久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

為了更好的維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁前置程序。所以無(wú)勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者首先應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，而不是書(shū)寫(xiě)起訴狀。在仲裁申請(qǐng)中，除了要求確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系之外，還可以同時(shí)要求用工單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。用工單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者還可以要求其支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。

無(wú)勞動(dòng)合同工傷理賠怎么申請(qǐng)

無(wú)勞動(dòng)合同的工傷賠償首先要收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，如果不能證明有勞動(dòng)關(guān)系就要按人身?yè)p害賠償程序進(jìn)行賠償。

（一）在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系是合法的，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等。

（二）證明勞動(dòng)關(guān)系以后，在去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)做工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，等認(rèn)定為工傷以后，在去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)以后，按照不同的傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

《民事訴訟法》第一百二十一條起訴狀

起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；（三）訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；

（四）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。