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工傷醫(yī)療康復期一般不超過3個月?？祻推跐M后仍有康復需求的，應(yīng)由工傷康復機構(gòu)對前次康復效果及康復價值進行評估，并出具康復計劃書，在經(jīng)辦機構(gòu)辦理確認手續(xù)后進行康復治療，康復期延長每次不得超過3個月，且延長后總的時間不得超過最長的停工留薪期。一般而言，停工留薪期最長時間為24個月。

對于工傷職業(yè)康復，在規(guī)定的停工留薪期滿后，達到傷殘等級的工傷人員，具有職業(yè)康復需求的，由勞動能力鑒定委員會組織專家對其康復價值進行評估并出具鑒定意見，1至4級工傷人員不超過9個月的康復期，5至6級工傷人員不超過6個月的康復期，7至10級工傷人員不超過3個月的康復期。康復期滿后仍有康復需求的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，可適當延長，延長期不得超過3個月。

工傷康復申請需要滿足以下條件：

1、已參加工傷保險且被認定為工傷，傷病情相對穩(wěn)定需要進行康復治療的；

2、已參加工傷保險且工傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定等級為1～10級，需要進行康復治療的；

3、本市城鎮(zhèn)常住戶口的老工傷人員，所在單位仍參加工傷保險，其勞動功能障礙程度鑒定等級為1～10級，需要進行康復治療的；

4、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)已移交社會化管理的工傷人員，其勞動功能障礙程度鑒定等級為1～10級，需要進行康復治療的（本市城鎮(zhèn)常住戶口）；

5、未實行工傷統(tǒng)籌前因工負傷或者患職業(yè)病的，工傷保險統(tǒng)籌后參加工傷保險且尚未終結(jié)工傷保險關(guān)系，也沒有領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工和退休人員，需要進行康復治療的；

6、對事業(yè)單位、法院、其他機關(guān)委托參照工傷保險有關(guān)標準對受傷人員是否具有康復價值的。

綜合上面所說的，工傷康復期代表豐當事人還沒有正式的上班，對于單位是沒有任何理由要求上班的，對于勞動者是可以拒絕，同時在康復期間，用人單位也是需要按規(guī)定支付相應(yīng)的工資，這樣才能保障到勞動者的合法權(quán)益，所以，自己的利益一定要懂得自己保護。

工傷康復治療費

工傷保險包括工傷賠償、工傷預防和工傷康復等內(nèi)容。工傷康復費用是可以報銷的。

職工因工負傷，享受工傷醫(yī)療待遇。為了做到公正、客觀，實現(xiàn)規(guī)范化、標準化管理，治療工傷所需費用要符合國家規(guī)定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。對于不符合規(guī)定和標準的費用，原則上工傷保險基金不予支付。同時，國家勞動保障行政部門會同相關(guān)部門制定假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的項目名稱、材料、性能、質(zhì)量和參考價格，并制定相應(yīng)的安裝程度等管理辦法。按照國家規(guī)定的標準和管理規(guī)定進行安裝的費用由工傷保險基金支付。因此，工傷基金支付的費用標準要按照國家規(guī)定支付，超出部分不能由工傷基金予以報銷，由工傷職工自行支付。