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金昌四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X21個(gè)月；2、傷殘津貼為本人工資的75％；3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)工傷的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系、退出原來(lái)的工作崗位，同時(shí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的話(huà)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)，具體按照金昌上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話(huà)，需要由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

隴南9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

隴南九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X9個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

需要注意，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。