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大學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是：

簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后一定要簽署勞動(dòng)合同。正式的勞動(dòng)合同可能是學(xué)生畢業(yè)前簽訂畢業(yè)后生效的，也可能是畢業(yè)后簽訂立即生效的。一般就業(yè)協(xié)議書(shū)也會(huì)在勞動(dòng)合同生效時(shí)，而終止其效力。

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

1．用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

2．勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼等；

3．勞動(dòng)合同期限；

4．工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

5．工作時(shí)間和休息休假、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)；

6．勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外；

7．社會(huì)保險(xiǎn)；

8．勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、保守秘密；

9．法律，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期

簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的程序是怎樣的

簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的程序如下：

1、畢業(yè)生本人填寫(xiě)“就業(yè)協(xié)議書(shū)”；

2、用人單位簽署意見(jiàn)并加蓋單位公章；（必要情況下，上級(jí)主管單位欄應(yīng)填寫(xiě)人事局或教育行政部門(mén)意見(jiàn)，以便派遣和遷移戶(hù)口檔案；如若招聘單位是部隊(duì)、中央單位、省管企事業(yè)單位只需加蓋單位公章即可。畢業(yè)生于非公有制單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)暫時(shí)無(wú)法辦理戶(hù)口、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，可憑借與單位簽署的勞動(dòng)用工合同或工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，到當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門(mén)或人才就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理關(guān)系，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。）

3、用人單位或畢業(yè)生本人將“就業(yè)協(xié)議書(shū)”交至學(xué)校院系，由學(xué)校院系簽署意見(jiàn)并加蓋公章，納入就業(yè)計(jì)劃派遣；

4、用人單位或畢業(yè)生本人將“就業(yè)協(xié)議書(shū)”交至學(xué)校學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)科，由就業(yè)指導(dǎo)科簽署意見(jiàn)并加蓋公章；

5、畢業(yè)生、用人單位各留一份，學(xué)校留兩份（其中一份交至學(xué)校所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)）。注意事項(xiàng)“就業(yè)協(xié)議書(shū)”每人只能有一份，翻版及復(fù)印均無(wú)效；所以應(yīng)妥善保管，若遇破損、丟失等情況，需有院（系）書(shū)面證明，到畢業(yè)生就業(yè)辦公室申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)；為更好地維護(hù)畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益，避免發(fā)生，“就業(yè)協(xié)議書(shū)”的備注欄應(yīng)在雙方商定的情況下對(duì)勞動(dòng)期限、違約金、試用期待遇及轉(zhuǎn)正后的薪資待遇進(jìn)行注明；現(xiàn)如今校方已由簽約方變?yōu)殍b證方，即“就業(yè)協(xié)議書(shū)”在畢業(yè)生和用人單位雙方簽約后即可生效?！熬蜆I(yè)協(xié)議書(shū)”中檔案轉(zhuǎn)寄地址、單位、郵編應(yīng)填寫(xiě)清楚、翔實(shí)，以免檔案誤投，損害畢業(yè)生自身利益。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條

勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的必備條款主要有：（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。