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工傷事件處理技巧
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-03 18:04:46 162 人看過

受工傷了應(yīng)當(dāng)及時(shí)治療，在治療期間受工傷的勞動(dòng)者及其家人是可以用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，工傷鑒定結(jié)果后公司如果沒有購買工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用按照工傷保險(xiǎn)的要求由公司支付。只要有證據(jù)能證明勞動(dòng)關(guān)系，如打卡記錄、工牌等都可以作為勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

受到工傷多久可以報(bào)工傷

單位需在工傷鑒定后30內(nèi)上報(bào)。員工自報(bào)的是一年。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條；職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

三、申請工傷需要什么材料

申請工傷需要醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；工傷認(rèn)定申請表。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表；

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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    作為一名出色的管理者，必須懂得處理員工違紀(jì)的技巧。很多管理者以為懲罰員工不利于員工與上司之間的感情，其實(shí)不然，巧妙地處理員工違紀(jì)更有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。一、處理員工違紀(jì)四注意1、別胡亂解雇員工做事出色，然而卻經(jīng)常遲到，作為一個(gè)管理人，你會(huì)怎么辦?美國心理學(xué)BobTrknett說：企業(yè)家視懲罰員工為苦差，他們寧愿逃避，希望問題會(huì)自動(dòng)解決。很多時(shí)候，這樣做只會(huì)使問題愈來愈嚴(yán)重。在企業(yè)內(nèi)，富有經(jīng)驗(yàn)?zāi)軋A滿解決紀(jì)律問題，使其對企業(yè)、對員工都有良好的影響。不做逃避的企業(yè)家普遍會(huì)干脆解雇那些問題員工。不過，Trknett認(rèn)為，這個(gè)做法對企業(yè)有一定程度的傷害：除了損失一個(gè)有生產(chǎn)力的員工外，企業(yè)內(nèi)的人才流失、創(chuàng)造力及員工歸屬感都會(huì)萎縮。當(dāng)然，在你盛怒的時(shí)候，解雇他看來是最好的做法，可是，你怎能擔(dān)保，能聘回一個(gè)比他更好的人?其實(shí)，即使可以，你和你的企業(yè)都不免要付出更多的時(shí)間和金錢。在21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的年代，人
    2023-06-10
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  • 工程造價(jià)糾紛處理技巧
    工程造價(jià)糾紛
    解決工程造價(jià)糾紛的方法包括協(xié)商、調(diào)解和仲裁或訴訟。雙方應(yīng)首先在自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決的可能性。如果協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議，可以申請業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解不成，或者雙方不愿通過協(xié)商和調(diào)解，就只能在仲裁和訴訟兩種方式中作出選擇。1、協(xié)商。按照法律和商業(yè)慣例，一旦出現(xiàn)商業(yè)糾紛，雙方應(yīng)首先在自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決的可能性。自行協(xié)商解決，不受時(shí)間、地點(diǎn)和法定程序的限制，能維持雙方的商業(yè)關(guān)系，消除隔閡或誤解，增進(jìn)雙方的情誼。2、調(diào)解。經(jīng)過協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，雙方可申請業(yè)務(wù)主管部門出面進(jìn)行調(diào)解。3、仲裁或訴訟。假如糾紛雙方不愿通過協(xié)商和調(diào)解，或者協(xié)商、調(diào)解不成時(shí)，就只能在仲裁和訴訟兩種方式中作一選擇。工程造價(jià)糾紛調(diào)解流程1、工程造價(jià)糾紛當(dāng)事人雙方持相關(guān)資料到市造價(jià)站辦公室申請行政調(diào)解；2、市造價(jià)站行政調(diào)解人員聽取雙方意見，查看施工合同、簽證及施工圖紙，必要時(shí)去施工現(xiàn)
    2023-06-30
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  • 社保理賠與工傷保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)處理技巧
    在發(fā)生工傷事故后,公司向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄為:借:其他應(yīng)收款(保險(xiǎn)公司或社保)貸:現(xiàn)金(或銀行存款)如果保險(xiǎn)公司或社保全額賠付,則:借:銀行存款或現(xiàn)金貸:其他應(yīng)收款(保險(xiǎn)公司或社保)在發(fā)生工傷事故后，公司向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄為：借：其他應(yīng)收款（保險(xiǎn)公司或社保）貸：現(xiàn)金（或銀行存款）如果保險(xiǎn)公司或社保全額賠付，則：借：銀行存款或現(xiàn)金貸：其他應(yīng)收款（保險(xiǎn)公司或社保） 社保理賠的會(huì)計(jì)分錄怎么做？根據(jù)我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，社保理賠是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照保險(xiǎn)合同的約定，對參保人員在保險(xiǎn)期間內(nèi)因疾病、生育、失業(yè)、遭受職業(yè)傷害等情形所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用、工傷費(fèi)用、生育費(fèi)用、失業(yè)費(fèi)用等社會(huì)保險(xiǎn)待遇支出給予補(bǔ)償?shù)倪^程。在社保理賠的會(huì)計(jì)分錄方面，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》的規(guī)定，參保人員發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用、工傷費(fèi)用、生育費(fèi)用、失業(yè)費(fèi)用等社會(huì)保險(xiǎn)待遇支出時(shí)，應(yīng)分別對應(yīng)借記“醫(yī)療費(fèi)用”、“工傷費(fèi)用”、“生育
    2023-08-28
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#保險(xiǎn)法
北京
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    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
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    • 人傷事故處理有什么技巧？
      江西在線咨詢 2021-03-29
      （一）下車主動(dòng)關(guān)心傷者，不要有任何責(zé)備，不要移動(dòng)或者觸碰倒地不起的傷者。 （二）現(xiàn)場拍攝照片。同一張照片中包含傷者位置+車輛位置+分道線標(biāo)志參照。如無條件取全景可分2張拍攝。傷者位置+分道線標(biāo)志，車輛位置+分道線標(biāo)志。 （三）如傷者無法移動(dòng)切記車輛保持原狀，撥打，在警察來之前不用與對方討論事故責(zé)任。 （四）等待的時(shí)間內(nèi)繼續(xù)口頭照顧傷者。 （五）向警察說明情況和提交事故照片。 （六）由警察同志來判定
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      可向辦案民警了解情況。 以上是汪律師根據(jù)您自行陳述而初步分析的傾向性意見，！煩請來時(shí)提前預(yù)約！祝您一切順利，事情得到圓滿解決。
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      臺(tái)灣在線咨詢 2022-03-28
      工傷索賠程序是：（1）向用人單位所在地社保局申請工傷認(rèn)定；（2）再申請勞動(dòng)能力鑒定；（3）根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)計(jì)算賠償額；（4）進(jìn)行索賠。 因此你的情況需要評(píng)定工傷傷殘等級(jí)后，才能計(jì)算賠償額。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷治療期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。 不要隨意簽訂協(xié)議。
    • 鶴壁停車事故處理技巧
      陜西在線咨詢 2023-06-20
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