2024最新工傷退休有什么待遇？
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時(shí)間： 2024-04-27 17:27:52
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我們?nèi)テ髽I(yè)、單位上班都會(huì)與單位簽訂勞動(dòng)合同，一但出現(xiàn)意外就會(huì)有相應(yīng)的待遇。人生難免出現(xiàn)意外，如果我們?cè)诠ぷ鲘徫簧习l(fā)生意外受傷，那么我們就需要企業(yè)負(fù)責(zé)，會(huì)進(jìn)行工傷鑒定。受傷程度很大不能再進(jìn)行工作，應(yīng)該有相應(yīng)的待遇。那么，最新工傷退休有什么待遇呢？
什么是工傷
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
工傷的認(rèn)定范圍是怎樣的呢
職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：
1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
2．經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。
3．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
4．在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。
5．因履行職責(zé)遭致人身傷害的。
6．從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。
7．因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。
8．因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。
9．在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。（上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。）
10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
工傷退休有什么待遇呢？
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
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1、退休后，開始享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇就不再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)者主體資格，與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，屬于勞務(wù)關(guān)系；不在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等勞動(dòng)法律的調(diào)整范圍內(nèi)，也就不能依照《工傷保險(xiǎn)條例》來(lái)認(rèn)定工傷，應(yīng)適用《民法典》等民事法律。2、返聘人員一旦發(fā)生工傷，應(yīng)認(rèn)定為從事雇傭工作中受到的傷害，雇傭單位（聘用單位）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任；賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、輔助器具費(fèi)、必要的交通費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，造成死亡的還有喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。退休人員受傷能享受工傷待遇嗎如果已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員受傷，一般不能享受工傷待遇；其與用人單位之間的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，因此只能依法主張人身?yè)p害賠償；但如果尚未領(lǐng)取養(yǎng)老金，與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，在經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定等程序后，可依法享受工傷待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工2023-07-12331人看過(guò) -
市人社局近日透露，本市調(diào)整2015年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，90.7萬(wàn)人將因此受益。市人社局發(fā)布的2015年本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)具體調(diào)整方案規(guī)定，自2015年1月1日起，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加40元，從目前的每人每月430元提高到每人每月470元，增長(zhǎng)幅度為9.3%;城鄉(xiāng)居民老年保障福利養(yǎng)老金增加35元，從目前的每人每月350元提高到385元，增長(zhǎng)幅度為10%。這次調(diào)整從今年1月1日起執(zhí)行，1月和2月增加的養(yǎng)老金將在3月底之前補(bǔ)發(fā)到位。本次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇調(diào)整，預(yù)計(jì)當(dāng)年受益人群為90.7萬(wàn)人，其中享受老年保障福利養(yǎng)老金48.7萬(wàn)人，享受居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金42萬(wàn)人。本市調(diào)整工傷待遇一級(jí)傷殘?jiān)略?80元13日市人社局公布了本市調(diào)整后2015年工傷保險(xiǎn)定期待遇的細(xì)節(jié)，工傷職工傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)由目前的月人均3370元調(diào)整為3702元，其中一級(jí)傷殘可以增加32023-06-09165人看過(guò) -
工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為五至六級(jí)的職工，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。一至四級(jí)工傷職工以及5至六級(jí)由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，隨其它退休職工一并調(diào)整養(yǎng)老金，但按養(yǎng)老金調(diào)整辦法計(jì)算調(diào)整額低于按工傷保險(xiǎn)傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為七至十2023-06-17328人看過(guò)
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事業(yè)單位退休工資自2017年1月1日起，按6．5％左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，2023-07-03257人看過(guò) -
退休一、退休金退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。二、退休工資待遇有哪些新政策職工退休工資新規(guī)定：國(guó)企職工退休工資最新標(biāo)準(zhǔn)一覽。企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)是社會(huì)平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下所示：養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%]+個(gè)人賬戶存額/計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。2023-05-3068人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、四級(jí)工傷正常退休了有什么待遇嗎四級(jí)工傷可以享受到下列待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金是21個(gè)月的本人工資；傷殘津貼是本人工資的75％；以及職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，但依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，該待遇低于傷殘津貼的部分則由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休2024-02-06241人看過(guò) -
一、二級(jí)工傷退休有什么待遇，規(guī)定有哪些？二級(jí)工傷退休的待遇的規(guī)定是：(1)100%報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，包括合理的補(bǔ)助費(fèi)用(2)可享受一次性傷殘補(bǔ)助金;一級(jí)傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月的本人工資，最低標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%。(3)可按月享受傷殘津貼直至達(dá)到法定退休年齡，用人單位需繼續(xù)負(fù)責(zé)為之辦理社保事務(wù)一級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%，二級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%。其實(shí)，這樣的待遇已經(jīng)等同與退休。(4)單位需要按月為員工辦理社保，由用人單位和傷殘者本人以傷殘津貼為繳費(fèi)基數(shù)，共同繳納社保費(fèi)用。(5)達(dá)到法定退休年齡時(shí)，由用人單位負(fù)責(zé)辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金退休計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)，如果養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)低于傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。二、因病或非因公致殘，經(jīng)殘聯(lián)認(rèn)定達(dá)到一至二級(jí)可享受以下政策待遇1、可享受生活困難補(bǔ)貼、重度殘疾人生活護(hù)理補(bǔ)貼以及傷殘津貼因病或非因工致殘，2023-05-20488人看過(guò)
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1、對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好，繳費(fèi)基數(shù)高，繳費(fèi)年限長(zhǎng)的技師，每月養(yǎng)老金至少在4000元以上。經(jīng)濟(jì)效益差，繳費(fèi)基數(shù)低，繳費(fèi)年限短的，每月養(yǎng)老金也就2000～3000元左右。2、對(duì)于大國(guó)工匠級(jí)別的高級(jí)技師，退休后的養(yǎng)老金也是非常高的。但前提是，你要達(dá)到相應(yīng)的水平才行，畢竟這部分人還是少數(shù)。大部分人工人技師退休后的養(yǎng)老金，也就3000元左右。勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省政府辦公廳《關(guān)于解決聘任工人技師和高級(jí)技師配偶及其未成各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）、國(guó)務(wù)院各有關(guān)部委、解放軍總后勤部司令部、生產(chǎn)管理部：自1987年實(shí)行技師評(píng)聘制度以來(lái)，全國(guó)已評(píng)聘技師34萬(wàn)人，高級(jí)技師2000余人。他們是我國(guó)工人隊(duì)伍中的一支技術(shù)骨干力量，在生產(chǎn)第一線發(fā)揮了重要作用。各地、各部門對(duì)技師的管理做了大量的工作，廣東、天津、北京等地對(duì)技師直系親屬戶口的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”問(wèn)題作了規(guī)定，基本上得到了妥善解決?，F(xiàn)將2023-07-05409人看過(guò) -
工傷職工退休的，停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到退休年齡，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工除存在過(guò)失性辭退情形，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。七級(jí)工傷退休時(shí)有什么待遇七級(jí)工傷退休后可以享受十三個(gè)月的工資，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為七至十級(jí)工傷職工，與普通職工同樣退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和進(jìn)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整。勞動(dòng)者在工作期間因?yàn)樯a(chǎn)事故導(dǎo)致身體上受到了傷害，可以享受到工傷的待遇，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)和交通費(fèi)等?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十條工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中2023-07-06388人看過(guò) -
一、事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人退休金計(jì)發(fā)辦法，其退休費(fèi)用由財(cái)政統(tǒng)發(fā)，不再執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人退休后享受待遇參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十九條規(guī)定規(guī)定，公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。二、事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人退休年齡參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十七條規(guī)定：1、正常退休：年齡達(dá)到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)10年的應(yīng)當(dāng)退休。2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的;二是因病或非因工不能堅(jiān)持正常工作或完全喪失勞動(dòng)能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年。3、退職：完全喪失勞動(dòng)能力，又不具備退休條件的2023-04-14238人看過(guò) -
員工退休后可以享受到的十級(jí)工傷的待遇是：工傷十級(jí)職工退休前與遭受事故傷害所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的，工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止，不再享有工傷保險(xiǎn)待遇，退休后舊傷復(fù)發(fā)不享受工傷醫(yī)療待遇。一、相關(guān)內(nèi)容拓展1、工傷十級(jí)的待遇是7個(gè)月工資一次性傷殘補(bǔ)助金，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出時(shí)即可結(jié)算。2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)結(jié)算，但工傷職工退休勞動(dòng)合同終止的，不予支付，舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。3、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：(一)職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的：由工傷保險(xiǎn)基金支付一次2023-06-29121人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷傷殘待遇退休還給嗎？職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。二、工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目有哪些？1、治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。2024-01-23203人看過(guò) -
一、企業(yè)退休返聘有工傷待遇判斷標(biāo)準(zhǔn)判斷退休返聘是否屬于工傷這個(gè)問(wèn)題，關(guān)鍵在于退休返聘人員是否已經(jīng)享受養(yǎng)老待遇。根據(jù)在于：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第七條：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理”和《廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于適用>、>若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》第十七條：“用人單位招用已達(dá)法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系可按勞動(dòng)關(guān)系處理。用人單位招用已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系應(yīng)按雇傭關(guān)系處理”的規(guī)定。企業(yè)退休返聘有工傷待遇嗎，作為企業(yè)的實(shí)際工作者應(yīng)該享受。二、企業(yè)退休返聘有工傷待遇法律依據(jù)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)的適用范圍，《條例》第二條第二款規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)2023-03-01339人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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合同工退休待遇最新廣西在線咨詢 2022-05-08合同工屬于簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系，按照《勞動(dòng)合同法》享受勞動(dòng)保障，目前事業(yè)單位正逐步轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)合同制的雇傭關(guān)系，勞動(dòng)合同制的勞動(dòng)者在退休后享受社保提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，未繳滿15年社保的，可以一次性繳滿余下未繳的社保金，然后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金。事業(yè)單位原來(lái)的退休福利高于社會(huì)保險(xiǎn)金的，屬于單位自愿提供的額外福利，不在《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)制保障范圍內(nèi)，一般勞動(dòng)合同制員工不能享受。 -
退休后工傷待遇有什么內(nèi)容安徽在線咨詢 2022-04-02工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為五至六級(jí)的職工，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定 -
什么是工傷退休職工工傷待遇?遼寧在線咨詢 2022-10-15企事業(yè)單位干部工傷退休待遇主要是： 1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85% -
最新退休人員被判刑退休工資待遇如何寧夏在線咨詢 2022-06-28退休人員犯罪判刑后停止發(fā)放養(yǎng)老金,服刑結(jié)束后可以繼續(xù)按原來(lái)標(biāo)準(zhǔn)享受養(yǎng)老金。 -
退休沒(méi)有待遇算工傷嗎海南在線咨詢 2022-07-21退休后再就業(yè)，屬于勞務(wù)關(guān)系，不能認(rèn)定為工傷，由肇事者賠償。 法律依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三） 第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
