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患職業(yè)病的,有工傷醫(yī)療待遇嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-27 19:32:50 288 人看過

患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇.職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

1.治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2.職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3.經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

一、當(dāng)事人在私人廠里打工受傷沒人管怎么投訴

當(dāng)事人在私人廠里打工,受傷了現(xiàn)在沒人管,去勞動(dòng)部門投訴。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

二、十級(jí)工傷保險(xiǎn)公司怎么賠償

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為:(1)一次性傷殘補(bǔ)助金,金額為7個(gè)月本人的工資;(2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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  • 職業(yè)病患者應(yīng)得到哪些醫(yī)治、療養(yǎng)及相關(guān)待遇?
    凡被確診為患有職業(yè)病的職工,職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》,享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇和職業(yè)病待遇。?1?職業(yè)病患者的待遇,由所在單位行政、工會(huì)、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)根據(jù)職業(yè)病診斷證明和勞動(dòng)能力喪失的程度按國家現(xiàn)行規(guī)定確定,并安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)工作的,應(yīng)在確認(rèn)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位,另行安排工作;對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作技術(shù)骨干,調(diào)離期限最長不超過半年。?2?從事有害作業(yè)的職工,因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時(shí)間,應(yīng)按正常出勤處理。如需進(jìn)一步檢查,不論其最后是否診斷為職業(yè)病,在此期間可享受職業(yè)病待遇。?3?患職業(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí),其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或由兩個(gè)單位協(xié)商處理。雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),并將健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料移交新單位。?職工到新單位后,新發(fā)現(xiàn)的職
    2023-04-22
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  • 工傷職業(yè)病有沒有其它待遇?
    (1)按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,被確診的職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。(2)職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求職業(yè)病患者的工傷保險(xiǎn)待遇職業(yè)病患者的工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔(dān)。(3)職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位,其依法享有的待遇不變。用人
    2023-06-29
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  • 基本醫(yī)療保險(xiǎn)的農(nóng)民工患病住院待遇
    參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的農(nóng)民工患病住院,基本醫(yī)療費(fèi)用在5000元以上部分由患者自付,5000元以內(nèi)部分按實(shí)際發(fā)生額由統(tǒng)籌基金支付,并與繳費(fèi)期限掛鉤。繳費(fèi)滿二個(gè)月按實(shí)際發(fā)生額的10%支付;三個(gè)月按20%支付;四個(gè)月按30%支付;五個(gè)月按40%支付;六個(gè)月按50%支付;七個(gè)月按60%支付;八個(gè)月按70%支付;九個(gè)月以上按80%支付。一年多次住院,統(tǒng)籌基金最高支付限額5000元。<<揭陽市農(nóng)民工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定>>(2006)
    2023-06-09
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  • 職工工傷醫(yī)療待遇核定一、核定項(xiàng)目名稱:職工工傷醫(yī)療待遇核定
    一、核定項(xiàng)目名稱:職工工傷醫(yī)療待遇核定二、核定對象:所有參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工三、受理單位:市醫(yī)療保險(xiǎn)局工傷生育股四、核定依據(jù):1、《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號(hào))第29條、2、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(省政府令第257號(hào))第28條。五、核準(zhǔn)條件:根據(jù)石首市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論確定待遇。六、申請材料:1、《工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)表》;2、工傷傷殘證;3、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療、工傷康復(fù)、輔助器具配置費(fèi)用的,提交《舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療審批表》、《工傷康復(fù)治療審批表》、《輔助器具配置、更換審批表》;4、《石首市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置費(fèi)用報(bào)銷審核表》;5、醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)材料:診斷證明(蓋章)長期醫(yī)囑單、臨時(shí)醫(yī)囑單、出院小結(jié)、病歷復(fù)印件、特殊檢查復(fù)印件、費(fèi)用明細(xì)表(蓋章)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單、原始發(fā)票。七、收費(fèi)依據(jù):不收費(fèi)八、核準(zhǔn)時(shí)限:20日九、監(jiān)督咨詢電話:0716-7283266
    2023-06-10
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  • 患病工作待遇
    醫(yī)療保險(xiǎn)
    用人單位應(yīng)在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資,且約定金額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%。員工患病或非因工負(fù)傷期間,一些用人單位不聞不問,是一些職工反映比較強(qiáng)烈的問題。法律對這類員工也是有保護(hù)的。因此,如果合同中有“員工患病治療就沒有工資”之類的規(guī)定也是違反規(guī)定的。勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,用人單位應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),且約定的金額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
    2023-04-22
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#工傷待遇
北京
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    工傷醫(yī)療待遇是指職工發(fā)生工傷事故后,治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生... 更多>

    #工傷醫(yī)療待遇
    相關(guān)咨詢
    • 職業(yè)病患者的職業(yè)病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇待遇
      北京在線咨詢 2021-11-15
      國家規(guī)定了職業(yè)病享受的待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,妥善安置不適合繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者。用人單位應(yīng)當(dāng)對接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。職業(yè)病患者的診斷、康復(fù)費(fèi)用、殘疾和喪失勞動(dòng)能力的社會(huì)保障,按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病患者除依法享受工傷保險(xiǎn)外,仍有權(quán)依照有關(guān)民事法律獲得賠償?shù)?,有?quán)向用人單位提出賠償要求。1、從事接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政
    • 工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)或者因患職業(yè)病可以享受原工資福利待遇的待遇嗎
      安徽在線咨詢 2022-01-24
      你好不能只能申請工傷因工受傷待遇:屬于工傷的,依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)
    • 職工患病或非工傷醫(yī)療待遇方面有哪些規(guī)定?
      浙江在線咨詢 2022-07-28
      第四條職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的,其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā): (一)連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給; (二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發(fā)給; (三)連續(xù)工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發(fā)給; (四)連續(xù)工齡滿30年及其以上的,按本人工資的95%發(fā)給。 經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),可在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮5%。經(jīng)濟(jì)效益差,難以達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),經(jīng)
    • 患病或工傷待遇及規(guī)定醫(yī)療期
      吉林省在線咨詢 2022-07-19
      (1)實(shí)際工作年限10年以下的:在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。 (2)實(shí)際工作年限10年以上的:在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月,5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。
    • 患職業(yè)病的勞動(dòng)者享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇,患職業(yè)病享受哪些工傷待遇
      北京在線咨詢 2022-03-06
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》:第五十一條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第四十一條用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的,患職業(yè)病的勞動(dòng)者有權(quán)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,享受下列工傷保險(xiǎn)待遇:(一)醫(yī)療費(fèi):因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi):由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付