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一、退休職工死亡補(bǔ)助

政策依據(jù)是《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。

一、《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條：機(jī)關(guān)單位、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

二、《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

法律依據(jù)：

《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

二、沈陽(yáng)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)

近來(lái)很多消息稱，2022年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金將會(huì)調(diào)整，很多省市已經(jīng)作出了調(diào)整的步伐，2013年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)，沈陽(yáng)上調(diào)將超過(guò)10個(gè)點(diǎn)。

如果按照今年企業(yè)養(yǎng)老金上調(diào)10%、人均1600元來(lái)計(jì)算，沈陽(yáng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均就會(huì)增加160元(記者岳巍譚皓趙矯健)今年的沈陽(yáng)市政府工作報(bào)告提出：要健全社會(huì)保障體系，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平和城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。

在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方面，沈陽(yáng)已經(jīng)連續(xù)8年提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，今年還會(huì)提高嗎?

昨日，記者得到了肯定的答案，企業(yè)退休養(yǎng)老金今年還會(huì)上調(diào)。

沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)楊順昌在接受采訪時(shí)介紹，到2012年沈陽(yáng)已經(jīng)連續(xù)8年上調(diào)養(yǎng)老金，現(xiàn)在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均水平已經(jīng)達(dá)到1600元左右，惠及了超過(guò)90萬(wàn)名符合條件的企業(yè)退休人員。

楊順昌說(shuō)：今年沈陽(yáng)的養(yǎng)老金還會(huì)上調(diào)，但是漲幅多少現(xiàn)在還無(wú)法確定，因?yàn)樾枰獓?guó)家和省的相關(guān)部門審批。

雖然現(xiàn)在漲幅還無(wú)法確定，但過(guò)去8年沈陽(yáng)市企業(yè)退休養(yǎng)老金的漲幅都超過(guò)了10%。

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳公布的消息，2012年~2016年，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將以年均不低于10%的速度增長(zhǎng)。

從上述數(shù)據(jù)可以看出，今年沈陽(yáng)的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的漲幅應(yīng)該不會(huì)低于10%。

也就是說(shuō)，如果按照上漲10%，人均1600元來(lái)計(jì)算，沈陽(yáng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均就會(huì)增加160元，最后會(huì)達(dá)到1760元。

三、工傷死亡補(bǔ)助金金額

工傷死亡補(bǔ)助金待遇標(biāo)準(zhǔn)？什么是工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中對(duì)其直系親屬支付的一次性賠償。職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來(lái)源，導(dǎo)致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應(yīng)當(dāng)予以賠償。勞動(dòng)者因工死亡，工亡補(bǔ)助金有什么法律依據(jù)工亡補(bǔ)助金是多少工亡補(bǔ)助金待遇標(biāo)準(zhǔn)：(1)標(biāo)準(zhǔn)：死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國(guó)家上年度職工年平均工資的二十倍。(2)要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇；第二、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明。工亡補(bǔ)助金待遇標(biāo)準(zhǔn)：1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七(《工傷保險(xiǎn)條例》中寫明是第三十九條，不是三十七條)條職工因工死亡的規(guī)定處理。

四、上海退休職工死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)怎么算的

1、喪葬補(bǔ)助金：為2個(gè)月的上年全市職工月平均工資；

2、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金：按本人死亡前的月基本養(yǎng)老金確定，其中：供養(yǎng)1人者，為6個(gè)月；供養(yǎng)2人者，為9個(gè)月；供養(yǎng)3人及以上者，為12個(gè)月；

3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)：從2012年4月起，調(diào)整為每人每月570元；孤身一人的，增加30%。

4、2010年1月1日起，企業(yè)退休人員因病或非因工死亡后，在執(zhí)行原政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，增發(fā)一次性救濟(jì)費(fèi)6000元。