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12333是勞動監(jiān)察部門的投訴電話。

12333電話服務內容包括以下內容：

（一）接受勞動法律法規(guī)咨詢和政策解答。

（二）受理范圍內勞動保障業(yè)務舉報、投訴。

（三）接受公共就業(yè)、培訓政策咨詢，提供就業(yè)指導。

勞動監(jiān)察人員對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查時，應遵循下列規(guī)定：

（一）應有兩名以上勞動監(jiān)察員共同進行，并出示中華人民共和國勞動監(jiān)察證件，說明身份。

（二）告知用人單位檢查的目的、內容、要求、方法。

（三）了解用人單位遵守勞動法律、法規(guī)情況，并巡視勞動場所。

（四）現(xiàn)場檢查情況應有筆錄，筆錄應由勞動監(jiān)察員和用人單位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）簽名或蓋章，用人單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應注明拒簽情況。

第七條

勞動監(jiān)察機構可向用人單位發(fā)出《勞動監(jiān)察詢問通知書》，了解用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況。

《勞動監(jiān)察程序規(guī)定》第六條

勞動監(jiān)察人員對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查時，應遵循下列規(guī)定：

（一）應有兩名以上勞動監(jiān)察員共同進行，并出示中華人民共和國勞動監(jiān)察證件，說明身份。

（二）告知用人單位檢查的目的、內容、要求、方法。

（三）了解用人單位遵守勞動法律、法規(guī)情況，并巡視勞動場所。

（四）現(xiàn)場檢查情況應有筆錄，筆錄應由勞動監(jiān)察員和用人單位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）簽名或蓋章，用人單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應注明拒簽情況。

第七條

勞動監(jiān)察機構可向用人單位發(fā)出《勞動監(jiān)察詢問通知書》，了解用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況。