股東知情權(quán)糾紛中困擾司法實(shí)踐的主要爭議問題有哪些?
1。原股東是否仍享有知情權(quán)?一種觀點(diǎn)認(rèn)為,知情權(quán)的主體只能是公司的股東,這里所說的“股東”只是公司的現(xiàn)任股東。公司股東將其股份轉(zhuǎn)讓給他人后,喪失了股東身份,不再是公司股東。當(dāng)然,他們不能再享有股東的知情權(quán)。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為,雖然失去股東身份的“前股東”已不再是公司的股東,但在收益無望的情況下,一些股東往往被迫以極低的價格將自己的股份轉(zhuǎn)讓給公司大股東,轉(zhuǎn)讓股份后,公司的股東也會因此受到影響利潤迅速倍增,這些“前股東”在持股期間開始懷疑公司控制權(quán)股東隱瞞公司可分配利潤,于是就知情權(quán)問題向法院提起訴訟,希望收集控股股東隱瞞利潤的證據(jù)。此時,如果認(rèn)為只有現(xiàn)任股東才有知情權(quán),則可能起到鼓勵公司偽造、隱瞞利潤的作用,進(jìn)而采取排擠股東的方式,從而“合法”占有股東應(yīng)得的利潤。
筆者認(rèn)為,在現(xiàn)實(shí)中,很多中小股東發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益只有在股權(quán)轉(zhuǎn)讓后才受到損害。此時,獲取原公司的會計(jì)信息是非常必要的。因此,從保護(hù)中小股東的角度看,“前股東”享有知情權(quán)更為合理。但“原股東”在被取消資格前僅對公司相關(guān)資料享有知情權(quán),而對被取消資格后的公司決議和會計(jì)賬簿則沒有知情權(quán)?!稌?jì)法》第34條規(guī)定,股東查閱會計(jì)憑證的權(quán)利不包括原始會計(jì)憑證。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為,股東知情權(quán)的核心之一是股東對公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況的了解。雖然從理論上講,公司會計(jì)賬簿是按照原會計(jì)憑證登記的,股東可以通過查閱會計(jì)賬簿了解公司的實(shí)際經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況,但就我國目前的情況來看,公司存在假賬、瞞報的情況股東不得查閱公司原始會計(jì)憑證,公司可以拿出虛假的會計(jì)賬簿欺騙中小股東。這樣一來,股東的知情權(quán)就會大大減少。比較而言,我更喜歡前者的觀點(diǎn)。按照我國會計(jì)制度,原始會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)會計(jì)報告是三種內(nèi)容不同的財(cái)務(wù)資料。在這三類財(cái)務(wù)資料中,原始會計(jì)憑證往往記錄和反映了公司的重要經(jīng)營信息,與公司的商業(yè)秘密直接相關(guān)。為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密,維護(hù)公司的正常經(jīng)營,不允許外人隨意查閱公司原始會計(jì)憑證。事實(shí)上,正是出于這種考慮,立法者并沒有將原始會計(jì)憑證納入股東知情權(quán)的范圍。根據(jù)《公司法》第34條規(guī)定,股東要求查閱公司會計(jì)賬簿的,應(yīng)當(dāng)向公司提出書面要求,并說明查閱目的。公司拒絕提供查閱權(quán)的,股東可以向人民法院提起訴訟。因此,只有當(dāng)股東要求查閱公司會計(jì)賬簿時,才能履行向公司提出書面請求并說明目的的前置程序,提起知情權(quán)訴訟。股東起訴查閱、復(fù)制公司章程、股東大會會議記錄、董事會決議、監(jiān)事會決議和財(cái)務(wù)會計(jì)報告的,不需要履行任何前置程序,可以直接向法院提起訴訟。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為,股東要求查閱公司會計(jì)賬簿當(dāng)然應(yīng)當(dāng)履行法定的前置程序。不僅如此,股東要求查閱、復(fù)制公司章程和股東大會記錄時,必須先向公司提出要求,等到公司拒絕時再提出。只有當(dāng)權(quán)利人的權(quán)利受到侵害時,才能得到救濟(jì)。當(dāng)股東不要求公司查閱和復(fù)制時,他們就不行使自己的權(quán)利,因此公司不存在侵犯他們權(quán)利的情況。
筆者認(rèn)為,如果股東不直接對公司提起訴訟,法院仍支持股東的訴訟請求,那么對于那些非常愿意與股東合作行使知情權(quán)的公司來說,不僅需要派人參與訴訟,而且還需要法院的支持因敗訴而承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。毫無疑問,這是一個莫名的損失,因?yàn)楣驹趹?yīng)訴之前別無選擇,我們不知道也不能知道股東應(yīng)該行使知情權(quán)。為了降低訴訟成本,節(jié)約社會資源,除了股東就賬簿查閱權(quán)提起訴訟前必須向公司提出書面請求的法定前置程序外,股東在就知情權(quán)的其他方面提起訴訟前,也應(yīng)當(dāng)向公司提出請求,并以被拒絕為前提,但這種請求并不局限于書面請求,只是一種面對面的請求。積極的觀點(diǎn)認(rèn)為,知情權(quán)是股東的法定權(quán)利。由于《公司法》沒有規(guī)定知情權(quán)必須由股東自行行使,股東當(dāng)然可以委托他人行使。消極觀點(diǎn)認(rèn)為,知情權(quán)只能由股東自己行使。股東委托他人行使的,公司有權(quán)拒絕。原因是根據(jù)《公司法》規(guī)定,知情權(quán)的主體是股東而非他人,股東委托的其他人不是公司股東,因此無權(quán)查閱、復(fù)制公司的相關(guān)信息。另外,在強(qiáng)調(diào)股東知情權(quán)保護(hù)的同時,也不能忽視有限責(zé)任公司的封閉性特征和對公司利益的保護(hù)。公司的相關(guān)信息,特別是財(cái)務(wù)賬簿,往往包含著公司的重要商業(yè)秘密。如果允許股東委托他人進(jìn)行協(xié)商,那么一些小股東可能會將股東知情權(quán)作為交易對象出售給公司的經(jīng)營對手,這是一種無法控制的股東道德風(fēng)險。作者同意前一種觀點(diǎn)。從理論上講,任何權(quán)利的主體都是權(quán)利人自己而不是他人,但對于非排他性權(quán)利,權(quán)利人沒有必要自己行使。正如選舉董事的權(quán)利屬于股東,但股東仍然可以委托他人代為投票一樣,知情權(quán)不是排他性權(quán)利,也不要求權(quán)利人自行行使。另外,在現(xiàn)實(shí)中,由于智力水平、知識結(jié)構(gòu)等方面的限制,股東自身可能無法理解公司的會計(jì)賬簿等資料。此時,委托他人代股東行使知情權(quán)是行使知情權(quán)的必由之路。因此,股東有權(quán)委托他人行使知情權(quán),除非公司有證據(jù)證明股東委托他人行使知情權(quán)的目的不正當(dāng)。
5?!安殚啞笔欠癜ā罢?/p>
股東查閱公司賬簿時能否摘抄,是股東知情權(quán)判斷執(zhí)行過程中的一個常見問題。根據(jù)《公司法》的規(guī)定,股東有查閱公司會計(jì)賬簿的權(quán)利,但不得復(fù)制。因此,在股東勝訴后的判決執(zhí)行過程中,許多股東希望提取會計(jì)賬簿記載的內(nèi)容。此時,公司對股東提出異議予以提取。那么,《公司法》第三十四條第二款是否含有“摘錄”的含義
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消費(fèi)者知情權(quán)是指消費(fèi)者在購買產(chǎn)品或服務(wù)前有權(quán)獲得充分、明確、真實(shí)的信息,包括產(chǎn)品特性、價格、質(zhì)量、安全性等方面的信息。 這一權(quán)利旨在確保消費(fèi)者能夠做出理性、明智的消費(fèi)決策,防止商家隱瞞或誤導(dǎo)消費(fèi)者,從而保障消費(fèi)者的權(quán)益和安全。知情權(quán)要求企業(yè)... 更多>
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股東與公司股東爭議問題湖北在線咨詢 2022-08-04結(jié)論:有這種說法,但是是在差額部分承擔(dān)連帶責(zé)任。 如果公司的債權(quán)人主張股東承擔(dān)連帶責(zé)任的情況下,股東應(yīng)在認(rèn)繳減去實(shí)繳得出一個差額,股東應(yīng)在這個差額部分承擔(dān)連帶責(zé)任。超過部分不承擔(dān)連帶責(zé)任。 認(rèn)繳是股東對公司的承諾,而實(shí)繳是股東對公司履行承諾。承諾是股東應(yīng)該對公司履行的義務(wù),公司要用全部財(cái)產(chǎn)對債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任,而全部財(cái)產(chǎn)的一部分就是股東的認(rèn)繳出資額,股東不履行承諾,或只履行了一部分,導(dǎo)致債權(quán)人的債務(wù)得
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哪個是被告與股東知情權(quán)爭議海南在線咨詢 2023-03-01知情權(quán)的義務(wù)主體是公司,涉及股東知情權(quán)糾紛的訴訟應(yīng)當(dāng)以公司為被告。公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照的情形:公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照后,應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算,并辦理注銷登記,在企業(yè)清算完畢并辦理注銷登記前,企業(yè)的民事主體和訴訟主體資格仍然存續(xù),只是不能從事經(jīng)營活動。因此股東要行使知情權(quán),可以直接起訴公司。
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勞動爭議問題的勞動爭議法律依據(jù)是什么廣西在線咨詢 2023-05-221、法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》 2、第二十七條規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲
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公司法中有爭議的問題有哪些?新疆在線咨詢 2023-08-231、如何解決股東逾期出資問題。可以通過主動催收、限制股東權(quán)利、強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓股權(quán)、除名或提起訴訟來解決。 2、如何應(yīng)對股權(quán)被惡意稀釋問題,未經(jīng)公司有效的股東會決議通過,他人虛假向公司增資以“稀釋”公司原有股東股份行為已被工商行政機(jī)關(guān)備案登記,仍應(yīng)認(rèn)定為無效,公司原有股東股權(quán)比例應(yīng)保持不變。
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爭議法律問題海南在線咨詢 2022-10-23根據(jù)樓主的敘述,爭議應(yīng)該有甲乙方,如果是勞動爭議中的社保糾紛,屬于勞動仲裁管轄,只要有明確的事實(shí)和理由,就可以申請勞動仲裁。如果是對社保賬戶某個地方有疑問,應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐纳绫V行牧私狻?/div>