久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

一、裁員賠償一個(gè)月是底薪嗎

這并非指的是固定工資水平。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條之規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)參照工會(huì)工作者在所在單位工作年限進(jìn)行計(jì)算，按每滿一周年便支付一個(gè)月的工資為標(biāo)準(zhǔn)向其支付。

對(duì)于6個(gè)月以上、但不足一整年工齡的工作者，則以一整年來計(jì)算；而對(duì)那些少于6個(gè)月的工齡者，將按實(shí)際工作月份數(shù)向他們支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

此處所提到的月工資，是特指在職員勞動(dòng)合同解除或終止之前的十二個(gè)月內(nèi)的所有收入平均值。

在此所述的工資范疇，包含了工會(huì)工作者的基本工資、職位津貼、加班補(bǔ)貼、績(jī)效薪酬以及獎(jiǎng)金等各方面薪酬福利待遇，并且將按照其離職前十二個(gè)月工資的總和平均數(shù)值作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的；

向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

二、被裁員可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

解雇情況下有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)津貼。

在這種情況下，我們需請(qǐng)求您的雇主開具證明文件以解除與您的勞動(dòng)合同，同時(shí)前往社會(huì)保障部門進(jìn)行相關(guān)處理。

根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，用人單位如對(duì)員工進(jìn)行解雇且已為該員工投保一年以上的失業(yè)保險(xiǎn)，則員工可享有領(lǐng)取失業(yè)津貼的權(quán)益。

在領(lǐng)取失業(yè)津貼之前，您必須先滿足以下三個(gè)條件：首先，您需要證明不是由自我意愿造成的失業(yè)狀況；其次，必須按照相關(guān)法律程序完成失業(yè)保險(xiǎn)注冊(cè)，并表示愿意尋找工作崗位；您還須證明自己在過去一年內(nèi)與用人單位積極配合按時(shí)繳納了保險(xiǎn)費(fèi)用。

在這種情況下，您可以自行決定是否申請(qǐng)備案享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第四章　勞動(dòng)合同的解除和終止　　第四十七條　【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。\n勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。\n本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。