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一、什么時(shí)候交靈活就業(yè)養(yǎng)老金合適依照我國現(xiàn)行法律法規(guī)，靈活就業(yè)人群的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)需以所在地去年全年的平均工資水平為準(zhǔn)，該基數(shù)共劃分為五擋繳費(fèi)比例供靈活就業(yè)人士依據(jù)自身情況選擇。具體而言，繳費(fèi)基數(shù)對應(yīng)著社保平均工資的60％、70％、80％、90％以及100％這五個(gè)不同檔次。除此之外，社會保險(xiǎn)還涵蓋了諸如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域的覆蓋面。更為詳細(xì)地說，社會保險(xiǎn)是一種以保障喪失勞動能力、暫時(shí)中斷工作或因疾病導(dǎo)致遭受經(jīng)濟(jì)損失的公民獲取穩(wěn)定收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)方案由政府主導(dǎo)推行，政策要求特定的群體個(gè)人必須將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅費(fèi)來形成社會保險(xiǎn)基金，以便當(dāng)參保者滿足某一既定條件時(shí)，他們能夠從這筆基金中獲得固定的收入或在發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失時(shí)得到相應(yīng)的補(bǔ)償。由此可見，社會保險(xiǎn)其實(shí)質(zhì)上是一種再分配機(jī)制，旨在確保社會物質(zhì)財(cái)富及其勞動力資源的有效再生，維護(hù)

靈活就業(yè)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用（以下簡稱“社?！保┑木唧w標(biāo)準(zhǔn)由各地方政府根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定。以以往一年度本地月平均工資水平作為基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比率固定在20％，而醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比率則大約在9％左右。此外，對于當(dāng)前的繳費(fèi)規(guī)定，還保留了80％和100％兩個(gè)檔次供參保人自由選擇。《社會保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

辦理職工社保轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)所需的具體步驟為，攜帶有效身份證件及社保卡前往當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)辦理。對于沒有雇傭員工的個(gè)體經(jīng)營者、未有資格加入用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的短期雇員以及其他靈活就業(yè)者亦可購入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并自行承擔(dān)相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用繳付責(zé)任。同樣針對將職工社保轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)的相關(guān)事宜，采用如下步驟操作：首先需依法完成與原單位的解約或勞動關(guān)系終止；接著以靈活就業(yè)人員身份向當(dāng)?shù)厣绫２块T提出正式社保登記申請；隨后由該地區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對申請人資料進(jìn)行全面審核；如最終審查結(jié)果為通過，則啟動實(shí)際登記程序?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

個(gè)人靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以抵扣個(gè)人所得稅的應(yīng)稅額的。一、個(gè)體戶不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位繳納還是個(gè)人不在用人單位的從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是個(gè)人繳納，個(gè)人可以作為靈活就業(yè)人員參保，個(gè)人帶齊本人的身份證、免冠一寸照片、社保參保申請書到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，個(gè)人參保只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保。二、企業(yè)年金為何分為稅前稅后企業(yè)年金也是職工的福利的一部分，相當(dāng)于職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。再繳納個(gè)人所得稅時(shí)，年金沒有扣除數(shù)的。就是有多少就按多少區(qū)找對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)。企業(yè)年金個(gè)人繳納部分是稅前扣除的，即繳納的企業(yè)年金是不計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)納繳稅額的。三、辦理失業(yè)登記后還能按靈活就業(yè)繳養(yǎng)老金嗎一般失業(yè)金是一種保險(xiǎn)，如果沒有失業(yè)，是不存在領(lǐng)取失業(yè)金問題的，如果失業(yè)了，要去當(dāng)?shù)貏趧又鞴軝C(jī)關(guān)登記，有了失業(yè)證明就可辦理。可以靈活就業(yè)人員參保。但個(gè)人以靈活就業(yè)人員交社保是有戶籍限制的。1、未到達(dá)國家和省市規(guī)定

一、靈活就業(yè)交公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么退稅在特定的情況之下，在職的靈活就業(yè)人員申請?zhí)崆敖K止養(yǎng)老保險(xiǎn)的投保方案是許可的。然而，社保退出的事項(xiàng)具有嚴(yán)格的條件約束，只有符合下列幾種特別情況才能夠予以批準(zhǔn)和執(zhí)行。1．參保人員已達(dá)到法定的退休年紀(jì)但累計(jì)繳費(fèi)期限尚未滿15年者；2．存在重復(fù)投?，F(xiàn)象且勞動關(guān)系已經(jīng)結(jié)束者；3．參保人員遠(yuǎn)赴海外長期居?。?．參保人員不幸身故。關(guān)于辦理退出手續(xù)的具體步驟如下：1．參保企業(yè)需已經(jīng)完全為其在職員工辦理停止投保以及繳納拖欠的社會保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)手續(xù)；2．完整填寫《養(yǎng)老保險(xiǎn)退保失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助申報(bào)表》，并由相關(guān)單位蓋章確認(rèn)；3．參保人員需提供個(gè)人身份證明原件，及一份復(fù)印件；4．當(dāng)事人親自前往其最后一次參加社會保險(xiǎn)的地方社會保障機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理；5．當(dāng)事人在接到通知后，應(yīng)前往指定的銀行領(lǐng)取退還的社會保險(xiǎn)金款項(xiàng)。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用

靈活就業(yè)養(yǎng)老，退休金領(lǐng)取如下：1、靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休金領(lǐng)取應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。2、當(dāng)事人在退休時(shí)，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。3、基本養(yǎng)老金會根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素進(jìn)行確定。靈活就業(yè)人員是否計(jì)算工齡靈活就業(yè)人員沒有工齡。靈活就業(yè)人員根本沒有工齡，無需計(jì)算。靈活就業(yè)人員就是我們通常所說的自由職業(yè)者，沒有工作單位，不與任何單位存在雇傭關(guān)系。工齡是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。靈活就業(yè)醫(yī)?？ㄍ诵莺蠓靛X嗎靈活就業(yè)醫(yī)保卡退休后不返錢。但是，可以不繳費(fèi)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其中會每月網(wǎng)個(gè)人賬戶劃撥醫(yī)療費(fèi)用，用于門診治療。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。《社會保險(xiǎn)法

社保交到15年怎么辦理退休1、用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》，到社保分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存額及平均工資指數(shù)情況單》;2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續(xù);3、將審批后的《廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《退休人員養(yǎng)老待遇檔案》等材料送交社保分中心進(jìn)行退休待遇審核。一、含個(gè)人繳納社會保險(xiǎn)部分什么意思意思是工資中包含了需要自己承擔(dān)五險(xiǎn)一金的部分，五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%+醫(yī)療保險(xiǎn)2%+失業(yè)保險(xiǎn)0.2%+住房公積金12%，占工資比例的22.2%。1.參保范圍和繳費(fèi)（1）職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（2）無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。2.企業(yè)辦理參保和繳

1.參保繳費(fèi)15年只是領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的前提政策規(guī)定靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的，退休后方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也就是說繳費(fèi)滿15年是最低繳費(fèi)年限，是退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的參保人員不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，只能延長繳費(fèi)至滿15年后，才能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2011年7月1日《社會保險(xiǎn)法》實(shí)施前已參保的延長繳費(fèi)5年后，仍不足15年的，可一次性繳納至滿15年。如果繳夠15年就不繳了，固然能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但由于繳費(fèi)年限短、積累少，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金都會偏低，直接影響自己的養(yǎng)老金水平。此外，從近3年退休養(yǎng)老金調(diào)增情況看，調(diào)增幅度高低也與繳費(fèi)年限的長短直接掛鉤，成正比例關(guān)系，如果繳費(fèi)年限只有15年，那么會對退休后養(yǎng)老待遇水平造成長期影響。2.基本養(yǎng)老金由三部分組成靈活就業(yè)人員退休后按月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)

一、靈活工齡怎么算靈活就業(yè)人員，按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限計(jì)算工齡，繳費(fèi)一年按一年計(jì)算。二、什么是工齡所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。三、工齡影響年休假天數(shù)《勞動法》第四十五條規(guī)定：勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。工齡在一年以上的員工才有資格休年假，這個(gè)是大家都懂的常識就不多說了。另外，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。靈活就業(yè)和職工的區(qū)別有：1、參加險(xiǎn)種不同。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，與用人單位建立勞

養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的一、異地可以交靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎可以。參保人員跨省流動就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請；2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。二、深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)如何進(jìn)行轉(zhuǎn)移深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦理流程：新

靈活就業(yè)交滿15年退休領(lǐng)的養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之和。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金指的是，上一年退休地在崗職工的每月的平均工資，乘上個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)加一，除以二再乘上累計(jì)繳費(fèi)年限的百分之一。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金指的是退休的時(shí)候的個(gè)人賬戶的累計(jì)儲存額除以退休年齡所對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。社保要交滿幾年才領(lǐng)退休金社保要交滿15年才可以領(lǐng)退休金。定義如下：（1）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；（2）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金。社保與五險(xiǎn)一金的區(qū)別嗎1、概念不同；社保是社會保險(xiǎn)的簡稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種；五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金；2、范圍不同；社會保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金還包含住房公積金。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第16

一、靈活就業(yè)退休金咋算法是正確的？1、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金的計(jì)算與職工一樣，要根據(jù)本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年、個(gè)人帳戶余額、辦理退休時(shí)上一年度在崗職工平均工資等因素進(jìn)行計(jì)算。2、以當(dāng)?shù)厝∩夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY的百分之六十到百分之三百（個(gè)人按經(jīng)濟(jì)狀況選擇）為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為百分之二十。退休后養(yǎng)老金的計(jì)算方法和企業(yè)退休人員一樣。3、退休金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（本人退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×繳費(fèi)年限×1％．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶全部儲存額／計(jì)發(fā)月數(shù)．二、靈活就業(yè)人員退休金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不同、繳費(fèi)檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。1、繳費(fèi)滿15年的：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20％，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲存額／120

辦理靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的流程：1．申請人向相關(guān)部門遞交申報(bào)材料，保險(xiǎn)關(guān)系部經(jīng)辦人員當(dāng)場對資料和申請人的條件進(jìn)行審核。2．符合條件的即時(shí)辦理，并打印《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認(rèn)后由相關(guān)部門備存。3．不符合條件的不予受理，并向申請人說明原因。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡男滿60周歲，女滿55周歲，具體如下：1、靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(nèi)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型；2、靈活就業(yè)人員的的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年（含視同繳費(fèi)），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)；3、國家建立和完善城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。省、自

靈活就業(yè)人員持《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》、《市區(qū)職工統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單》到原辦理參保登記的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)；辦理轉(zhuǎn)移當(dāng)月仍需按靈活就業(yè)人員辦法繳費(fèi)的，可由本人在辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前到銀行網(wǎng)點(diǎn)，填寫《繳費(fèi)申請書》，申請對當(dāng)月應(yīng)繳款進(jìn)行即時(shí)扣繳并實(shí)時(shí)到賬；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)情況后，在《轉(zhuǎn)移單》上蓋章；職工及時(shí)將《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》和《轉(zhuǎn)移單》交用人單位勞動人事部門，由其從起薪之月起辦理續(xù)保手續(xù)。轉(zhuǎn)入單位后按單位職工辦法參保繳費(fèi)。一、公司社保轉(zhuǎn)個(gè)人社保的壞處不存在公司社保轉(zhuǎn)個(gè)人社保的情況。社保可以轉(zhuǎn)移到其他城市，個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。社保轉(zhuǎn)移只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，因?yàn)楣蜕唤€(gè)人賬戶則不存在轉(zhuǎn)移之說，失業(yè)保險(xiǎn)按規(guī)定只可轉(zhuǎn)往戶籍地。參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)