受雇司機從事雇傭活動發(fā)生交通事故是由司機承擔(dān)責(zé)任嗎
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時間： 2024-01-22 11:41:38
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一、受雇司機從事雇傭活動發(fā)生交通事故是由司機承擔(dān)責(zé)任嗎
雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
《民法典》第一千一百九十二條
個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
二、機動車駕駛?cè)?/a>與車主不是同一人發(fā)生交通事故的法律責(zé)任怎么承擔(dān)呢
駕駛?cè)伺c登記車主不是一個人的，發(fā)生交通事故屬于機動車一方責(zé)任的，首先由交強險在保險限額內(nèi)優(yōu)先承擔(dān)，不足的部分，按照以下原則處理：
1、當(dāng)事人之間已經(jīng)以買賣或者其他方式轉(zhuǎn)讓并交付機動車但是未辦理登記，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責(zé)任的，由受讓人承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害；
屬于該機動車一方責(zé)任的，由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3、未經(jīng)允許駕駛他人機動車，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責(zé)任的，由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；
機動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4、因盜竊、搶劫、搶奪行為致使駕駛?cè)伺c機動車所有人不是同一人，發(fā)生交通事故造成損害；
屬于該機動車一方責(zé)任的，由盜竊人、搶劫人或者搶奪人與機動車使用人承擔(dān)連帶責(zé)任。
《民法典》第一千二百零九條
因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責(zé)任的，由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；
機動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
《中華人民共和國民法典》：第五章 機動車交通事故責(zé)任 第一千二百零九條 因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責(zé)任的，由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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雇傭的司機把人撞了應(yīng)該由雇主承擔(dān)責(zé)任。雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。有下列情形之一的視為有重大過失，應(yīng)與雇主負連帶賠償責(zé)任：1、負事故全部責(zé)任的；2、負事故主要責(zé)任，并造成死亡一人或者重傷三人以上，或者被追究刑事責(zé)任的；3、負事故主要責(zé)任，并存在無證駕駛、無證行駛、酒后駕駛、超載駕駛，或者明知車輛本身存在安全隱患仍上路行駛等嚴重違章情形之一的；4、因事故被吊銷駕駛證的。一、開公車違章罰款應(yīng)該由誰負責(zé)要分情況來看：一般來說，員工開公司車違章的，屬于在從事雇傭活動中違章的，罰款應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)。如果是司機故意或者重大過失導(dǎo)致違章的，司機應(yīng)該與公司共同承擔(dān)罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員2023-06-21205人看過 -
法律綜合知識一、交通事故雇傭的司機是被告嗎在交通事故案件處理過程中，駕駛員是否會被視作被告，需要依據(jù)具體情形進行判斷。一般而言，如果駕駛員在履行其受雇職責(zé)時引發(fā)了第三人的財產(chǎn)損失或人身傷害，雇主有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的全部或部分賠償責(zé)任。若駕駛員因故意或重大過失而導(dǎo)致他人財務(wù)受損或生命安全遭到威脅，那么無論是該名駕駛員還是其雇主都需共同承擔(dān)起連帶賠償責(zé)任。在此類情況下，雇傭的駕駛員極有可能面臨法律追究，并被列為被告?！吨腥A人民共和國道路交通安全法》第七十條在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車，保護現(xiàn)場；造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即搶救受傷人員，并迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。因搶救受傷人員變動現(xiàn)場的，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明位置。乘車人、過往車輛駕駛?cè)?、過往行人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當(dāng)事人對事實及成因無爭議的，可以即行撤離現(xiàn)場，恢復(fù)交通，自行協(xié)商處理損害賠償事宜；2024-07-24169人看過 -
法律綜合知識一、誰應(yīng)對雇傭司機發(fā)生的事故負責(zé)司機開車發(fā)生交通事故，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)責(zé)任后，如司機有過錯，可以向司機追償。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。交通事故發(fā)生后，應(yīng)及時報警處理，先由交警部門出具交通事故責(zé)任認定書，劃分各方的責(zé)任，之后再由各方在責(zé)任范圍內(nèi)按比例承擔(dān)責(zé)任，若對責(zé)任認定不服可以在三日內(nèi)申請復(fù)核。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。二、雇傭司機交通事故責(zé)任認定的原則交通事故責(zé)任認定的原則如下：1．行為責(zé)任原則；2．因果關(guān)系原則；3．路權(quán)原則；4．安全原則；包括合理避讓原則，合理操作原則；5．2024-01-09140人看過 -
交通事故責(zé)任劃分受雇司機發(fā)生交通事故，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果是個人之見形成勞務(wù)關(guān)系，雇傭司機的，則受雇司機發(fā)生交通事故，由雇傭者承擔(dān)責(zé)任，接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。交通事故責(zé)任怎么劃分的？交通事故責(zé)任是這樣劃分的：1、因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；3、各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的2023-07-16485人看過
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法律綜合知識一、雇傭司機涉及交通事故責(zé)任如何確定交通事故責(zé)任認定由交警進行雇傭司機出現(xiàn)交通事故的責(zé)任劃分：1．交通事故的一方過錯導(dǎo)致的，該方承擔(dān)全部責(zé)任；2．雙方都有過錯的，各自承擔(dān)責(zé)任；3．雙方都無過錯的，均無責(zé)任。雇員的責(zé)任除因故意和重大過失與雇主一起承擔(dān)連帶責(zé)任外，其余均由雇主承擔(dān)責(zé)任?！蛾P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。二、交通事故處理的原則交通事故的處理主要有以下五個原則：1．行為責(zé)任原則，如果當(dāng)事人對某一起交通事故負有責(zé)任，則必定因其由行為引起，沒有實施行為的當(dāng)事人不負事故責(zé)任。2．因果關(guān)系原則，認定交通事故責(zé)任時，必須認定哪些行為在事故中起作用及作用的大小。關(guān)于那些行為在事故中起作用，與事故有直接因果關(guān)系的行2023-09-24282人看過 -
交通事故的發(fā)生，最難的就是索賠問題。如果雙方都有保險還比較好協(xié)商，反之則就比較麻煩。而更讓人麻煩的是雇主與雇傭之間的交通事故賠償問題所存在的問題更大。根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認定為“從事雇傭活動”。交通事故發(fā)生后，應(yīng)及時報警處理，先由交警部門出具交通事故責(zé)任認定書，劃分各方的責(zé)任，之后再由各方在責(zé)任范圍內(nèi)按比例承擔(dān)責(zé)任，若對責(zé)任認定不服可以在三日內(nèi)申請復(fù)核。酒駕被撞責(zé)任應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)酒駕被撞責(zé)任歸肇事方。酒駕被撞的責(zé)任，由交警出具事故2023-07-10140人看過 -
扶養(yǎng)一、車禍雇傭司機承擔(dān)什么責(zé)任作為車輛的戶主和駕駛員的雇主是難以避免事故責(zé)任的承擔(dān)的。作為弱勢者出來依靠務(wù)工來掙錢，我根據(jù)自己在此行業(yè)工作了二十多年的實踐經(jīng)歷，或是勞務(wù)協(xié)議書，都是以車主吃虧為代價而告終的，基本上是不可能的哈，要想在出了事后，均是由車主來承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的。用人單位或接受勞務(wù)一方承擔(dān)責(zé)任后："，在以前的很多答復(fù)知友們的問題時都作出了詳盡的說明車友，人民法院應(yīng)予支持"，與司機是否有約定安全事故發(fā)生后的處理條款;工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)或提供勞務(wù)一方因勞務(wù)駕駛用人單位或者接受勞務(wù)一方的車輛發(fā)生交通事故造成損害的，據(jù)我所知只要是雇傭的司機在因公外出駕駛的過程中發(fā)生了交通事故，這要根據(jù)車主在雇傭駕駛員之前是否簽定了相應(yīng)的用工合同，發(fā)生了交通事故，對于你所提出來的這類問題，事故的賠償責(zé)任肯定首先是由你來承擔(dān)，向有故意或者重大過失的工作人員或提供勞務(wù)一方追償?shù)?。我們從以上條款中不難知道;2023-03-15216人看過 -
法律綜合知識對于雇員駕駛員因心梗產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由其雇主與駕駛員共同承擔(dān)。身為雇主，需保證駕駛員所處的工作環(huán)境符合我國相關(guān)法規(guī)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并提供健全的健康保護體系給全體駕駛員；而作為駕駛員，則必須嚴格遵守職業(yè)操守，同時務(wù)必關(guān)注自身的軀體健康狀況，防止過度勞碌產(chǎn)生不良影響。為了更周詳?shù)胤婪兑馔怙L(fēng)險的出現(xiàn)，購買適當(dāng)?shù)谋ｋU可以成為有效的輔助工具。在尋找雇主方面，各位應(yīng)聘者應(yīng)審慎評估對方企業(yè)的信譽及服務(wù)品質(zhì)等多重因素，以便于確認雙方能夠達到共贏的合作效果?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2024-08-03346人看過
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交通事故責(zé)任認定交通事故發(fā)生后，應(yīng)及時報警處理，先由交警部門出具交通事故責(zé)任認定書，劃分各方的責(zé)任，之后再由各方在責(zé)任范圍內(nèi)按比例承擔(dān)責(zé)任，若對責(zé)任認定不服可以在三日內(nèi)申請復(fù)核。從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認定為從事雇傭活動。出了交通事故找誰賠對事故后果負直接責(zé)任的駕駛員，駕駛員本身就是車主，就由駕駛員負責(zé)賠償。駕駛員在執(zhí)行職務(wù)中發(fā)生交通事故，負有交通事故責(zé)任的，由駕駛員所在單位或者機動車所有人承擔(dān)賠償責(zé)任。也就是說，駕駛員在執(zhí)行機動車所有人交付的交通運輸任務(wù)時，因違章行駛引發(fā)事故，那么駕駛員一般只承擔(dān)刑事責(zé)任或行政責(zé)任，不承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任應(yīng)由駕駛員所在單位或機動車所有人賠償，但是道路交通事故是由于駕駛員違章駕駛而造成的，由于違章行為的違法性以及駕駛員的主觀過錯，所以規(guī)定所在單位或者機動車所有2023-07-07129人看過 -
一、雇傭的司機交通事故死亡賠償，全責(zé)車主需要承擔(dān)責(zé)任嗎？《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。根據(jù)以上規(guī)定可以起訴你單位，如果司機在駕駛中有故意或者重大過失，你單位可以另案起訴司機，要求其承擔(dān)責(zé)任；受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人2023-03-16201人看過 -
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鑒定結(jié)論雇傭司機發(fā)生交通事故責(zé)任的劃分是：1．因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；2．因一方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；3．各方均無導(dǎo)致交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。汽車與電動車發(fā)生交通事故責(zé)任如何劃分1、交通事故責(zé)任認定步驟：（一）公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。（1）因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；（2）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；（3）各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。2、方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。（一）省級公安機關(guān)可以2023-07-22139人看過 -
法律綜合知識一、交通事故責(zé)任如何確定與雇傭司機有關(guān)交通事故責(zé)任確定與雇傭司機有關(guān)如下：1．因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；2．因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；3．各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第六十條公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。（一）因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；（二）因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；（三）各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任。省級公安機關(guān)可以根據(jù)有關(guān)法2023-12-02316人看過
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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