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未參加工傷保險(xiǎn)是否能夠獲得工傷賠償
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-18 04:05:40 240 人看過

一、未參加工傷保險(xiǎn)是否能夠獲得工傷賠償

沒有買工傷保險(xiǎn),能申請工傷賠償,但是該賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)來向職工支付相關(guān)的費(fèi)用;如果單位補(bǔ)繳了工傷保險(xiǎn)費(fèi)用和滯納金的,則新發(fā)生的費(fèi)用由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付。

工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

二、常見工傷賠償項(xiàng)目有哪些

工傷賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款的規(guī)定,職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

第三十四條第一款規(guī)定,工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

三、申請工傷死亡賠償需要的材料

1.《工傷認(rèn)定書》/《確認(rèn)意見書》;

2.工傷醫(yī)療費(fèi)用憑證

3.待遇享受人有效身份證;

4.因工死亡人員有明確關(guān)系的戶口簿或者公安部門出具的證明材料或者公證處出具的公證文書;

5.委托他人:委托書和被委托人的身份證原件(用人單位申領(lǐng)無需提供);

6.因第三人的侵權(quán)行為被認(rèn)定為工傷:《交通事故賠償調(diào)解書》、《人民法院調(diào)解書》或其他有效證明材料;

7.用人單位已墊付部分工傷保險(xiǎn)待遇:因工死亡人員近親屬簽收的已墊付的相關(guān)憑證。

8.非全日制從業(yè)人員/協(xié)保人員:有效勞動合同/勞務(wù)協(xié)議/用工登記名冊以及因工死亡人員工亡前12個(gè)月的工資性收入憑證。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第五章 工傷保險(xiǎn)待遇  第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。\n職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。\n治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。\n職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。\n工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。\n工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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  • 工傷保險(xiǎn)獲賠后能否再次賠償?
    工傷保險(xiǎn)獲賠后能再次賠償,用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。也就是說工傷保險(xiǎn)是減輕用人單位的負(fù)擔(dān),如果交了工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷后從工傷保險(xiǎn)基金中支付,用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任,如果沒有交工傷保險(xiǎn),用人單位要按照《工傷保險(xiǎn)條例》本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一、工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)1、工傷保險(xiǎn)對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在,無時(shí)不在,任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險(xiǎn)作為抗御職業(yè)危害的保險(xiǎn)制度適用于所有職工,任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病,都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險(xiǎn)待遇。2、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康,并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟(jì)損失,也就是
    2023-06-24
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  • 工傷保險(xiǎn)賠償?shù)墨@得方法
    一、申請登記(一)申請人用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。(二)申請時(shí)間用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。(三)申請材料提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》,并提交下列材料:1、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料:(1)在工作時(shí)間前后在工作
    2023-02-22
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  • 工傷理賠:上班途中自己受傷是否能夠獲得工資?
    在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)。途中摔傷只有受到機(jī)動車事故傷害的,才能定為工傷。如果是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷,不屬于上述范圍,不能認(rèn)定為工傷。上班途中摔傷工資怎么算1.連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā);2.連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā);3.連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā);4.連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā);5.連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的
    2023-07-06
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  • 獲得侵權(quán)人賠償后還能否要求工傷保險(xiǎn)賠償
    安新網(wǎng)訊林某在湯陰縣某公司工作,今年4月25日,林某下班后,駕駛摩托車回家,行至107國道韓莊段時(shí),與一輛汽車相撞致死。隨后肇事者承擔(dān)了侵權(quán)損害賠償。今年5月9日,勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定林某為工傷,裁決公司應(yīng)支付林某之父因其子工傷(亡)的工亡待遇99000元。公司認(rèn)為林某之父已獲得侵權(quán)損害賠償,無權(quán)再向其要求工傷保險(xiǎn)待遇賠償。林某之父認(rèn)為公司應(yīng)承擔(dān)林某工亡待遇的賠償責(zé)任。公司遂訴至法院要求駁回仲裁裁決書認(rèn)定的工傷保險(xiǎn)待遇賠償,林某之父反訴要求公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇賠償。法院認(rèn)為,因公司以外的第三人侵權(quán)造成工人人身損害,構(gòu)成工傷的,工人有權(quán)向公司主張工傷保險(xiǎn)待遇賠償,同時(shí)有權(quán)向侵權(quán)人主張人身損害賠償,即有權(quán)獲得雙重賠償,公司和侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負(fù)的賠償責(zé)任,不因受傷職工先行獲得侵權(quán)方賠償、實(shí)際損失已獲得全部或部分補(bǔ)償而免除或減輕另一方的責(zé)任。法院依照人身損害及工傷保險(xiǎn)的相關(guān)法律規(guī)定,判決
    2023-04-25
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