  • 五險(xiǎn)一金包括社保嗎，如何繳納五險(xiǎn)一金
    一、五險(xiǎn)一金包括社保嗎，如何繳納五險(xiǎn)一金（一）社保社保，即社會(huì)保險(xiǎn)。國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。社保一般稱為五險(xiǎn)。（二）五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，及住房公積金。所以，社保只是五險(xiǎn)一金中的保險(xiǎn)部分，五險(xiǎn)一金包含社保和公積金兩個(gè)項(xiàng)目。其中，社保繳納具有強(qiáng)制性，公積金繳納不具有強(qiáng)制性。二、如何繳納五險(xiǎn)一金（1）社保、公積金開(kāi)戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開(kāi)戶。社保開(kāi)戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開(kāi)戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。（2）增減員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除
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  • 可以要求公司按照實(shí)際工資繳納五險(xiǎn)一金嗎
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    2023-03-19
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  • 一年后繳納五險(xiǎn)的公司能去嗎
    一年后繳納五險(xiǎn)的公司不能去。五險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，可以保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，即勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
    2024-05-06
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬(wàn)分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
    相關(guān)咨詢
    • 公司和股份制公司一起繳納五險(xiǎn)一金嗎?
      西藏在線咨詢 2022-10-20
      是一樣的，只是根據(jù)所在行業(yè)的不同，單位職工工資總額的不同，繳納的費(fèi)用不同而已。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。第七十條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。第
    • 公司中的五險(xiǎn)一金繳納時(shí)間要求
      寧夏在線咨詢 2024-11-25
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條，養(yǎng)老保險(xiǎn)在累計(jì)繳滿15年后，離職后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。而住房公積金則沒(méi)有時(shí)間限制，離職前都可以繳納。離職后，如果成為靈活就業(yè)人員，則只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。此外，五險(xiǎn)一金是按月扣除的，且可以轉(zhuǎn)移到新的單位。
    • 能否免除公司繳納五險(xiǎn)一金的要求？
      吉林省在線咨詢 2024-12-04
      根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,任何用人單位都必須依法承擔(dān)并繳納包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)以及住房公積金在內(nèi)的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,不得以任何原因拖欠或逃避。關(guān)于用人單位未按要求及時(shí)足額繳付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的問(wèn)題,將由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)進(jìn)行強(qiáng)制追繳,同時(shí)還需支付相應(yīng)的滯納金。 五險(xiǎn)一金制度作為國(guó)家為廣大勞動(dòng)者提供的基礎(chǔ)性福利保障措施,對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。依據(jù)《中華人民共和國(guó)
    • 職工五險(xiǎn)一金交了還要繳納社保嗎
      江蘇在線咨詢 2021-10-25
      不，五險(xiǎn)一金包括社會(huì)保險(xiǎn)。 企業(yè)五險(xiǎn)一金繳納比例是，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳20％，醫(yī)療保險(xiǎn)繳12％，失業(yè)保險(xiǎn)繳2％，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)各在1％左右，住房公積金在4％到12％之間。
    • 公司給員工繳納五險(xiǎn)一金時(shí)能查詢繳納記錄嗎
      安徽在線咨詢 2023-05-26
      五險(xiǎn)一金依法由用人單位為職工繳納，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 法律依據(jù)： 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保