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拿到工傷鑒定后有效期是多久

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-22 16:03:22 316 人看過

拿到工傷鑒定后有效期是一年。工傷認定時限為受傷后的一年內(nèi)，有效期內(nèi)職工被認定為工傷的，或者被鑒定傷殘的，可以要求用人單位支付賠償，超過認定時限可以在三年內(nèi)提起訴訟，主張人身損害賠償。

一、不服檢查結(jié)果可以申請再鑒定嗎

不服鑒定結(jié)果可以重新鑒定。如果員工因為工作原因?qū)е聜麣?，可以申請傷殘鑒定的話，一旦認定為工傷，是可以享受傷殘職工的待遇的，但是并不是只要進行鑒定就一定會被認定為工傷。如果單位拒絕工傷鑒定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

二、工傷發(fā)生后第一步是做什么

工傷發(fā)生后第一步是申請工傷認定。發(fā)生工傷后，用人單位或者職工應當按照規(guī)定向社會保險行政部門申請工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，單位應當在三十日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認定。用人單位未按時申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向社保行政部門申請工傷認定。超一年后，社保行政部門不予受理。社保行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和職工所在單位。第二步是申請勞動能力鑒定。申請工傷認定，取得《工傷認定決定通知書》后，如果受傷嚴重，如骨折、骨裂、缺損等影響正常生理功能的情況，受傷相對穩(wěn)定后殘疾影響勞動能力；下一步是向設區(qū)市級勞動能力鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定。殘疾等級分為一至十級，第十級為最輕，殘疾等級越重，殘疾待遇越高。若傷勢較輕，不構(gòu)成傷殘，則只享受工傷醫(yī)療和假期待遇，無傷殘待遇。第三步是享受工傷保險待遇。職工被認定為工傷，經(jīng)勞動能力鑒定后，職工可按規(guī)定申請工傷保險待遇。

三、工傷賠償協(xié)議中的有效期有時間限制嗎

有的，工作中事故發(fā)生后，單位應在三十日內(nèi)（時限）申請工傷認定，超過三十天不超過一年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在一年內(nèi)（時效）到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。

超過工傷認定期限，勞動者喪失工傷賠償救濟途徑，可以嘗試通過民事侵權(quán)賠償途徑主張救濟。

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