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解決工程款拖欠難題，該向哪個部門求助？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-10 08:35:07 422 人看過

1、協(xié)商解決。施工單位與發(fā)包人就工程款的支付進行協(xié)商，達成一致以后可以解決拖欠工程款的糾紛。

2、通過訴訟討要?？梢匀スこ趟诘鼗?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10440591511731468734.html">被告所在地人民法院起訴，管轄法院應該是區(qū)或者縣人民法院。

訴訟是發(fā)生糾紛以后比較有效的解決方式，因為法院的判決對于當事人是法律有約束力的，判決生效以后，當事人不履行給付義務，另一方當事人可以申請法院進行強制執(zhí)行。

拖欠工程款屬于民事糾紛，訴訟時效為3年，從知道或應當知道拖欠行為起算。

我國法律規(guī)定訴訟時效可以通過一定的主張權(quán)利行為得以中斷，中斷后訴訟時效可以重新計算。

拖欠工程款多找哪個部門

拖欠工程款找建設行政主管部門或者建筑工程所在地的人民法院。雙方可以先行協(xié)商，催告在合理期限內(nèi)支付價款；協(xié)商不成的可以收集相關(guān)證據(jù)請求人民法院將該工程依法拍賣，就該工程拍賣價款受償；或者承包人與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價，就該工程折價款受償。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條，起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

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網(wǎng)貸被騙該向哪個部門求助

一、網(wǎng)貸被騙該向哪個部門求助找公安部門報案。警方提醒廣大群眾提高防范電信詐騙的水平和能力。如遇類似情況，千萬不要盲目輕信，不能撥打?qū)Ψ教峁┑碾娫捥柎a或按照對方的提示進行相關(guān)操作，絕不能將密碼、驗證碼等個人信息透露給對方，不能進行匯款、轉(zhuǎn)賬等操作，以免遭受經(jīng)濟損失?！蹲罡呷嗣穹ㄔ?、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條盜竊公私財物價值一千元至三千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十四條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展狀況，并考慮社會治安狀況，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標準，報最高人民法院、最高人民檢察院批準。在跨地區(qū)運行的公共交通工具上盜竊，盜竊地點無法查證的，盜竊數(shù)額是否達到“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額

2023-05-15

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拆遷糾紛
我們應該向哪個部門求助解決房屋拆遷糾紛

如果和拆遷人沒有達成拆遷補償安置協(xié)議，而且還沒有政府的拆遷裁決的話，到建設部門申請拆遷行政裁決。如果和拆遷人已經(jīng)達成了拆遷補償安置協(xié)議，覺得不公平，可以到法院民事庭提起民事訴訟，提拆遷合同糾紛。如果和拆遷人沒有達成拆遷補償安置協(xié)議，但有政府的行政裁決的話，既可以申請上級部門或本級政府行政復議，也可以直接提起行政訴訟，到本級法院。勞動糾紛應該找哪個部門解決勞動糾紛，指勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解；上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的，可向單位所在地的

2023-07-04

373人看過
法律綜合知識
解決二手房買賣糾紛該向哪個部門尋求幫助

一、解決二手房買賣糾紛該向哪個部門尋求幫助二手房糾紛可以找村委會或居委會、法院、仲裁庭。首先是房屋買賣當事人可以先協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請調(diào)解，對調(diào)解結(jié)果不滿意的可以向法院起訴，也可以不經(jīng)過調(diào)解直接向法院起訴。如果在簽訂合同前有過仲裁條款或仲裁協(xié)議，是可以向仲裁庭申請仲裁?！吨腥A人民共和國民法典》第一百八十六條因當事人一方的違約行為，損害對方人身權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益的，受損害方有權(quán)選擇請求其承擔違約責任或者侵權(quán)責任。二、買賣二手房如何避免陷入糾紛規(guī)避二手房買賣糾紛，需要注意以下事項：1．警惕虛假信息；2．認真核實個人身份信息，查閱相關(guān)證件原件；3．選擇品牌中介，簽三方約；4．拒絕無效契約與口頭承諾?！睹穹ǖ洹返谒陌倭艞l當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載

2023-09-06

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工資
拖欠工資，該向哪個機構(gòu)求助

拖欠工資處理部門如下：1、到勞動行政部門舉報；2、也可以直接申請仲裁；3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。一、申請勞動仲裁應具備的條件有：1、申請人與本案有直接利害關(guān)系；2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議；3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄；4、申請書及有關(guān)材料齊備；5、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。二、起訴的條件1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；2、有明確的被告；3、有具體的訴訟請求和事實、理由；4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。拖欠工資找哪個部門最有效拖欠工資是違法行為。勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。也可以直接申請勞動仲裁要求支付?！吨腥A人民共和國工資

2023-07-01

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工資
農(nóng)民工工資拖欠，應向哪個國家部門求助討回？

用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位拖欠工資。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請法院強制執(zhí)行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50％－100％的賠償金。拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門投訴根據(jù)問題拖欠農(nóng)民工工資應該找哪個部門，解決的時候拖欠民工工資首先請找當?shù)氐膭趧硬块T進行申訴，在維權(quán)的過程中最好提供與單位之間的勞動關(guān)系的憑據(jù)，比如工資單、考勤表、工作文件等等。在確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為可以與老板進行協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。如果協(xié)商不成，可帶好相關(guān)資料到勞動局進行投訴或者在單位所在的勞動仲裁委提出勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應當

2023-07-06

185人看過
工資
建筑工人工資拖欠：求助哪個部門？

拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決方法是向勞動監(jiān)察大隊投訴。如果工資被拖欠，農(nóng)民工可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，如果雙方?jīng)]有爭議，那勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員將會幫助協(xié)調(diào)解決；如果產(chǎn)生勞動糾紛，則需到各地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁結(jié)果如果不認可，還可以到法院去起訴；，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。農(nóng)民工工資拖欠不發(fā)找誰解決農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利，任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。企業(yè)欠付農(nóng)民工工資，農(nóng)民工有權(quán)請求其支付，企業(yè)逾期不支付的，農(nóng)民工可向人民政府主張權(quán)利進行救濟，因為訴訟需要較長時間，不能盡快幫助農(nóng)民工解決欠付工資問題，因此尋求政府救濟解決較快。。《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三條農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應當遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，完成勞動任務。第十條被拖欠工資的農(nóng)

2023-07-14

384人看過
誤工費
解決問題：老板不支付工傷誤工費，該向哪個部門尋求解決方案？

發(fā)生工傷，先申請工傷認定，這是享受工傷待遇的前提條件；再申請勞動能力鑒定確定傷殘等級；根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合的月工資與單位協(xié)商索賠。如果不能同用人單位協(xié)商解決工傷待遇問題，去申請勞動仲裁，要求按工傷等級支付相關(guān)工傷賠償金。工傷誤工費的誤工費怎么算？工傷案件中的誤工費為停工留薪期待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期一般不超過6個月，具體期限是由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明確定的，并會書面通知工傷職工本人?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助

2023-07-05

234人看過
法律綜合知識
拆遷爭議應該向哪個部門尋求解決

一、拆遷爭議應該向哪個部門尋求解決拆遷爭議應該向如下部門尋求解決：一般而言，拆遷行政管理部門負責奔行政區(qū)域的房屋拆遷，征收補償問題然后作出拆遷許可、拆遷決定、拆遷補償裁決等行政行為的，原告不服提起行政訴訟的，拆遷行政管理部門為被告。二、拆遷糾紛的訴訟時效拆遷糾紛訴訟時效可能是三年，也有可能是六個月。1．若拆遷糾紛屬于行政糾紛，那么有效期就是六個月。《行政訴訟法》第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。2．如果拆遷糾紛屬于民事糾紛，則有三年的有效期?！睹穹ǖ洹返谝话侔耸藯l向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應當知道

2023-06-11

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被裝修問題困擾了該向哪個部門尋求幫助

一、被裝修問題困擾了該向哪個部門尋求幫助業(yè)主和裝修公司的糾紛可以尋找的部門包括：1．消費者協(xié)會。當消費者在裝修的過程中遇到問題，又與裝飾公司溝通未果時，可以向消協(xié)投訴，撥打消費者協(xié)會熱線尋求幫助。2．行業(yè)協(xié)會。當消費者遇到裝修糾紛的時候，投訴到裝修行業(yè)協(xié)會也是一種解決問題比較有效的途徑。3．法律途徑。當采用各種方法無法維護自身權(quán)益時，消費者可以向法院提起上訴，要求裝修公司或商家對侵權(quán)行為予以賠償。一旦認定為企業(yè)的過錯，法院判決具有法律上的強制性，企業(yè)也必須負起責任。二、解除裝修合同是否屬于不當違約行為雙方協(xié)商解除裝修合同，或者發(fā)生法定解除合同、約定解除合同的事項而解除裝修合同的行為，不是合同違約的行為。合同違約是指當事人一方不履行合同義務或者不按合同約定履行合同義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任?！睹穹ǖ洹返谖灏?/div>

2023-11-25

442人看過
法律綜合知識
個人欠錢向什么部門求助

欠債不還屬于民事糾紛，依據(jù)《民事訴訟法法》向法院起訴，由法院解決?！睹袷略V訟法》規(guī)定如下民事起訴適用該法：人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟?！睹袷略V訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。

2024-04-17

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家庭暴力
遭受上門騷擾，該向哪個部門尋求幫助？

根據(jù)我國刑法，尚未明確規(guī)定上門騷擾罪。上門騷擾他人一般不被視為犯罪行為。但若上門騷擾導致嚴重損失，首要分子可處三年以上七年以下有期徒刑，其他積極參加者可處三年以下有期徒刑、拘役、管制或剝奪政治權(quán)利。根據(jù)我國刑法，尚未明確規(guī)定上門騷擾罪。因此，一般而言，上門騷擾他人并不被視為犯罪行為。如果上門騷擾，聚眾擾亂社會秩序，情節(jié)嚴重，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)和教學、科研、醫(yī)療無法進行，造成嚴重損失的，對首要分子，處三年以上七年以下有期徒刑；對其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。上門騷擾罪的法律責任是什么？上門騷擾罪，又稱家庭暴力，是指在家庭中，一方對另一方實施身體、精神上的侵害，導致對方人身、財產(chǎn)受到損害的行為。根據(jù)我國《刑法》第261條的規(guī)定，上門騷擾罪屬于妨害社會管理秩序罪，其法律責任如下：1. 刑事責任：上門騷擾罪屬于侵犯他人人身權(quán)利的犯罪

2023-09-03

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向哪個部門舉報童工才能解決問題？

這段內(nèi)容講述的是關(guān)于童工問題的法律規(guī)定和舉報機制。任何組織和個人若發(fā)現(xiàn)單位在使用童工，都可以向勞動保障行政部門舉報。該行政部門將依據(jù)每使用一名童工每月5000元的罰款標準，對單位進行處罰，并要求單位在規(guī)定期限內(nèi)將童工送回原居住地，同時承擔童工父母或其他監(jiān)護人的交通和食宿費用。任何組織和個人若發(fā)現(xiàn)單位在使用童工,都可以向勞動保障行政部門舉報。該行政部門將依據(jù)每使用一名童工每月5000元的罰款標準,對單位進行處罰,并要求單位在規(guī)定期限內(nèi)將童工送回原居住地,同時承擔童工父母或其他監(jiān)護人的交通和食宿費用。處理措施：送回原居住地，承擔相關(guān) 費用根據(jù)我國《治安管理處罰法》的規(guī)定，違反治安管理行為人應當受到相應的處罰，其中包括送回原居住地并承擔相關(guān)費用。這一規(guī)定在《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》中也有明確規(guī)定，對于被處罰人的送回原居住地，應當經(jīng)縣級以上公安機關(guān)批準，并

2023-09-04

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工資
飯店未支付員工工資，應該向哪個部門求助？

1、打電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金?！秳趧雍贤ā返谌畻l的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。投訴飯店找什么部門？具體要找哪個部門要結(jié)合具體情況而定的。首先劃定投訴范圍，然后找到負責該領域投訴的職能部門，比如衛(wèi)生問題、食材要找食品藥品監(jiān)督局

2023-07-05

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法律綜合知識
不服工傷鑒定結(jié)果應該向哪個部門求助

一、不服工傷鑒定結(jié)果應該向哪個部門求助申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。二、法律規(guī)定工傷鑒定的程序是什么工傷鑒定的程序和步驟如下：1．勞動者或用人單位提出申請；2．提交相關(guān)證明材料；3．工傷鑒定局進行審核；4．審核通過的，進行鑒定；5．出具鑒定結(jié)論書。三、工傷鑒定應享哪些法定待遇工傷后的待遇主要是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療所享受工傷的醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。職工因工作遭受事故傷害或

2023-10-16

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