工傷賠償應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)支付
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時(shí)間： 2023-09-15 01:00:32
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一、對(duì)于工傷賠償應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)支付
工傷的賠償費(fèi)用是由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的。如果單位繳納了工傷保險(xiǎn)，由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同賠償；若單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，由單位承擔(dān)所有賠償。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
二、工傷申請(qǐng)賠償準(zhǔn)備什么材料
申請(qǐng)工傷賠付需要提供下列資料：
1．申請(qǐng)人的身份證明；
2．單位與職工之間的勞動(dòng)合同；
3．工傷認(rèn)定決定書；
4．勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；
5．支付工傷醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的單據(jù)。
三、工傷賠償金是否為夫妻共同所有
不是。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十二條
夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：
1．工資、獎(jiǎng)金；
2．生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益；
3．知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；
4．繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外；
5．其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十三條
下列財(cái)產(chǎn)為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)：
1．一方的婚前財(cái)產(chǎn)；
2．一方因受到人身?yè)p害獲得的賠償或者補(bǔ)償；
3．遺囑或者贈(zèng)與合同中確定只歸一方的財(cái)產(chǎn)；
4．一方專用的生活用品；
5．其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（2018修正）：第四章 工 傷 保 險(xiǎn) 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：\n（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；\n（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；\n（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；\n（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；\n（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；\n（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；\n（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；\n（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；\n（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
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誤工費(fèi)一、裝修誤工費(fèi)受傷應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)賠償?是否需要對(duì)工人進(jìn)行賠償，看當(dāng)時(shí)雙方是否有簽署相關(guān)的合同及一些具體情況來(lái)確定，具體來(lái)說(shuō)，以下一些情況需要注意：1、如果與裝修施工方有簽定正規(guī)的裝修合同，合同條款中對(duì)此類情況有相關(guān)的約定按照合同約定執(zhí)行，沒(méi)有約定的話，裝修公司應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任，房主和裝修工人承擔(dān)次要責(zé)任，因?yàn)檠b修公司和房主是合作關(guān)系，而房主與裝修工人并無(wú)合作關(guān)系，而裝修工人與裝修施工方是事實(shí)上的雇傭關(guān)系，其應(yīng)該對(duì)此負(fù)責(zé)。2、如果是直接找的工人，未簽定相關(guān)的裝修合同，房主和裝修工人共同承擔(dān)責(zé)任。二、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至最終評(píng)定傷殘的前一日。2、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。實(shí)際減少的收入必須是實(shí)際喪失的收入，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼2023-04-28198人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)用人單位在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第四款規(guī)定，用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)；在此期間，符合本條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。工傷認(rèn)定后，發(fā)生的治療費(fèi)用由用人單位和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。住院費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限是多久（1）用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長(zhǎng)”由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi)，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定始得直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。（2）受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)2023-07-07336人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、跟包工頭工作時(shí)受傷應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)賠償包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。二、包工頭受傷能否認(rèn)定工傷包工頭受傷能否認(rèn)定工傷，要看包工頭是否和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，并且包工頭受傷是否由于工作原因造成的，如果符合這些條件，可以認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在2023-08-21143人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、如果用人單位否認(rèn)工傷責(zé)任應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)負(fù)職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出結(jié)論。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定多久出結(jié)果申請(qǐng)工傷認(rèn)定60天內(nèi)出結(jié)果。認(rèn)定結(jié)果下來(lái)后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。三、工傷認(rèn)定后多久評(píng)殘1．按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒(méi)有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。2．實(shí)踐中，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個(gè)月后才能申2023-12-24222人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、臨時(shí)工的工傷事故應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)臨時(shí)工的工傷事故應(yīng)該由工廠負(fù)責(zé)，工廠有繳納工傷保險(xiǎn)的，能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能夠依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。二、工傷事故認(rèn)定申報(bào)所需材料工傷認(rèn)定需提交的材料如下：1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工2024-01-0554人看過(guò) -
訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)，勝訴方自愿承擔(dān)的除外。部分勝訴、部分?jǐn)≡V的，人民法院根據(jù)案件的具體情況決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。共同訴訟當(dāng)事人敗訴的，人民法院根據(jù)其對(duì)訴訟標(biāo)的的利害關(guān)系，決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費(fèi)用數(shù)額。民事糾紛訴訟費(fèi)多少錢民事糾紛訴訟費(fèi)規(guī)定1、非財(cái)產(chǎn)案件受理費(fèi)非財(cái)產(chǎn)案件，是指因人身關(guān)系和人身非財(cái)產(chǎn)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議而提起訴訟的案件。《收費(fèi)辦法》及最高人民法院于1999年6月19日通過(guò)的《人民法院訴訟收費(fèi)辦法》規(guī)定，非財(cái)產(chǎn)案件受理費(fèi)在規(guī)定的收費(fèi)幅度內(nèi)按件計(jì)征，涉及財(cái)產(chǎn)的部分依不同情況處理：離婚案件，每件收100元至50元。涉及財(cái)產(chǎn)分割的，總額不超過(guò)1萬(wàn)元，不另收費(fèi)；超過(guò)1萬(wàn)元的，超過(guò)部分按1％收取。侵害姓名權(quán)、著作權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)的案件，每件收取50至100元。知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案件，沒(méi)有爭(zhēng)議金額的，每件交納500元至1000元；有爭(zhēng)議金額的，按財(cái)產(chǎn)案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納。勞動(dòng)爭(zhēng)議2023-07-03113人看過(guò)
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一、工地上工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負(fù)責(zé)，具體如下：一、根據(jù)最高院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。二、根據(jù)勞社部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。三、根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條，用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動(dòng)者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由分包方或者承包方承擔(dān)，分包方或者承包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任后有權(quán)向發(fā)2023-06-07222人看過(guò) -
一、勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)的支付責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)來(lái)負(fù)擔(dān)勞動(dòng)仲裁的律師費(fèi)一般是由聘請(qǐng)律師的當(dāng)事人來(lái)承擔(dān)，但是當(dāng)事人在仲裁申請(qǐng)書中主張由對(duì)方負(fù)擔(dān)律師費(fèi)且勝訴的，則由對(duì)方按照生效的裁決書的規(guī)定來(lái)承擔(dān)該費(fèi)用。二、勞動(dòng)仲裁所需材料具體是哪些材料如下：1．申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請(qǐng)請(qǐng)求及申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由。2．身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件，有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等；申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件，以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。3．勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。4．被申請(qǐng)人身份證明。申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)2023-11-0669人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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