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籃球比賽中腳跟骨折是否算工傷?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-20 04:20:20 92 人看過(guò)

在參加公司組織的籃球賽,履行公司的職務(wù)時(shí)受傷,應(yīng)屬于工傷。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定,發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)當(dāng)30天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松绮块T報(bào)告,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);如果單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定的,一年內(nèi),工傷職工本人(或者直系親屬、工會(huì))也可以直接向當(dāng)?shù)厝松绮块T提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

學(xué)生參加學(xué)校組織的籃球比賽受傷,學(xué)校是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任

學(xué)生參加學(xué)校組織的籃球比賽受傷學(xué)校是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

根據(jù)《民法典》規(guī)定:

1、無(wú)民事行為能力人(一般指0-10周歲兒童)在學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害的,幼兒園、學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,但能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的,不承擔(dān)責(zé)任。

2、制民事行為能力人(10周歲以上的未成年人)學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害,學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

《民法典》第一千一百九十九條【教育機(jī)構(gòu)的過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任】無(wú)民事行為能力人在幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害的,幼兒園、學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;但是,能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的,不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第一千二百條【教育機(jī)構(gòu)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任】限制民事行為能力人在學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身?yè)p害,學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到教育、管理職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第一千二百零一條【在教育機(jī)構(gòu)內(nèi)第三人侵權(quán)時(shí)的責(zé)任分擔(dān)】無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間,受到幼兒園、學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)以外的第三人人身?yè)p害的,由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;幼兒園、學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)未盡到管理職責(zé)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。幼兒園、學(xué)?;蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任后,可以向第三人追償

根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》的規(guī)定,在對(duì)抗性或者具有風(fēng)險(xiǎn)性的體育競(jìng)賽活動(dòng)中發(fā)生以外傷害的,學(xué)校已履行了相應(yīng)職責(zé),行為并無(wú)不當(dāng)?shù)模瑹o(wú)法律責(zé)任。

工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    法律綜合知識(shí)
    一、下班涂中摔腳骨折算不算工傷按照現(xiàn)行法規(guī)的明確規(guī)定,上班途中因自行摔倒造成骨折并不屬于工傷范疇。如果遭受機(jī)動(dòng)車事故所帶來(lái)的傷害則應(yīng)被視為工傷。但是,仍舊需注意的是,個(gè)人原因引發(fā)的骨折并不會(huì)被認(rèn)定為工傷。對(duì)于那些在上下班途中因遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故而受傷,并希望申請(qǐng)認(rèn)定工傷的員工來(lái)說(shuō),他們必須向相關(guān)部門提交由公安交通管理部門或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的交通事故認(rèn)定書。并且,該認(rèn)定書中必須明確指出受傷員工在事故中所承擔(dān)的責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任,只有滿足以上條件,才能被認(rèn)定為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。二、工傷神經(jīng)斷了麻木,算幾級(jí)工傷根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,手指神經(jīng)斷裂可被認(rèn)定為工傷中的十級(jí)
    2024-07-05
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  • 工會(huì)籃球賽經(jīng)費(fèi)支出范圍
    工會(huì)籃球賽經(jīng)費(fèi)支出范圍屬于職工活動(dòng)支出。支出是指工會(huì)為開(kāi)展各項(xiàng)工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)及損失。支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、事業(yè)支出、其他支出?!吨腥A人民共和國(guó)工會(huì)法》第四十三條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源:(一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi);(二)建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi);(三)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;(四)人民政府的補(bǔ)助;(五)其他收入。前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。
    2024-05-12
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  • 雙腳跟骨骨折工傷停工帶薪是多上時(shí)間
    工傷休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn),滿一年的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定,工傷停工留薪期,即停止工作治療工傷期間,包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間,憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明,由用人單位按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月或者有爭(zhēng)議的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論?!豆kU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享
    2023-02-23
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  • 腳跟骨折是什么級(jí)別的傷
    至少10級(jí)殘疾。具體結(jié)果以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)1.首先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷鑒定,這是所有問(wèn)題的關(guān)鍵和前提。如果不申請(qǐng)工傷鑒定,一切都是無(wú)用的。如果單位不申請(qǐng),員工個(gè)人必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)2.如果工傷被認(rèn)定為工傷,在收到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定后,醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由雇主全額支付,工資保留期內(nèi)(工傷治療康復(fù)期間)的工資按原待遇支付。單位應(yīng)負(fù)責(zé)停工和保留工資期間的護(hù)理,住院期間的食品補(bǔ)貼應(yīng)按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付。3.傷情穩(wěn)定后,可申請(qǐng)勞動(dòng)能力評(píng)估,確定傷情等級(jí),然后根據(jù)傷殘等級(jí)4.根據(jù)您所說(shuō)的工傷情況,結(jié)合《職工勞動(dòng)能力和工傷、職業(yè)病致殘等級(jí)評(píng)定》(GB/t16180-2014)向用人單位索取傷殘補(bǔ)償金,傷殘等級(jí)約為9-10級(jí)。具體結(jié)果取決于勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)專家組的評(píng)估結(jié)論5。工傷賠償金:(1)如果您繼續(xù)在本單位工作且不辭職,您可以享受一次性傷殘津貼,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,9級(jí)工傷的9個(gè)月個(gè)人工
    2023-05-07
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#血親
北京
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    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
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      西藏在線咨詢 2024-04-01
      單位組織籃球賽骨折算工傷。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定,發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)當(dāng)30天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松绮块T報(bào)告,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);如果單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定的,一年內(nèi),工傷職工本人或者直系親屬、工會(huì)也可以直接向當(dāng)?shù)厝松绮块T提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。受了工傷的勞動(dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。治療完畢后,勞動(dòng)者要到勞動(dòng)部門指定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定,確保自身的合法權(quán)益,要求賠償。
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