中級職稱員工退休后的企業(yè)保障
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時間： 2023-07-05 04:20:20
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事業(yè)單位現(xiàn)行的退休養(yǎng)老制度與公務(wù)員大致相當(dāng)，事業(yè)單位職工達(dá)到法定退休年齡（男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲）退休時，退休金按本人原工資的一定比例計發(fā)，俗稱“打折”，根據(jù)現(xiàn)在的政策規(guī)定，事業(yè)單位職工退休，退休金按原工資中的職務(wù)工資（或崗位工資、等級工資）、津貼兩部分為基數(shù)，根據(jù)工作年限長短分別按70％—90％計算，（各地略有差別）再加上各項生活補貼和職務(wù)補貼，一般情況下，退休金大約為本人退休前工資的90％以上，這也是比較典型的“待遇確定型”的退休金計發(fā)辦法。企業(yè)單位職工的退休工資由養(yǎng)老保險繳費年限、視作繳費年限、退休年齡、個人賬戶數(shù)額、繳費指數(shù)等確定，總而言之，事業(yè)和企業(yè)相同工作年限、相同工資水平的人，企業(yè)人員退休金要低于事業(yè)單位。中級職稱和高級職稱以后退休金的不同。地域不同差異也不同。高工9折教授95折或者是100％中級85折或者8折而且高級職稱工資基數(shù)高差1000也有可能養(yǎng)老保險繳費時間越長，退休金領(lǐng)取的就會越多。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）x12。
退休職工死亡后有哪些待遇
退休職工死亡后的待遇有：
1．供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補貼之和發(fā)給；
2．喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給；
3．供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)的200％發(fā)給；
4．參保人員未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，因病非因工死亡和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后，無論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)給一次性撫恤金。
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
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中級職稱與高級職稱退休后工資有差別。在退休后高級職稱的崗位要比中級職稱的崗位工資多。擁有中級職稱的，沒有退休時增加工資這一政策。但是有的地方對退休前獲得省級以上的一些榮譽、獲得省級以上科技、發(fā)明獎項的人員，有增加退休金的政策。醫(yī)生退休后工資待遇工作于事業(yè)單位的醫(yī)生要按事業(yè)單位的規(guī)定來計算出退休的工資。事業(yè)性單位的退休工資可以通過基礎(chǔ)、個人賬戶、過渡性和個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以及本人指數(shù)化月平均繳費工資來計算。而機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金會因為退休時長的不同而有所不同。如今企業(yè)醫(yī)院的退休醫(yī)護人員則另作計算。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第十一條工人退休、退職后，不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊后，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關(guān)心他們的生活，注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同2023-07-11102人看過 -
私企不太穩(wěn)定，想做到退休比較難，年齡大了容易被辭退，也是會有私人企業(yè)讓勞動者干到退休的，只要把勞動合同簽訂好后。在國企也未必能干到退休，反過來在外企和私企也未必不能干到退休。私企的話，看單位規(guī)模大小了，規(guī)模小的話估計肯定達(dá)不到。也看企業(yè)的每年盈利了，做好自己吧，好好努力，有些事情不是我們個人可以決定的。私企有陪產(chǎn)假嗎目前私營企業(yè)陪產(chǎn)假，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。第十七條訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、2023-06-3071人看過 -
中級職稱與高級職稱退休后工資有差別。在退休后高級職稱的崗位要比中級職稱的崗位工資多。一、法官退休之后可以做律師嗎法官退休后是可以做律師的，但是在其退休的兩年內(nèi)是不能擔(dān)任訴訟代理人或者辯護人的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，具有高等院校本科以上學(xué)歷，在法律服務(wù)人員緊缺領(lǐng)域從事專業(yè)工作滿十五年，具有高級職稱或者同等專業(yè)水平并具有相應(yīng)的專業(yè)法律知識的人員，申請專職律師執(zhí)業(yè)的，經(jīng)國務(wù)院司法行政部門考核合格，準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)。曾經(jīng)擔(dān)任法官、檢察官的律師，從人民法院、人民檢察院離任后二年內(nèi)，不得擔(dān)任訴訟代理人或者辯護人。二、小學(xué)教師退休工資待遇小學(xué)退休教師工資和退休前的職稱有關(guān)系，這個地區(qū)差別比較大，城市和農(nóng)村差別也比較大，還有退休的早晚有關(guān)系在1000到3000之間。70%表示的是基本工資的70%，還要比在職少一樣崗位津貼，其他的不變。如果一個教師的教齡滿30年，他可以拿到退休前基本工資的100%，一般一個月1000-2023-06-21340人看過 -
退休金由社保局發(fā)放，企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的?；攫B(yǎng)老保險基金支付下列基本養(yǎng)老保險待遇：(一)被保險人的基本養(yǎng)老金；(二)被保險人退休后死亡的喪葬補助費；(三)國家和本市規(guī)定的其他支付項目的費用?；攫B(yǎng)老保險基金發(fā)生支付困難時，由市財政部門予以支持。一、退休金計算公式是什么？1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)2023-02-19382人看過
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企業(yè)員工退休后，退休工資與職務(wù)無關(guān)。與退休金有關(guān)的因素有：1、支付年限的長短是15年還是30年，直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是，支付15年以上只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。3、．退休時的社會平均工資注意，社會平均工資指的是企業(yè)．事業(yè)．機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些。河北省企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計算方法要交滿十五年退休后才能領(lǐng)取。社保交滿15年養(yǎng)老金的計算公式是：月養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY20％，個人賬戶養(yǎng)老金＝本人帳戶存額120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領(lǐng)退休金約202023-08-18494人看過 -
合同形式企業(yè)變更名稱職工的利益不會受到影響。公司名稱變更的不影響公司名稱變更前的民事法律行為，在變更名稱前簽訂的勞動合同仍然是有效的。一、公司法人變更是否需要給員工賠償無論是企業(yè)法定代表人變更，還是投資人變更，勞動合同繼續(xù)履行，不需要支付員工經(jīng)濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。二、公司名稱變更后之前的合同是否要重簽公司名稱變更后之前的合同仍然有效，所以不需要重新簽訂。如果同一個企業(yè)變更名字，不需要重新簽訂合同。如是另外一個企業(yè)繼受了合同的權(quán)利與義務(wù)，需要簽訂三方協(xié)議或者重新簽訂合同。公司名稱變更后仍用原公司的公章簽署合同，合同的效力影響：1、看是不是原來法人簽的字了，是的話新公司有連帶責(zé)任。如果變更后原來的法人是2023-06-27259人看過 -
一、申請退休工資流程1、申請正常退休的，一般應(yīng)在達(dá)到法定的退休年齡前一個月向單位人事部門或檔案代理機構(gòu)提交退休書面申請及有關(guān)材料。如果退特殊工種或病退的，應(yīng)提前三個月以上向單位人事部門或檔案代理機構(gòu)提交退休書面申請及有關(guān)材料;2、退休申報:申報材料時必須按規(guī)定將裝訂成冊的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》報送到社保部門檔案接收窗口;3、社保部門接到報送來的材料后，會在10~15個工作日內(nèi)按程序先辦理社保停繳，然后對申請退休人的退休資格(年齡)、檔案、養(yǎng)老保險繳費憑證逐項進行審核。認(rèn)真核算養(yǎng)老金待遇，填寫《參保人員退休待遇核定表》、《社會化管理服務(wù)通知單》、《退休證》;4、退休人員最后持《社會化管理服務(wù)通知單》到社保部門待遇窗口領(lǐng)取《退休證》及銀行卡。5、退休人員可在退休年齡到達(dá)的次月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，正式步入退休大軍行列。二、退休工資是什么退休金（PensionPlan，是企2023-05-09414人看過 -
一、退休金計算方法基礎(chǔ)退休金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1％。司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。二、退休金上調(diào)主要分為三步。1．2018年4月底前，公布全國平均上調(diào)比例；2．2018年8月份左右，各地根據(jù)自身社保基金運營情況和經(jīng)濟情況制定當(dāng)?shù)鼐唧w上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)；3．2018年9月底前，全國完成養(yǎng)老金上調(diào)，并將2018年1月1日起的養(yǎng)老金補發(fā)完畢。三、退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別（一）概念不同1、退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次2023-02-18366人看過
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退休高級職稱，一般來說都屬于高級人才。過去的時候，國家考慮到在企業(yè)退休的高級職稱的專家和專業(yè)技術(shù)人員，過去為我們企業(yè)發(fā)展做出了很大貢獻，但是由于1991年開始的退休養(yǎng)老保險制度不夠完善，慢慢的顯得他們退休養(yǎng)老金待遇偏低。因此，2005年國家在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一實施企業(yè)退休人員養(yǎng)老金正常調(diào)整機制以后，在2005～2013年之間的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案中，都有明確的對高級職稱退休人員養(yǎng)老金傾斜調(diào)整的政策。沒過司考但是有高級職稱可以任公務(wù)員嗎從事法學(xué)教學(xué)、研究工作，具有高級職稱的人員，沒有通過國家司法考試，經(jīng)考核通過可擔(dān)任公證員。所謂從事法學(xué)教學(xué)、研究工作的人員，是指在高等院校從事法學(xué)教學(xué)工作的教師或在法學(xué)研究部門從事法學(xué)研究工作的研究人員。在非高等院校和法學(xué)研究部門工作，或在高等院校和法學(xué)研究部門從事非教學(xué)和研究工作，或者從事法學(xué)以外的教學(xué)和研究工作的人員，不得經(jīng)考核擔(dān)任公證員。除工作單位和工作領(lǐng)域有2023-07-05263人看過 -
一、辦理材料:1、加蓋單位公章《在職轉(zhuǎn)退休申報表》一式兩份;2、《退休人員登記表》;3、如市本級職工醫(yī)保實際繳費不足10年的,還應(yīng)提供戶口簿的原件和復(fù)印件。參加本市職工基本養(yǎng)老保險的人員:1、《人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金審核表》;2、身份證;3、戶口簿。二、辦理流程:申請人攜帶參保材料至市、區(qū)醫(yī)保辦事窗口辦理醫(yī)保退休待遇審核手續(xù),如需補繳持《杭州市基本醫(yī)療保險一次性補繳審核表》至財務(wù)窗口進行補繳。相關(guān)規(guī)定：機關(guān)事業(yè)單位參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位之間流動的，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金;在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度內(nèi)跨統(tǒng)籌范圍流動的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，轉(zhuǎn)移基金。而參保人員從機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，轉(zhuǎn)移基金。其中，參保人員經(jīng)組織批準(zhǔn)從機關(guān)事業(yè)單位調(diào)動到企業(yè)的，基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至調(diào)入企業(yè)參保地;參保人員因辭職、辭退等原因離開機關(guān)事業(yè)單位的，2023-05-04357人看過 -
享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員與再就業(yè)用人單位形成的就業(yè)關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，企業(yè)不需要為員工繳納保險。再就業(yè)傷害不應(yīng)視為工傷。在再就業(yè)中受到事故傷害的已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，可以通過民事賠償獲得救濟。再就業(yè)與用人單位的就業(yè)關(guān)系符合民事就業(yè)關(guān)系的特點，其在工作中受到的事故傷害可以通過民事賠償獲得救濟。退休的企業(yè)職工還需要繳納醫(yī)療保險嗎？根據(jù)我國法律規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限?！吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條2023-08-0878人看過 -
公司發(fā)展的好壞，與公司經(jīng)營狀況是密切相關(guān)的，因為科學(xué)的管理能促進公司快速的發(fā)展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環(huán)境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。股權(quán)投資公司轉(zhuǎn)讓注意事項：1、檢查公司是否存在債務(wù)公司轉(zhuǎn)讓中最需要注意的不是轉(zhuǎn)讓方而是承接方（成都買公司），承接方在收購一個公司的時候一定要先考慮該公司的賬目問題，找有資質(zhì)的代理記賬公司專員，仔細(xì)檢查公司賬目，看看轉(zhuǎn)讓的公司是否有潛在的債務(wù)。2、檢查公司以前經(jīng)營狀況轉(zhuǎn)讓公司以前是否是合法經(jīng)營，在經(jīng)營過程中是否有違法犯罪的活動，在工商局檔案中是否有不良記錄。3、年檢是否每年都按時參加年檢是國家工商機關(guān)檢查企業(yè)是否合法經(jīng)營的重要手段，每年必須要檢查的重要手段，每年必須要在規(guī)定的時間內(nèi)參加的，如果沒有按時參加，那么企業(yè)會被記錄在案，企業(yè)信譽下降，同時還會受到處罰規(guī)定。4、查看公司審計報告公司是否是墊資注冊公司，公司的注冊資金是否出資到位是否有2023-07-02105人看過
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企業(yè)改制職工提前退休年齡是根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，可以提前辦理退休。企業(yè)改制職工醫(yī)療補助標(biāo)準(zhǔn)是多少對于傷病殘員工的處理，按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，＂勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百＂，或者按照當(dāng)?shù)卣雠_的標(biāo)準(zhǔn)一次性解除這部分員工的勞動合同，并使這部分員工能夠得到切實可靠的安置。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》2023-08-1079人看過 -
依據(jù)目前的法律規(guī)定，退休返聘職工并不享受法定年休假待遇，但是單位可以通過內(nèi)部規(guī)章制度賦予退休返聘職工一定的帶薪假日，以彌補退休返聘職工與普通職工在這方面的差別。一、退休返聘公司解散有賠償嗎退休人員返聘，不適用于國家有關(guān)勞動法，勞動合同法，以及工傷保險條例，和工資支付的暫行規(guī)定，也不能簽訂勞動合同，因此，一切都根據(jù)用人單位和退休職工的用工協(xié)議為準(zhǔn)，原則上，是不給任何補償?shù)摹＝o予補償?shù)哪康?，是支付給職工失去工作，沒有了收入，給家庭和個人造成一定的困難，退休人員有退休費，是不能支付任何補償?shù)模⑶宜麄兒推髽I(yè)之間，不是勞動關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系，不需要支付任何補償。二、退休返聘的人工辭退有補償嗎?我國法律規(guī)定用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時，因給予一定的勞動經(jīng)濟補償，但聘用單位與返聘人員解除關(guān)系時，則不享有此經(jīng)濟賠償。退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用2023-03-02346人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進行審批。... 更多>
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企業(yè)退休人員中級職稱離休工資多少山東在線咨詢 2022-07-09中級技術(shù)職稱屬于專業(yè)技術(shù)人員，按照干部身份年滿55歲退休；中級技工是工人身份，安裝工人身份年滿50歲退休。 《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連 -
企業(yè)職工退休可以有嗎？什么是中級職稱？遼寧在線咨詢 2022-07-09中級技術(shù)職稱屬于專業(yè)技術(shù)人員，按照干部身份年滿55歲退休；中級技工是工人身份，安裝工人身份年滿50歲退休。 《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連 -
企業(yè)中級職稱退休后多少年可領(lǐng)取養(yǎng)老金？浙江在線咨詢 2022-07-10養(yǎng)老金領(lǐng)取條件 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。 按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的， -
退休工資和企業(yè)職稱的差別浙江在線咨詢 2022-07-09退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別，退休金與退休工資一是概念不同：1．退休金（也即退休工資）是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2．養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，
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中級職稱退休后怎樣計算海南在線咨詢 2022-07-09【法律意見】 女性的退休年齡（尤其是工人編制）大多為50周歲，類似于你這種具有高級職稱或?qū)I(yè)技術(shù)人員，根據(jù)工作需要也可以在55周歲退休，關(guān)鍵取決于單位的選擇和當(dāng)事人對自己的定位。
