怎樣投訴12333接線人員
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-02 15:10:51
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如果遇到公司拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資，勞動者可以通過首先撥打12333進(jìn)行投訴
然后語音提示：
1、政策咨詢（1、熱點(diǎn)播放；0、人工服務(wù)、返回菜單）
2、賬戶查詢（1、醫(yī)療保險(xiǎn)；0、養(yǎng)老保險(xiǎn)；3、失業(yè)保險(xiǎn)）
3、就業(yè)信息（1、收取傳真、0、人工服務(wù)、返回菜單）
4、投訴舉報(bào)(1、發(fā)送傳真、0、人工服務(wù)、返回菜單）
5、錄音留言（您向哪個(gè)市留言輸入該市區(qū)號，請?jiān)诘蔚囊宦暫罅粞?，留言結(jié)束請按號鍵
0、人工服務(wù)
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申請勞動仲裁12333投訴后7天內(nèi)有結(jié)果。12333服務(wù)范圍是：1、接受勞動法律法規(guī)咨詢和政策解答；2、受理范圍內(nèi)勞動保障業(yè)務(wù)舉報(bào)、投訴；3、接受公共就業(yè)、培訓(xùn)政策咨詢，提供就業(yè)指導(dǎo)。12333人工服務(wù)上班時(shí)間：1、12333熱線目前的服務(wù)范圍為市區(qū)范圍內(nèi)勞動保障工作所涉及的政策業(yè)務(wù)咨詢及舉報(bào)投訴；2、按照國家規(guī)定，12333熱線只收取市話費(fèi)，不收取任何信息費(fèi)（移動電話按現(xiàn)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)收）；3、12333熱線人工服務(wù)時(shí)間為星期一至星期五（節(jié)假日除外）的上午8時(shí)30分至12時(shí)，下午13時(shí)30分至17時(shí)，自動語音提供每天24小時(shí)服務(wù)；4、初次使用12333熱線時(shí)，請不要急，聽清語音提示后按要求按電話鍵。為節(jié)省時(shí)間并提供更好的服務(wù)，建議優(yōu)先選擇自動語音服務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第八十五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)2023-08-12327人看過 -
申請勞動仲裁12333是全國人力資源和社會保障的統(tǒng)一電話。相關(guān)問題由撥打者所在地市人力資源和社會保障局接聽和處理。打不通可能是當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的電話線路有線，導(dǎo)致打不進(jìn)去。建議過一段時(shí)間再撥打，或者在12333前加當(dāng)?shù)貐^(qū)號再撥打。可以直接向上級投訴。打12333投訴電話有用嗎個(gè)人工資問題打12333投訴是有用的。對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。公司拖欠工資之后我們可以到勞動局、勞動仲裁委去進(jìn)行訴訟，然后與老板協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)工資，協(xié)商不成功應(yīng)該帶好相關(guān)資料到勞動局投訴或者申請勞動仲裁。《行政復(fù)議法》第二條2023-08-18133人看過 -
申請仲裁個(gè)人工資問題打12333投訴是有用的。對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。公司拖欠工資之后我們可以到勞動局、勞動仲裁委去進(jìn)行訴訟，然后與老板協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)工資，協(xié)商不成功應(yīng)該帶好相關(guān)資料到勞動局投訴或者申請勞動仲裁。12333怎么投訴1、百度搜索框輸入【12333】，點(diǎn)擊搜索。2、在搜索結(jié)果中選擇帶有g(shù)ov字樣的網(wǎng)址，點(diǎn)擊進(jìn)入首頁。3、在首頁下拉頁面，找到【互動交流】按鈕。4、然后點(diǎn)擊【互動交流】按鈕，下拉頁面至底部找到【舉報(bào)監(jiān)督】按鈕。5、點(diǎn)擊【舉報(bào)監(jiān)督】，進(jìn)入【勞動監(jiān)察舉報(bào)】頁面。6、點(diǎn)擊【勞動監(jiān)察舉報(bào)】按鈕，仔細(xì)閱讀【勞動保障監(jiān)察舉報(bào)注意事項(xiàng)】后至網(wǎng)頁底部，然后選擇點(diǎn)擊【是】按鈕。7、把自己準(zhǔn)備好的資料填寫完成后，點(diǎn)擊【提交】按鈕，舉報(bào)完成?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行2023-07-03491人看過 -
生育保險(xiǎn)撥打勞動監(jiān)察投訴電話：12333。12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，其實(shí)完全不需要那么拐彎抹角，勞動監(jiān)察投訴電話是12333，如果遇到侵權(quán)或者違法行為，直接撥打這個(gè)電話，問題或許就迎刃而解了。1、12333作為人力資源社會保障系統(tǒng)全國公益服務(wù)電話，主要為社會公眾提供就業(yè)、社會保險(xiǎn)、人事、人才、工資收入分配和勞動關(guān)系等領(lǐng)域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報(bào)等公共服務(wù)。2、服務(wù)內(nèi)容：勞動保障法制工作、就業(yè)管理、工資(報(bào)酬)與福利、勞動關(guān)系、勞動爭議、勞動標(biāo)準(zhǔn)、技能培訓(xùn)與鑒定、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各類勞動保障政策法規(guī)咨詢；勞動保障各項(xiàng)事務(wù)辦理程序和辦理機(jī)構(gòu)查詢。3、查詢功能：單位繳費(fèi)情況查詢；人員基本信息查詢；離退休人員基本信息查詢；養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢；醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)2023-03-19193人看過
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勞動者打12333投訴流程如下：1．準(zhǔn)備勞動合同、工作證明、工作證件、工作記錄、工資銀行卡記錄等材料；2．撥打12333投訴電話，根據(jù)語音提示操作，12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話；3．根據(jù)材料事實(shí)進(jìn)行闡述。打12333投訴有用嗎打12333電話投訴當(dāng)然有用，該電話是人力資源和社會保障局的電話。如果遇到公司拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資，勞動者可以通過打12333投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，2023-08-15372人看過 -
法律綜合知識當(dāng)事人撥打勞動局的電話12333，是可以對單位的強(qiáng)制加班情況進(jìn)行投訴的。12333是人力資源和社會保障局的電話。對于任何組織或者個(gè)人對違反勞動保障法的行為，都可以向勞動保障行政部門舉報(bào)，由勞動保障行政部門為舉報(bào)人保密，并依法查處。12333可以投訴強(qiáng)制加班嗎的法律依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報(bào)。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條勞動保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行。勞動保障行政部門認(rèn)為用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案。勞動保障行政部門或者2022-07-13481人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)一、消費(fèi)維權(quán)打12333投訴有用嗎具體有沒有用要分很多情況來看，比如與具體是什么事投訴、管轄權(quán)、問題的嚴(yán)重性、涉事單位、處理人員責(zé)任心、證據(jù)等都有關(guān)系。所以撥打12333投訴要看事情是否歸社保局管，因?yàn)楹芏嗳藢τ诓块T管轄權(quán)不是很懂，只能憑借自己的經(jīng)驗(yàn)撥打這個(gè)電話投訴，實(shí)際上各單位的職能都是不同的，不屬于他們管的事也沒有那么大權(quán)力去管。另外在我國投訴機(jī)制不完善，一些特殊原因可能導(dǎo)致投訴是沒有太大的作用的，大家可以尋求其他的辦法來解決。所以，大家遇到相關(guān)的問題，首先是積極與對方協(xié)商，看是否能達(dá)成一致，再撥打投訴電話反映情況，如果不受理或者投訴人認(rèn)為受理結(jié)果不公平的，可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)或向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T提出仲裁。二、消費(fèi)維權(quán)的途徑消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：1、與經(jīng)營者協(xié)商和解；2、請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；3、向有關(guān)行政部門投訴；4、根據(jù)2023-06-07364人看過 -
可以投訴派出所戶籍人員?？h區(qū)一級的公安局都設(shè)有督查室。如果對警務(wù)人員的工作不滿意，可以講明警員的警號向督查室投訴。有關(guān)法律規(guī)定，中華人民共和國公民對于任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員，有提出批評和建議的權(quán)利；對于任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員的違法失職行為，有向有關(guān)國家機(jī)關(guān)提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利，但是不得捏造或者歪曲事實(shí)進(jìn)行誣告陷害。生源地或戶籍所在地的派出所名稱首先明確自己的戶口和戶籍，然后可以通過以下方式查詢戶籍所在地的派出所。一：去自己家所屬的村委會或者居委會詢問，那里的工作人員會解答。二：登錄當(dāng)?shù)毓簿值墓俜骄W(wǎng)站，在網(wǎng)站里面找到分管戶籍區(qū)域的派出所。三：到戶籍所在地周圍的警務(wù)亭詢問，警官會解答。四：直接撥打當(dāng)?shù)毓簿值碾娫挘ぷ魅藛T會解答的。五：看自己的戶口本，在第一頁戶主登記信息上有戶籍所在地派出所的簽章?！吨腥A人民共和國憲法》第四十一條中華人民共和國公民對于任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人2023-07-17318人看過
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一、不發(fā)工資可以打12333投訴嗎？可以。勞動者維權(quán)步驟：第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。第二步，先到勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，因?yàn)閯趧泳植粫谝粫r(shí)間受理，要先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，讓勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進(jìn)行下一步。第三步，到勞動局，進(jìn)行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進(jìn)行蓋章的，然后再次把證據(jù)復(fù)印一式兩份，按照勞動局的要求上網(wǎng)下載申請書，進(jìn)行填寫，然后填寫相關(guān)的資料，到勞動局進(jìn)行立案。勞動局立案后，一般要等待二十天左右，勞動局要進(jìn)行調(diào)查，它有強(qiáng)制性，所以2023-04-12202人看過 -
有。撥打12333，是可以投訴強(qiáng)制加班的。12333是人力資源和社會保障局的電話。對于任何組織或者個(gè)人對違反勞動保障法的行為，都可以向勞動保障行政部門舉報(bào)，由勞動保障行政部門為舉報(bào)人保密，并依法查處。不發(fā)工資可以打12333投訴嗎？可以。勞動者維權(quán)步驟：第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。第二步，先到勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，因?yàn)閯趧泳植粫谝粫r(shí)間受理，要先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，讓勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進(jìn)行下一步。第三步，到勞動局，進(jìn)行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要2023-07-19162人看過 -
信用卡一、怎樣投訴信用卡催收人員1、找中國互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會投訴。根據(jù)信用卡催收管理?xiàng)l例來看，在用戶逾期以后催收不得對于債務(wù)無關(guān)的第三方進(jìn)行催收，不得進(jìn)行暴力、言語威脅催收。同時(shí)，在催收過程中工作人員需要進(jìn)行錄音，且保留2年備查。如果違反了這些條例，用戶可以直接在中國互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會官方網(wǎng)站窗口進(jìn)行投訴操作。2、向銀保監(jiān)會投訴。用戶可以直接撥打銀保監(jiān)會的電話或者是發(fā)送郵件投訴，需要注意的是，由于接線繁忙因此很可能無法一次兩次打通，需要多次進(jìn)行嘗試。而郵件投訴的話，需要附帶上相關(guān)的證明資料。3、向銀行總行投訴。一般來說，銀行是不得將用戶的個(gè)人資料泄露給第三方的，但是信用卡催收過程中經(jīng)常會遇到外包催收，對方催收行為非常不合規(guī)，針對這種情況可以向總行投訴反映問題。二、信用卡逾期3年會坐牢嗎信用卡逾期3年會不會坐牢要看持卡人逾期金額多少決定的，根據(jù)規(guī)定，信用卡逾期超過三個(gè)月未還款，逾期金額在五萬元以上的，構(gòu)成2023-05-17453人看過 -
一、被拖欠工資時(shí)12333打不通怎么投訴1、靜等法：繼續(xù)打12333投訴電話，直至投訴成功為止！這種方法適用欠薪的公司是正規(guī)的公司，且欠薪數(shù)額較小的情形。例如，在某大型民企由于效益或者調(diào)整問題故意壓著員工一至兩個(gè)月的工資，而迫切拿到工資的勞動者經(jīng)過與公司內(nèi)部協(xié)商仍拿不到被拖欠工資，此時(shí)為了保全自己的工作，可以撥打12333進(jìn)行電話投訴該公司，投訴成功并處理的機(jī)率也相對較大。2、兩手準(zhǔn)備法：一邊繼續(xù)打12333投訴電話，一邊到公司所在地的勞動監(jiān)察部門上門投訴！這種方法適合迂回取得工資，且不想與用工單位撕破臉的勞動者。由于12333是全國投訴電話，所以勞動者如果打通了電話并投訴，那么勞動監(jiān)察的上級部門會對下級單位施壓并監(jiān)督落實(shí)，這樣可以省心取回工資。另外，為了防止電話長久打不通或者投訴未受理，可以直接準(zhǔn)備好勞動合同、上班記錄、同事的證言、工資條等材料到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)上門投訴，也可以隨時(shí)得2023-04-13160人看過
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法律綜合知識一、欠薪是打12333還是勞動局投訴欠薪撥打12333或者去當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V都可以?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、哪些情形不屬于無故拖欠工資1．用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因、無法按時(shí)支付工資；2．用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時(shí)延期支付勞動者工資。《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，2024-01-21219人看過 -
調(diào)解委員會如果是正式簽合同的員工，借此提出終止合同。如果不想辭職，可以找管理人員的上級反映該管理人員的粗暴行為。提出調(diào)離這個(gè)管理人員的工作環(huán)境，要求該管理人員道歉。當(dāng)你的權(quán)益受到侵害的時(shí)候，要調(diào)整好心態(tài)，化悲痛為食欲和力量，要查找有關(guān)資料，找出對方不合法的行為，去人民法院去起訴或者到對方上級主管部門去控告。因簽訂、履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。《治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；(二)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；(2023-06-14478人看過
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失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助并促進(jìn)其再就業(yè)的制度。它是社會保險(xiǎn)體系的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。 失業(yè)保險(xiǎn)基金除用于支付失業(yè)保險(xiǎn)金以外，還要將部分資金用于... 更多>
#失業(yè)保險(xiǎn)
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12333 12333投訴電話青海在線咨詢 2021-10-29如果公司拖欠工資，不發(fā)工資，克扣工資，勞動者可以先撥打12333投訴；直接打電話說明你的投訴。12333智能咨詢通智能服務(wù)系統(tǒng)通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站海量信息資源的有機(jī)整合，重點(diǎn)突出人機(jī)互動對話服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站在線咨詢形式和互動流程的創(chuàng)新。 -
12333投訴電話步驟是怎樣的湖南在線咨詢 2024-08-25勞動監(jiān)察打電話投訴程序 找電話去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴可以的,勞動監(jiān)察投訴電話: 12333,然后說明自己的情況 一、受理范圍 凡屬本區(qū)管轄的企業(yè)、事業(yè)單位或其他用人單位發(fā)生違反勞動保障法律法規(guī)的行為均屬舉報(bào)投訴受理范圍。(注：不符合受理范圍的舉報(bào)案件，指導(dǎo)當(dāng)事人到有關(guān)部門咨詢或申訴)。 二、受理?xiàng)l件 1、違反勞動保障法律行為發(fā)生在兩年以內(nèi)的 2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投 -
快遞員拖欠工資能投訴12333嗎西藏在線咨詢 2022-04-01不用，拖欠工資違法，隨時(shí)可以起訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下 -
打12333投訴成功怎么退錢河北在線咨詢 2022-02-01你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問題，以便于具體給你合理的分析建議， 你是哪一方，何時(shí)發(fā)生的，這是一般的治安處罰，你可以找上一級投訴。 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。 -
12333可以投訴加班么湖南在線咨詢 2021-10-01拖欠工資，不發(fā)工資，克扣工資工人可以打12333電話投訴，電話是人社局電話也可以去勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。因公司未按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門報(bào)案，勞動監(jiān)察大隊(duì)命令用人單位支付工資，如果勞動監(jiān)察大隊(duì)不能協(xié)調(diào)，勞動者可以申請勞動仲裁。如果拒絕執(zhí)行勞動仲裁的結(jié)論，可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動合同法》第85條：如果使用者有以下情況之
