公休和工休的優(yōu)缺點(diǎn)比較
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時(shí)間： 2023-07-05 15:00:55
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兩者說法均有。但是也有不同的意思。公休是指“公休日和公共假日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩日。而工休一般指職工帶薪年休假。單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。并且國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
公休假日與法定節(jié)假日區(qū)別
公休假日與法定節(jié)假日區(qū)別：
1、概念上的不同。法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間；
2、工資上的區(qū)別。用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動(dòng)者；
3、時(shí)間上的區(qū)別。每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩日。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動(dòng)節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
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自書遺囑和公證遺囑都是我國法律承認(rèn)的遺囑形式，二者不存在效力上的優(yōu)劣之分。但如果同時(shí)存在有效的自書遺囑和公證遺囑，并且兩者的內(nèi)容相互沖突的，應(yīng)當(dāng)以后立的那一份為準(zhǔn)，按照后立的遺囑確定繼承。因?yàn)楹罅⒌倪z囑才是立遺囑人最真實(shí)的意思表示。如果其中存在不符合形式要求而無效的，則按照另一份有效的遺囑確定繼承。公證遺囑和簽名遺囑哪個(gè)有效公證遺囑和簽名遺囑之間效力的優(yōu)先性要看最后所立的遺囑是什么，《民法典》第一千一百四十二條規(guī)定，遺囑人可以撤回、變更自己所立的遺囑。立遺囑后，遺囑人實(shí)施與遺囑內(nèi)容相反的民事法律行為的，視為對遺囑相關(guān)內(nèi)容的撤回。立有數(shù)份遺囑，內(nèi)容相抵觸的，以最后的遺囑為準(zhǔn)?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百三十四條：自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。第一千一百三十九條：公證遺囑由遺囑人經(jīng)公證機(jī)構(gòu)辦理。第一千一百四十二條：遺囑人可以撤回、變更自己所立的遺囑。立遺囑后，遺囑人實(shí)施2023-07-02399人看過
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復(fù)式記賬按照登記經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方式的不同，記賬方法可分為單式記賬法和復(fù)式記賬法。復(fù)式記賬法又因其構(gòu)成要素的不同而分為借貸記賬法、增減記賬法和收付記賬法。借貸記賬法是目前世界上通用的記賬方法。收付記賬法和借貸記賬法都是由單式記賬法逐步發(fā)展、演變?yōu)閺?fù)式記賬法的。(一)單式記賬法單式記賬法是對所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)只在一個(gè)賬戶進(jìn)行登記的方法。它是一種不完整的簡易記賬方法。這種記賬方法一般只記錄銀錢收付和債權(quán)債務(wù)結(jié)算業(yè)務(wù)，有時(shí)也登記實(shí)物。需要什么資料登記什么資料，賬戶與賬戶之間沒有必然的內(nèi)在聯(lián)系，也沒有相互對應(yīng)平衡的概念。單式記賬法只能反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的一個(gè)側(cè)面，會計(jì)記錄之間不存在相互勾稽關(guān)系，因此，不能全面、系統(tǒng)地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來龍去脈，也不便于檢查賬簿記錄的正確性。(二)復(fù)式記賬法復(fù)式記賬法是從單式記賬法發(fā)展演變而來的。這種記賬方法是對所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以相等的金額在兩個(gè)或兩個(gè)以上賬戶中進(jìn)行登記的方法。在復(fù)式記賬法下2023-06-07405人看過 -
居住在異地的退休人員，可以進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證。前提是：先到退休地的社保機(jī)構(gòu)申請異地認(rèn)證，確認(rèn)后才能在社保網(wǎng)上下載異地認(rèn)證表。異地認(rèn)證人員需要到居住地的社保機(jī)構(gòu)舉行離退休人員所認(rèn)證，認(rèn)證的地方必須能夠上網(wǎng)且有攝像頭設(shè)備。所謂網(wǎng)上認(rèn)證，是指退休人員本人到異地（居住地）的社保機(jī)構(gòu)窗口機(jī)型網(wǎng)上遠(yuǎn)程認(rèn)證。認(rèn)證后填寫異地認(rèn)證表，返回養(yǎng)老金發(fā)放地的社保機(jī)構(gòu)。一般如何辦理退休人員社保？（一）、職工在達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡前一個(gè)月到隨縣社會養(yǎng)老保險(xiǎn)局退管服務(wù)科提出退休申請；（二）、縣社會養(yǎng)老保險(xiǎn)局退管服務(wù)科對申報(bào)人的基本信息進(jìn)行查詢（檔案是否已經(jīng)托管、參保繳費(fèi)等情況），認(rèn)為基本符合條件的，并告之申請退休人員：1、填寫《退休條件審批表》一式三份；2、提交身份證復(fù)印件一張，1寸彩照3張；3、繳納社會化管理服務(wù)費(fèi)800元。（三）、縣人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科定期去審核，對符合條件的在《退休條件審批表》批復(fù)。（四）、縣社會養(yǎng)老2023-07-03215人看過 -
房產(chǎn)證無產(chǎn)權(quán)房屋一般不可以出租。對于建房手續(xù)不全、違章建房等原因使得產(chǎn)權(quán)人無法辦理登記手續(xù)、無法依法取得房屋所有權(quán)證的房屋，不得出租；但對于具有合法的建房、購房手續(xù)，已通過竣工驗(yàn)收的房屋其房產(chǎn)證處于正在辦理過程中的，可以出租。農(nóng)村無產(chǎn)權(quán)房屋能否確權(quán)1．是否能確權(quán)要看房子是否符合國家規(guī)定建設(shè)的，如果符合應(yīng)該能補(bǔ)辦相關(guān)證件，如果不符合，就要去當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門了解情況。2．無證農(nóng)房不一定是違章建筑。3．農(nóng)村房屋一般需要有三個(gè)證件，一個(gè)是本次農(nóng)村土地確權(quán)后新發(fā)的宅基地使用權(quán)證書，一個(gè)是當(dāng)?shù)卣?guī)劃建設(shè)部門發(fā)的規(guī)劃許可、用地許可、施工許可，第三個(gè)是部分試點(diǎn)地區(qū)農(nóng)房確權(quán)發(fā)的房產(chǎn)證（即不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記證）。4．為了能夠更好的享受到城里的入學(xué)教育和醫(yī)療服務(wù)等公共資源，很多人都會選擇搬遷到城鎮(zhèn)里去生活，并在城鎮(zhèn)購置房屋，把戶口轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口，在轉(zhuǎn)戶口之前，在農(nóng)村的原本擁有的房屋仍然存在的，是可以按照要求確權(quán)的?！渡唐贩课?/div>2023-07-06332人看過
1、領(lǐng)取的退休工資數(shù)額不同。30年工齡的退休工資少于35年工齡的退休工資。2、繳費(fèi)年限不同。30年工齡的繳費(fèi)年限低于35年工齡的繳費(fèi)年限。3、個(gè)人賬戶存儲額不同。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算中，30年工齡的個(gè)人賬戶存儲額低于35年工齡的個(gè)人賬戶存儲額。榮休和退休的區(qū)別榮休和退休的區(qū)別如下：1、工資待遇不同，老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。退休僅享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金；2、醫(yī)療待遇不同，離休干部還有生活補(bǔ)貼，醫(yī)療待遇上也是實(shí)報(bào)實(shí)銷。退休要想領(lǐng)取養(yǎng)老金、享受醫(yī)療待遇，必須參保繳費(fèi)滿足相應(yīng)的條件，養(yǎng)老保險(xiǎn)要累計(jì)繳滿15年，醫(yī)保要繳滿20年或25年，另外二者在面向的對象和年齡條件也不相同；3、榮休即光榮退休的意思，榮休就是帶著榮譽(yù)光環(huán)退休的意思；4、退休面向的是全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人、基層干部。榮休工資即按退休工資計(jì)算。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老2023-07-04266人看過-
保險(xiǎn)費(fèi)本文介紹了靈活就業(yè)人員醫(yī)保和職工醫(yī)保的參保對象和繳費(fèi)情況的不同。靈活就業(yè)人員醫(yī)保主要針對非本市戶籍的從業(yè)人員、非全日制從業(yè)人員、個(gè)體勞動(dòng)者和用人單位等，繳費(fèi)方式為按一定基數(shù)和比例全額繳納，繳費(fèi)基數(shù)可以按月或按年繳費(fèi)。而職工醫(yī)保主要針對企事業(yè)單位和機(jī)構(gòu)的員工，繳費(fèi)方式為職工本人和單位共同繳費(fèi)，通常按月繳費(fèi)。參保對象不同：靈活就業(yè)人員醫(yī)保主要針對的是在非本市戶籍的用人單位工作的從業(yè)人員，未在用人單位參加職工醫(yī)保的非全日制從業(yè)人員、以臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，以及從事個(gè)體勞動(dòng)的人員等。而職工醫(yī)保主要針對的是企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等機(jī)構(gòu)的員工等等。2．繳費(fèi)情況不同：以靈活就業(yè)人員的身份繳納醫(yī)保的話，通常都是自已按一定的基數(shù)和比例全額繳納的，而職工醫(yī)保則是由職工本人和單位共同繳費(fèi)的。還有，靈活就業(yè)人員醫(yī)?？梢园丛吕U費(fèi)，也可以選擇按年繳費(fèi)；而職工醫(yī)保通常都是按月繳費(fèi)的。 自 由 職 業(yè) 醫(yī)2023-09-03440人看過 -
勞務(wù)派遣1．勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。2．勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。3．勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”；勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”?；蛘哒f，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動(dòng)力”。4．違法的后果不同。發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任；勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位都會承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞務(wù)費(fèi)和勞務(wù)派遣費(fèi)區(qū)別勞務(wù)費(fèi)和勞務(wù)派遣費(fèi)區(qū)別如下：1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，2023-07-16186人看過 -
這段內(nèi)容講述了園地林地的補(bǔ)償區(qū)別。園地應(yīng)根據(jù)土地原本的用途及時(shí)足額進(jìn)行補(bǔ)償，并支付土地補(bǔ)償費(fèi)、人員安置費(fèi)、地上附著物和青苗費(fèi)等費(fèi)用。林地應(yīng)當(dāng)按照不同年限進(jìn)行階梯性分段補(bǔ)償，并按照每畝價(jià)格進(jìn)行支付。園地林地的補(bǔ)償區(qū)別在于，園地應(yīng)根據(jù)土地原本的用途及時(shí)足額進(jìn)行補(bǔ)償，并支付土地補(bǔ)償費(fèi)、人員安置費(fèi)、地上附著物和青苗費(fèi)等費(fèi)用。林地應(yīng)當(dāng)按照1—3年、4—13年、14—20年、21年以上等年份進(jìn)行階梯性分段補(bǔ)償，按照每畝價(jià)格進(jìn)行支付。1. 園地補(bǔ)償和林地補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別是什么？園地補(bǔ)償和林地補(bǔ)償是兩種常見的土地補(bǔ)償方式。園地補(bǔ)償是指對于農(nóng)村集體土地中的園地進(jìn)行的補(bǔ)償,主要用于農(nóng)民種植果樹、蔬菜等農(nóng)作物。而林地補(bǔ)償則是指對于農(nóng)村集體土地中的林地進(jìn)行的補(bǔ)償,主要用于農(nóng)民種植林木。園地補(bǔ)償和林地補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1. 補(bǔ)償對象不同:園地補(bǔ)償?shù)膶ο笫寝r(nóng)民種植的果樹、蔬菜等農(nóng)作物,而林地補(bǔ)償?shù)膶ο笫寝r(nóng)民2023-08-19139人看過 -
信托設(shè)立私募基金與委托理財(cái)之間的區(qū)別體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。1、當(dāng)事人之間的法律關(guān)系不同。2、財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)人不同。3、規(guī)制當(dāng)事人之間的法律關(guān)系所依據(jù)的法律文件不同。4、對投資者的資格要件的規(guī)定不同。私募基金面向特定投資者，委托理財(cái)則面向社會公眾投資者提供服務(wù)，二者為一種互補(bǔ)的關(guān)系。針對我國民間協(xié)議型私募基金的現(xiàn)實(shí)狀況，應(yīng)對其進(jìn)行疏導(dǎo)分流，對于符合委托理財(cái)?shù)囊?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)將其納入委托理財(cái)相關(guān)法律的規(guī)制范圍。而對于符合私募基金的要件的標(biāo)準(zhǔn)的，可視時(shí)機(jī)而在引進(jìn)私募基金制度之時(shí)，將其納入私募基金相關(guān)法律的規(guī)制范圍。信托與私募基金的區(qū)別（1）概念不同私募基金：私募基金是私下或直接向特定群體募集的資金。信托：一種財(cái)產(chǎn)管理制度，是由財(cái)產(chǎn)所有人將財(cái)產(chǎn)移轉(zhuǎn)或設(shè)定于管理人，使管理人為一定之人之利益或目的，為管理或處分財(cái)產(chǎn)。（2）風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力不同一般來說信托公司都由一定規(guī)模的真實(shí)的資本金組成，信托的管理辦法規(guī)定，對于未能履2023-07-18244人看過
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50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶金額少一些、社平工資水平相對低一些，因此退休后養(yǎng)老金要低一些；但會少繳5年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)同時(shí)多領(lǐng)5年養(yǎng)老金；55歲退休多5年繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶金額多一些、社平工資水平可能相對高一些，退休后養(yǎng)老金相應(yīng)的要高一些，但要多交5年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)同時(shí)少領(lǐng)5年養(yǎng)老金。如果拘役影響退休待遇嗎被拘役不一定影響退休工資的，因?yàn)橥诵萋毠け慌刑幘幸?，沒有被剝奪政治權(quán)利的，其在緩刑期間可以繼續(xù)享受原退休待遇?！蛾P(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題的復(fù)函》規(guī)定：退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養(yǎng)老金予以補(bǔ)發(fā)。據(jù)此規(guī)定，國家公務(wù)員無論是在退休前還是在退休后犯罪，只要判處了有期徒刑以上刑罰，服刑2023-07-03273人看過 -
女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。醫(yī)生退休年齡是多少醫(yī)生退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）而退出工作崗位。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年，應(yīng)該退休?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲2023-07-07480人看過
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#勞動(dòng)者
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勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>
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比較租房和房貸專項(xiàng)扣除的優(yōu)缺點(diǎn)重慶在線咨詢 2024-11-08選擇住房租金作為住房租金扣除更為經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,因?yàn)檫@些城市對住房租金所制定的扣除標(biāo)準(zhǔn)普遍高于住房貸款利息,但住房貸款利息的扣除標(biāo)準(zhǔn)卻是統(tǒng)一的。具體來說,住房租金的扣除標(biāo)準(zhǔn)分為三檔,分別為每月1500元、1100元和800元。相比之下,住房貸款利息則按照每月1000元的固定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定額扣除。 從扣除金額的角度來看,只有住房租金扣除可以選擇每月1500元或每月1100元的扣除方式,這無疑使得選擇住房租金 -
平均年限法和年限比較法的優(yōu)缺點(diǎn)湖北在線咨詢 2022-10-29平均年限法又稱直線法，是指將固定資產(chǎn)的應(yīng)計(jì)折舊額均衡地分?jǐn)偟焦潭ㄙY產(chǎn)預(yù)計(jì)使用壽命內(nèi)的一種方法。采用這種訪求計(jì)算的每期折舊額均相等。 1、優(yōu)點(diǎn)：簡單明了，易于掌握，易于操作，簡化了會計(jì)核算。 2、缺點(diǎn)：存在局限性（1）固定資產(chǎn)在不同使用年限提供的經(jīng)濟(jì)效益不同。使用前期操作效能高，使用資產(chǎn)所獲得收入比較高，而在使用后期，工作效率一般呈下降趨勢，帶來的經(jīng)濟(jì)效益逐漸減少。平均年限法沒有不考慮這點(diǎn)，顯然是不 -
兩種離婚的方式相比較有什么優(yōu)缺點(diǎn)？廣西在線咨詢 2023-08-08兩種離婚的方式各有如下優(yōu)缺點(diǎn)： 1、優(yōu)點(diǎn)：協(xié)議離婚的時(shí)間短、費(fèi)用低、負(fù)面影響效，而起訴離婚的，裁判書具有強(qiáng)制執(zhí)行力，能夠更公正的保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利； 2、缺點(diǎn)：協(xié)議離婚的，離婚協(xié)議不具備強(qiáng)制執(zhí)行力，法律允許當(dāng)事人進(jìn)行反悔，而訴訟離婚的，耗時(shí)長，負(fù)面影響大，不利于子女與父母之間的關(guān)系。 -
社會養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些待遇, 對退休職工來說, 有哪些優(yōu)缺點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)?河南在線咨詢 2022-02-14社會養(yǎng)老保險(xiǎn)只是滿足基本生活：目前有針對城鎮(zhèn)、農(nóng)村人群沒有職業(yè)限制的合作養(yǎng)老保險(xiǎn)；另外一種就是在職員工的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。優(yōu)點(diǎn)：安全、現(xiàn)金、會遞增、活到老領(lǐng)到老。缺點(diǎn)：少個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照保險(xiǎn)合同，達(dá)到約定年齡可按月、按年領(lǐng)取養(yǎng)老金。優(yōu)點(diǎn)：有保障的同時(shí)還具備安全、現(xiàn)金、會遞增、活到老領(lǐng)到老五大優(yōu)勢。缺點(diǎn)：回報(bào)不高單位性質(zhì)的企業(yè)年金：企業(yè)年金是指根據(jù)企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營收益形成的企業(yè)補(bǔ) -
格式合同的優(yōu)點(diǎn)是什么, 與格式合同相比較簡單易懂的存在哪些優(yōu)缺點(diǎn)海南在線咨詢 2022-03-09格式合同有哪些優(yōu)點(diǎn)？1、降低締約成本，提高交易活動(dòng)的效益，節(jié)省交易時(shí)間。2、格式合同可以預(yù)先分化風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)交易安全，預(yù)測潛在的法律責(zé)任，將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給第三人，這是格式合同的安全價(jià)值。3、對于不特定當(dāng)事人具有公平的價(jià)值。4、格式合同的采用有利于國家進(jìn)行宏觀調(diào)控加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)的干預(yù)，確保國家經(jīng)濟(jì)安全。格式合同有哪些弊端？格式合同雖然具有節(jié)省交易成本增進(jìn)安全提高交易效率，及公平性等優(yōu)點(diǎn)，但是它不可避免帶來了的
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