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根據(jù)《工傷保險條例》第29條的規(guī)定，職工治療工傷，應(yīng)當?shù)脚c社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，但病情平穩(wěn)后應(yīng)及時轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)。另外，工傷職工因傷情需要或經(jīng)治的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)技術(shù)條件所限，需跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入其他協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療的，應(yīng)由經(jīng)治的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見，并經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意。工傷職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)所發(fā)生的費用，可先由其所在單位墊付，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，按本統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定結(jié)算。

不配合治療受到損害醫(yī)療機構(gòu)是否擔責，要按實際情況來定，具體如下：1、只要醫(yī)療機構(gòu)履行了充分告知的義務(wù)，患者拒絕接受治療，造成人身傷害，此時醫(yī)療機構(gòu)對結(jié)果沒有過錯，不需要承擔賠償責任；2、雖然患者或其近親屬不配合醫(yī)療機構(gòu)進行符合診療標準的診療行為，但如果醫(yī)療機構(gòu)或其醫(yī)務(wù)人員有過錯，醫(yī)療機構(gòu)仍應(yīng)對患者的損害承擔相應(yīng)的責任?！吨腥A人民共和國民法典》規(guī)定，醫(yī)療機構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員也有過錯的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。延誤病人最佳治療時間醫(yī)院被判擔責四成兒子彬彬患病后到醫(yī)院治療，因醫(yī)院沒有及時診治使病情加重，父子倆把醫(yī)院告上法庭索賠。12月12日，上海市松江區(qū)人民法院判決醫(yī)院承擔40％的責任，賠償醫(yī)藥費、殘疾生活補助費、誤工費等66．6萬余元的40％，計26．6萬余元和精神損害撫慰金3萬元。2007年3月25日晚上6時半，20歲的彬彬在公司上班時昏倒，被同事送到某醫(yī)院急診。彬彬就診前有上感病史，入院時神

依據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)基本標準（試行）》的規(guī)定，“本標準（即醫(yī)療機構(gòu)基本標準）為醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)必須達到的最低標準，是衛(wèi)生行政部門核發(fā)《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的依據(jù)。少數(shù)地區(qū)執(zhí)行本標準確有困難的，可由省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門根據(jù)實際情況調(diào)整某些指標，作為地方標準，報衛(wèi)生部核準備案后施行。尚未敖本標準的醫(yī)療機構(gòu)，可比照同類醫(yī)療機構(gòu)基本標準執(zhí)行。民族醫(yī)院基本標準由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門制定?！币?、醫(yī)療器械國家標準是強制性的嗎強制性國家標準是保障人體健康、人身、財產(chǎn)安全的標準和法律行政法規(guī)規(guī)定強制執(zhí)行的國家標準。國家把涉及人體健康安全、環(huán)境、資源的保護等方面安全性的標準作為強制性標準，標準中的內(nèi)容必須是一絲不茍的執(zhí)行，沒有商榷的余地。醫(yī)療器械標準，是指由國家食品藥品監(jiān)督管理總局依據(jù)職責組織制修訂，依法定程序發(fā)布，在醫(yī)療器械研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、監(jiān)督管理等活動中遵循的統(tǒng)一的技術(shù)要求。醫(yī)療器械標

工傷斷了一根手指至少為十級傷殘，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準。工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。工傷公司怎么賠償？保護與工傷事故有關(guān)的工人權(quán)益應(yīng)該是首要考慮的問題。在這里，律師告知了大多數(shù)因工作而受傷的工人，他們被認為是因工傷而受傷。工人可以獲得以下補償基于用人單位是否有支付工傷保險：1如果雇主支付工傷職工的工傷保險根據(jù)法律，雇主需要支付工資的工人停工，如果構(gòu)成殘疾，殘疾津貼收到5和6級殘疾員工和員工離開工作時的一次性傷殘就業(yè)補助金項目。2．如果雇主未能支付的工傷保險費工傷員工，雇主應(yīng)當承擔所有賠償項目，工傷保險基金應(yīng)支付工傷工人，也就是說，工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用，住院伙食補貼，并協(xié)調(diào)醫(yī)療以外的區(qū)域

1、職工治療工傷應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，應(yīng)到省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)診斷治療。因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院1、職工治療工傷應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，應(yīng)到省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)診斷治療。因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院的，應(yīng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的定點醫(yī)療機構(gòu)提出，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意。1、職工治療工傷應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，應(yīng)到省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)診斷治療。因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院的，應(yīng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的定點醫(yī)療機構(gòu)提出，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)事先征求同級工會、企業(yè)協(xié)會的意見。簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)名單應(yīng)當向社會公布。2

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，保險公司可以同投保人約定，以被保險人在指定醫(yī)療機構(gòu)中進行醫(yī)療為給付保險金的條件?！督】当ｋU管理辦法》(2019.12.1實行)第二十六條保險公司可以同投保人約定，以被保險人在指定醫(yī)療機構(gòu)中進行醫(yī)療為給付保險金的條件。保險公司指定醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當遵循方便被保險人、合理管理醫(yī)療成本的原則，引導(dǎo)被保險人合理使用醫(yī)療資源、節(jié)省醫(yī)療費用支出，并對投保人和被保險人做好說明、解釋工作。如何收集保險理賠的材料下面就具體通過哪些途徑收集相關(guān)證明材料，敘述如下：1、事故類證明：可大致包括意外事故證明、傷殘證明、死亡證明、銷戶證明等。(1)意外事故證明。發(fā)生意外事故應(yīng)準備意外事故證明。意外事故發(fā)生的原因各種各樣，意外事故證明應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)由相應(yīng)的監(jiān)管機構(gòu)出具。例如：道路交通事故應(yīng)由交警出具責任認定書;火災(zāi)事故應(yīng)由消防部門出具事故證明;搶劫、毆打應(yīng)由公安機關(guān)出具事故證明;工傷事故應(yīng)由單位提供事

法律百寶箱導(dǎo)讀：工傷醫(yī)療待遇包括:醫(yī)療費由工傷保險基金按規(guī)定支付；工傷職工需要住院治療的按照本單位因公出差伙食補助標準的70%，由所在單位發(fā)給住院伙食補助費；需要到所在地的市(縣)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費工傷醫(yī)療待遇包括:醫(yī)療費由工傷保險基金按規(guī)定支付；工傷職工需要住院治療的按照本單位因公出差伙食補助標準的70%，由所在單位發(fā)給住院伙食補助費；需要到所在地的市(縣)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。其中，治療工傷所需醫(yī)工傷醫(yī)療待遇包括:醫(yī)療費由工傷保險基金按規(guī)定支付；工傷職工需要住院治療的按照本單位因公出差伙食補助標準的70%，由所在單位發(fā)給住院伙食補助費；需要到所在地的市(縣)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。其中，治療工傷所需醫(yī)療費用及工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，要符合國家規(guī)定的工

醫(yī)療機構(gòu)施行手術(shù)、特殊檢查或者特殊治療時，必須征得患者同意，并應(yīng)當取得其家屬或者關(guān)系人同意并簽字;無法取得患者意見時，應(yīng)當取得家屬或者關(guān)系人同意并簽字;無法取得患者意見又無家屬或者關(guān)系人在場，或者遇到其他特殊情況時，經(jīng)治醫(yī)師應(yīng)當提出醫(yī)療處置方案，在取得醫(yī)療機構(gòu)負責人或者被授權(quán)負責人員的批準后實施。在醫(yī)療活動中，醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風(fēng)險等如實告知患者，及時解答其咨詢;但是，應(yīng)當避免對患者產(chǎn)生不利后果。

醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)對醫(yī)療行為的過錯承擔賠償責任，包括治療和康復(fù)所需的醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等實際支出，以及因誤工減少的收入。若是造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)對醫(yī)療行為的過錯承擔賠償責任?；颊咭虼耸艿綋p失,醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)承擔賠償責任。這些損失包括治療和康復(fù)所需的醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等實際支出,以及因誤工減少的收入。如果是造成殘疾的,還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。 醫(yī) 療 機 構(gòu) 過 錯 醫(yī) 療 賠 償 標 準 是 什 么 ？醫(yī)療機構(gòu)過錯醫(yī)療賠償標準是指在醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故處理辦法。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當承擔賠償責任?；颊咴谠\療過程中受到損害，醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過錯的，由醫(yī)療機構(gòu)承擔賠償責任。醫(yī)療事故賠

一、工傷治療什么叫治療終結(jié)治療終結(jié)是傷者的病癥和體征在撤出臨床治療的情況下不再繼續(xù)惡化，比如受損傷的組織愈合，臨床體征消失或體征固定，沒有繼續(xù)治療的必要，從而結(jié)束治療，包括病情檢査、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施的結(jié)束或者轉(zhuǎn)入康復(fù)階段。從醫(yī)學(xué)和法醫(yī)學(xué)的角度講，治療終結(jié)是描述傷殘評定時機科學(xué)的方法。需要注意的是，治療終結(jié)并不意味著康復(fù)。因為根據(jù)目前的醫(yī)療水平，某些病癥只能依靠治療終結(jié)后的康復(fù)活動以逐漸適應(yīng)或進一步恢復(fù)，這種康復(fù)活動不能稱之為治療。二、工傷評定原則1、評定原則傷殘評定應(yīng)以人體傷后治療效果為依據(jù)，認真分析殘疾與事故、損傷之間的關(guān)系，實事求是地評定。2、評定時機評定時機應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準。對治療終結(jié)意見不一致時，可由辦案機關(guān)組織有關(guān)專業(yè)人員進行鑒定，確定其是否治療終結(jié)。3、評定人條件：評定人應(yīng)當具有法醫(yī)學(xué)鑒定資格的人員擔任。4、評定人權(quán)利有

在治療工傷期間發(fā)生了醫(yī)療事故的，需要先去進行醫(yī)療事故等級的鑒定。然后要根據(jù)醫(yī)療工作人員的過失行為在事故中對患者所造成的損害后果及程度和患者本身的工傷與醫(yī)療事故造成的損害之間的關(guān)系密切程度來綜合判斷醫(yī)療機構(gòu)的賠償責任。綜合上述的判斷和鑒定結(jié)果，按照正常的醫(yī)療事故賠償程序進行賠償。工傷還是正常按工傷理賠程序進行賠付。工傷治療后如何報銷？可以，但根據(jù)實際情況有所不同。工傷鑒定的時候勞動者可能還在治療途中，傷勢并沒有完全的好轉(zhuǎn)，在鑒定之后還有接著治療。有些勞動者就擔心工傷鑒定之后的后續(xù)治療費用社保局不會給報銷了，自己一個人要獨立的承擔這筆治療費用?！夺t(yī)療事故處理條例》第四十九條醫(yī)療事故賠償，應(yīng)當考慮下列因素，確定具體賠償數(shù)額：（一）醫(yī)療事故等級；（二）醫(yī)療過失行為在醫(yī)療事故損害后果中的責任程度；（三）醫(yī)療事故損害后果與患者原有疾病狀況之間的關(guān)系。不屬于醫(yī)療事故的，醫(yī)療機構(gòu)不承擔賠償責任。

企業(yè)職工因患病來不及到定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)治療時能否報銷醫(yī)療費用?根據(jù)勞動保障部等部門《關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理暫行辦法的通知》(勞社部發(fā)[1999]14號)規(guī)定，參保人員應(yīng)在選定的定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，并可自主決定在定點醫(yī)療機構(gòu)購藥或企業(yè)職工因企業(yè)職工因患病來不及到定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)治療時能否報銷醫(yī)療費用?根據(jù)勞動保障部等部門《關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理暫行辦法的通知》(勞社部發(fā)[1999]14號)規(guī)定，參保人員應(yīng)在選定的定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，并可自主決定在定點醫(yī)療機構(gòu)購藥或企業(yè)職工因患病來不及到定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)治療時能否報銷醫(yī)療費用?根據(jù)勞動保障部等部門《關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理暫行辦法的通知》(勞社部發(fā)[1999]14號)規(guī)定，參保人員應(yīng)在選定的定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，并可自主決定在定點醫(yī)療機構(gòu)購藥或持處方到定點零售藥店購藥。除急診和急救外，參保

醫(yī)療機構(gòu)的工作人員，依其職能大體可分為四類：一是衛(wèi)生技術(shù)人員，他們在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)直接從事衛(wèi)生保健任務(wù)，是完成醫(yī)療任務(wù)的基本力量;二是工程技術(shù)人員，他們的基本任務(wù)是對醫(yī)療機構(gòu)的建筑、裝備、設(shè)施進行規(guī)劃、選擇、維修、監(jiān)視和研制，以保證醫(yī)療機構(gòu)中各種現(xiàn)代化設(shè)備和設(shè)施的正常運行;三是工勤人員，即在醫(yī)療機構(gòu)中從事各項后勤服務(wù)的人員，如炊事員、清潔工等;四是行政管理人員。從職責角度分析，第一類衛(wèi)生技術(shù)人員，直接從事診療護理工作，直接擔負著保障人民生命健康安全的義務(wù)。第二類工程技術(shù)人員，不從事診療護理工作，其職責在于通過各種工程技術(shù)活動，保證醫(yī)療裝備、設(shè)施的正常運行。第三類工勤人員，不從事診療護理工作，其職責在于為醫(yī)務(wù)人員和就診人創(chuàng)造良好的物質(zhì)生活條件和就醫(yī)環(huán)境。第四類行政管理人員，因職務(wù)的不同，而肩負不同的職責。如：實行院長負責制后，院長是醫(yī)療機構(gòu)的最高行政管理人員。其職責有：(1)對本單位的行政、業(yè)務(wù)

(一)約定醫(yī)療機構(gòu)由市衛(wèi)生局、市醫(yī)療保險局根據(jù)《上海市職工醫(yī)療保險約定醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》審定。經(jīng)約定的醫(yī)療機構(gòu)，由市衛(wèi)生局、市醫(yī)療保險局公布。(二)約定醫(yī)療機構(gòu)在確立約定關(guān)系前，應(yīng)簽訂《上海市職工醫(yī)療保險約定醫(yī)療機構(gòu)責任書》，并嚴格遵守責任書所確定的各項職責。(三)企業(yè)應(yīng)按照有利生產(chǎn)、方便就醫(yī)和合理使用衛(wèi)生資源的原則實行定點就醫(yī)制度，職工患病需住院治療的，必須到企業(yè)選定的約定醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。(四)職工因疾病治療需要，經(jīng)企業(yè)認可后，可到約定的中醫(yī)或?qū)？漆t(yī)療機構(gòu)住院醫(yī)療。(五)職工因病情需要急診住院的，或者在外省市定居、工作的，可在就近的醫(yī)療機構(gòu)住院醫(yī)療。(六)職工因病情診斷、治療需要必需轉(zhuǎn)院住院的，應(yīng)經(jīng)診治醫(yī)院門診辦公室或醫(yī)務(wù)科(處)審核并開具《上海市城鎮(zhèn)企業(yè)職工住院醫(yī)療保險住院轉(zhuǎn)診單》后方可轉(zhuǎn)院住院。一、異地醫(yī)保工作單位證明怎么辦理？1、參保人辦理異地就醫(yī)確認手續(xù)后，方可在經(jīng)認定的異地定點醫(yī)