一、合同情事變更原則適用條件
情事變更原則,又稱情勢(shì)變更原則,是指合同依法成立后,因不可歸責(zé)于當(dāng)事人的事由發(fā)生重大變化而使合同的基礎(chǔ)動(dòng)搖或者喪失,若繼續(xù)維持合同會(huì)顯失公平,因此允許變更合同內(nèi)容或解除合同的原則。情事變更原則的適用條件有以下幾項(xiàng):
(一)須有情事變更的事實(shí)。所謂情事,泛指作為合同成立基礎(chǔ)或環(huán)境的客觀情況,例如合同訂立時(shí)的供求關(guān)系。這里的變更,是指上述客觀情況發(fā)生了異常變動(dòng),例如戰(zhàn)爭(zhēng)引起嚴(yán)重的通貨膨脹。具體判斷是否構(gòu)成情事變更,應(yīng)以是否導(dǎo)致合同基礎(chǔ)喪失、是否致使合同目的落空、是否造成對(duì)價(jià)關(guān)系障礙作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。
(二)情事變更須發(fā)生在合同成立以后,履行完畢之前。之所以要求情事變更須發(fā)生在合同成立以后,是因?yàn)槿羟槭伦兏诤贤喠r(shí)即已發(fā)生,應(yīng)認(rèn)為當(dāng)事人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到發(fā)生的事實(shí),合同的成立是以已經(jīng)變更的事實(shí)為基礎(chǔ)的,不允許事后調(diào)整,只能令明知之當(dāng)事人自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。之所以適用情事變更原則要求情事變更發(fā)生在履行完畢前,是因?yàn)楹贤蚵男型戤叾麥?,其后發(fā)生情事變更與合同無關(guān)。
(三)須情事變更的發(fā)生不可歸責(zé)于當(dāng)事人,即由不可抗力及其他意外事故引起。若可歸責(zé)于當(dāng)事人,則應(yīng)由其承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)或違約責(zé)任,而不適用情事變更原則。
(四)須情事變更是當(dāng)事人所不可預(yù)見的。如果當(dāng)事人在締約時(shí)能夠預(yù)見情事變更,則表明他承擔(dān)了該風(fēng)險(xiǎn),不再適用情事變更原則。
(五)須情事變更使履行原合同顯失公平。該顯失公平應(yīng)依理性人的看法加以判斷,包括履行特別困難、債權(quán)人受領(lǐng)嚴(yán)重不足、履行對(duì)債權(quán)人無利益等。
二、合同履行過程中變更的規(guī)定是什么
合同履行過程中根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同條款進(jìn)行相應(yīng)改變,屬于法律中規(guī)定的合同變更。合同變更指當(dāng)事人約定的合同的內(nèi)容發(fā)生變化和更改,即權(quán)利和義務(wù)變化的民事法律行為。
《民法典》對(duì)于合同變更的規(guī)定較為簡(jiǎn)單,僅兩個(gè)條款,即第543條:當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定。第544條:當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。雖然僅兩個(gè)條款,但是合同變更在司法實(shí)踐中對(duì)于合同的履行和企業(yè)利益卻具有很大關(guān)系。
三、合同變更與補(bǔ)充協(xié)議之間的區(qū)別是什么
(一)補(bǔ)充協(xié)議和變更協(xié)議,兩者主要在內(nèi)容上不同;
(二)補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)未約定的事項(xiàng)或者約定不明的事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充明確;
(三)變更協(xié)議,主要對(duì)約定好了的事項(xiàng)進(jìn)行更改,比如更改履行方式,履行地點(diǎn),數(shù)量等等;
(四)從名稱上,法律上和實(shí)踐中,沒有區(qū)分的意義,也可以用補(bǔ)充協(xié)議的方式,對(duì)內(nèi)容進(jìn)行更改?;蛘哂米兏鼌f(xié)議的方式,對(duì)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。兩者都可以互用。合同,不是看名稱,主要是看內(nèi)容。
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所謂不可抗力,是指合同訂立后發(fā)生的,當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見的,且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況: (1)自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 (2)政府行為。... 更多>
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合同變更的原則和條件合同變更的原則和條件香港在線咨詢 2021-11-30原則和條件是有的,主要如下:1、 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、 訂立勞動(dòng)合同的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行,相關(guān)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)變更。3、 提出變更勞動(dòng)合同的一方應(yīng)當(dāng)事先書面通知對(duì)方,平等協(xié)商后方可變更合同。解除和終止勞動(dòng)合同的幾種情況:1、 解除勞動(dòng)合同協(xié)議。2、 用人單位單方面解除勞動(dòng)合同3 勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同4 解除勞動(dòng)合同的條件勞
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適用情勢(shì)變更原則需要具備哪些條件臺(tái)灣在線咨詢 2022-10-19情事變更原則適用的條件如下: 1、須有情事變更的事實(shí),所謂情事,泛指合同成立的基礎(chǔ)或環(huán)境的客觀情況; 2、情事變更須發(fā)生在合同成立之后,合同履行完畢之前; 3、須情事變更的發(fā)生是不可歸責(zé)于當(dāng)事人,即是由不可抗力、意外事故或其他原因引起,如果是由可歸責(zé)當(dāng)事人,則應(yīng)由當(dāng)事人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)或違約責(zé)任,而不適用情事變更原則。 4、情事變更是當(dāng)事人不可預(yù)見的; 5、須情事變更使履行合同顯失公平。
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如何適用合同變更的原則新疆在線咨詢 2023-07-231、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。 2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。 3、提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方,并要平等協(xié)商一致方能變更合同。
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什么是XX情勢(shì)變更原則,XX情勢(shì)變更原則的條件北京在線咨詢 2022-10-26一、什么是合同情勢(shì)變更原則情勢(shì)變更原則,是指合同依法成立后,因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因發(fā)生了不可預(yù)見的情勢(shì)變更,致使合同的基礎(chǔ)喪失或動(dòng)搖,若繼續(xù)維護(hù)合同原有效力則顯失公平,從而允許變更或解除合同的原則。二、合同情勢(shì)變更原則的條件情勢(shì)變更原則的適用條件有以下幾項(xiàng):(一)須有情勢(shì)變更的事實(shí)。所謂情勢(shì),泛指作為合同成立基礎(chǔ)或環(huán)境的客觀情況,例如合同訂立時(shí)的供求關(guān)系。這里的變更,是指上述客觀情況發(fā)生了異
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