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采用仲裁方式解決合同糾紛的原則

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-21 18:13:15 388 人看過

采用仲裁方式解決合同糾紛的前提條件就是必須由仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議包括：合同種訂立的仲裁條款和以其他書面形式在糾紛發(fā)生前后達成的請求仲裁解決的協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。仲裁裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當事人采用仲裁方式解決合同糾紛的前提條件就是必須由仲裁協(xié)議。

仲裁協(xié)議包括：合同種訂立的仲裁條款和以其他書面形式在糾紛發(fā)生前后達成的請求仲裁解決的協(xié)議。

沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。仲裁裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達成的仲裁協(xié)議申請仲裁。

仲裁的一個重要原則，是應貫徹當事人意愿自主的原則。仲裁協(xié)議的內(nèi)容必須是雙方共同研究擬定的，是雙方意愿表示真實的體現(xiàn)。只有雙方意愿達到共識，才能達成其仲裁協(xié)議，任何一方都不得強迫另一方達成仲裁協(xié)議。當事人一旦選擇通過仲裁方式解決爭議，實際上就是放棄了向法院訴訟的權利。凡明確約定仲裁方式解決糾紛的，不能再向法院起訴。法院發(fā)現(xiàn)有明確約定的仲裁協(xié)議，則不予受理。

一、運用仲裁途徑解決合同爭議有哪些優(yōu)點

通過勞動仲裁解決合同爭議，具備如下優(yōu)點：

1、審理時限短；

2、專業(yè)化高，仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一：

（一）曾任審判員的；

（二）從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的；

（三）具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的；

（四）律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

3、是一種準司法；

4、是一種介于行政與司法之間的一種解決糾紛的方式。

5、勞動爭議仲裁不收取費用，且一般可以申請法律援助。

二、合同糾紛其他的解決方式：

根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，解決合同糾紛共有4種方式。

1、用協(xié)商的方式．自行解決，這是最好的方式；

2、用調(diào)解的方式，由有關部門幫助解決；

3、用仲裁的方式由仲裁機關解決；

4、用訴訟的方式，即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。

《民法典》第十條處理民事糾紛，應當依照法律；法律沒有規(guī)定的，可以適用習慣，但是不得違背公序良俗。

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