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公司申請仲裁嗎情況有哪些呢？可以嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-23 20:10:32 194 人看過

一、申請仲裁時效用人單位與勞動者之間發(fā)生勞動爭議，提出仲裁要求的一方應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日（當事人知道或應(yīng)當知道權(quán)益受侵害之日）起60日內(nèi)向用人單位所在地的區(qū)、縣級勞動爭議仲裁委員會，以書面形式提出申請。

二、申請仲裁手續(xù)

1、當事人申請仲裁時，需向勞動爭議仲裁委員會遞交符合要求的仲裁申請書正本1份和按被訴人人數(shù)提交副本若干份。

2、同時，還需出具身份證件，單位的出具營業(yè)執(zhí)照，個人的出具身份證。

3、申訴人還必須提交與本爭議有關(guān)的各種證明證據(jù)材料，如勞動合同書、開除、除名、辭退證明書、解除或終止勞動合同證明書等等。

三、仲裁受理

1、受理時效規(guī)定。勞動爭議仲裁委員會自收到符合要求的仲裁申請書之日起7日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起7日內(nèi)發(fā)出受理通知書；對不予受理的，應(yīng)當說明理由。仲裁委員會對符合受理條件的勞動爭議案件，將以書面形式通知被訴人。被訴人則須在法定的應(yīng)訴時限內(nèi)向仲裁委員會遞交符合要求的答辯書正本1份和按申請人人數(shù)提交副本若干份。

2、預(yù)交仲裁費。勞動爭議仲裁委員會處理的案件，按規(guī)定收取仲裁費，由申訴人預(yù)交，待案件審結(jié)后，由敗訴方承擔或視雙方責任大小按比例分擔。

3、開庭審理。勞動爭議仲裁委員會在開庭4日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。在仲裁過程中，當事人經(jīng)仲裁庭書面通知，無正當理由拒不到庭或未經(jīng)允許中途退庭的，對申訴人按照撤訴處理，對被訴人可以做缺席裁決。

4、處理案件時限。勞動爭議仲裁委員會自決定受理該勞動爭議后，在60日內(nèi)結(jié)案。因特殊情況不能按期結(jié)案的，經(jīng)仲裁委員會批準，可以延期30日結(jié)案。

四、仲裁裁決

1、仲裁調(diào)解書生效時間。勞動爭議仲裁委員會制作的調(diào)解書，一經(jīng)送達當事人即發(fā)生法律效力。

2、仲裁裁決書生效時間。勞動爭議仲裁委員會作出裁決送達當事人后之日起15日后，裁決書即發(fā)生法律效力。當事人對裁決不服，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)，向用人單位所在的區(qū)、縣級市人民法院起訴。

3、仲裁調(diào)解、裁決書的執(zhí)行。仲裁調(diào)解、裁決書發(fā)生法律效力后，當事人一方不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。以上是公司申請仲裁嗎的解答。

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