老板跑路了報警沒用。勞動爭議可采用以下方法:
1、勞動者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)督投訴;
2、可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3、有借據(jù)的,可以直接向法院起訴,要求在借據(jù)中支付工資。
未簽訂勞動合同的,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。拖欠工資解除勞動關(guān)系的,也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
老板不發(fā)工資可以報警嗎?
老板不發(fā)工資,勞動者是可以報警的,但多數(shù)情況下報警也沒什么用。一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁,經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,這樣報警才會有用。
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2、依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
《中華人民共和國仲裁法》第二十二條當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。
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