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約定員工泄露商業(yè)秘密賠償規(guī)定是雙方可以約定具體的賠償方面的違約責(zé)任。具體如下所述。

1、民事賠償責(zé)任，一般來說，泄露商業(yè)秘密給權(quán)利造成損失的，侵權(quán)人要承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、刑事責(zé)任，如果泄露商業(yè)秘密造成權(quán)利人損失較重的，根據(jù)具體情況，就需要承擔(dān)刑事責(zé)任了。按照法律上的規(guī)定，將要承擔(dān)以下的刑事責(zé)任：

(1)給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，將要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且還要處罰金或者單獨處罰金；給權(quán)利人造成特別嚴(yán)重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判處罰金。

(2)明明就知道或者應(yīng)該是知道上面行為，還獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，將會被以侵犯商業(yè)秘密罪論處。

3、行政責(zé)任，泄露商業(yè)秘密的，權(quán)利人可以找工商行政管理部門投訴，接下來有關(guān)部門就會根據(jù)泄露秘密的情形，對侵權(quán)人做罰款等處罰。

市場競爭中形成的獨特的知識資本和智力產(chǎn)權(quán)，包括企業(yè)的生產(chǎn)方法、技術(shù)圖紙、工藝流程、設(shè)計方案、產(chǎn)品配方、銷售情報、市場信息、客戶名單、產(chǎn)銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、網(wǎng)站服務(wù)器密碼等。

一、企業(yè)發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露該怎么維權(quán)？

1、民法救濟(jì)

如果像員工跟公司有簽訂保密協(xié)議的，那就根據(jù)合同的約定，如果員工違反了保密條款，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。公司可以根據(jù)保密合同的約定，或要求商事仲裁或進(jìn)行訴訟，要求員工賠償相應(yīng)的損失。

如果有人實施了法律規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密的行為，并給公司造成嚴(yán)重?fù)p害后果的，公司可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請求員工承擔(dān)停止侵害、消除影響和賠償損失等民事責(zé)任。

2、刑法救濟(jì)

如果侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為比較嚴(yán)重，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失，公司可以向人民法院提出刑事自訴或向公安機(jī)關(guān)控告，要求立案偵查。追究侵權(quán)人的刑事責(zé)任，并可提起附帶民事訴訟，要求侵權(quán)人賠償相應(yīng)的損失。