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工傷七級(jí)傷殘有撫養(yǎng)費(fèi)嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-18 21:43:06 116 人看過(guò)

七至八級(jí)工傷職工沒(méi)有撫養(yǎng)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)待遇中只有因工死亡供養(yǎng)直系親屬享有供養(yǎng)直系親屬撫恤金(撫養(yǎng)費(fèi)),七至八級(jí)工傷職工只有一次性傷殘補(bǔ)助金,終止勞動(dòng)關(guān)系享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,沒(méi)有撫養(yǎng)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

一、工傷撫養(yǎng)費(fèi)如何計(jì)算

a、醫(yī)療費(fèi)

1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。

3、備注:用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

b、伙食補(bǔ)助

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求:住院期間。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款

4、備注:?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

c、交通食宿費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。

d、康復(fù)治療費(fèi)

1、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。

2、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定。

e、輔助器具費(fèi)

1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。

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    寧波市七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了:1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個(gè)月;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,七級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資;5、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定需要注意,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。工傷七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例對(duì)七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)作出了規(guī)定。一般情況下,由于工傷致使七級(jí)傷殘的員工可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金,賠償金額是十三個(gè)月的員工本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用
    2023-07-21
    169人看過(guò)
  • 工傷傷殘七級(jí)的賠償規(guī)定
    工傷七級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一次性傷殘補(bǔ)助金為本人13個(gè)月的工資,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%補(bǔ)償,停工留薪期間內(nèi)的工資待遇不變,由所在單位按照每月支付,然后康復(fù)治療費(fèi)。輔助器具費(fèi)和在醫(yī)院期間的治療費(fèi)等這些都是實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第一款規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。除此之外,還有治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、安裝輔助器械費(fèi)用。因工致殘被評(píng)定為傷殘等級(jí)的,一至四級(jí)傷殘還能享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、五至十級(jí)傷殘,在勞動(dòng)關(guān)系解除后,還能享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一
    2023-07-01
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  • 被撫養(yǎng)人工傷幾級(jí)才有撫養(yǎng)費(fèi)
    在審判實(shí)踐中,受害人的傷殘程度必須達(dá)到1~6級(jí)才考慮被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)問(wèn)題,7~10者無(wú)權(quán)要求賠償被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)。人身?yè)p害賠償解釋第二十八條規(guī)定:“被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?!彼苑鲳B(yǎng)費(fèi)是按扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力的程度來(lái)計(jì)算的,喪失勞動(dòng)能力的程度越高,扶養(yǎng)費(fèi)就越高。而傷殘等級(jí)與喪失勞動(dòng)能力并不是同等的概念。按照現(xiàn)在的傷殘等級(jí)劃定,一般認(rèn)定七級(jí)以下傷殘對(duì)勞動(dòng)能力影響不大,一至四級(jí)傷殘為完全喪失勞動(dòng)能力,五至六級(jí)傷殘為大部分喪失勞動(dòng)能力。在認(rèn)定勞動(dòng)能力喪失程度時(shí),不僅要依據(jù)傷殘等級(jí),還要依據(jù)受害人的工作性質(zhì)(復(fù)雜程度)、傷害部位等因素綜合判斷。完全喪失勞動(dòng)能力的賠100%,部分喪失勞動(dòng)能力的由法官酌情。目前,我國(guó)關(guān)于傷殘等級(jí)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)可以說(shuō)“令出多門(mén)”――國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘
    2023-06-03
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  • 七級(jí)傷殘國(guó)家有補(bǔ)助嗎
    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定,如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為7級(jí)傷殘的,可享受如下工傷待遇:1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;5.工傷賠償:(1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,享受一次性傷殘補(bǔ)助金,7級(jí)工傷為13個(gè)月本人工資。(2)如果選擇辭職不干了的話,在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí),還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定,地區(qū)不同,賠償額度也不同,可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。一、工傷一級(jí)傷殘有多少補(bǔ)助金根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)
    2023-03-17
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  • 傷殘鑒定七級(jí)
    勞動(dòng)功能障礙
    七級(jí)原則:器官大部分缺損或畸形,輕度功能障礙或并發(fā)癥,一般醫(yī)療依賴(lài),無(wú)自理障礙。符合分級(jí)原則或者有下列條款之一的,為工傷七級(jí)。1)偏癱肌力4級(jí);2)截癱肌力4級(jí);3)單手肌癱肌力3級(jí)4)雙足部分肌癱肌力3級(jí)5)單足全肌癱肌力3級(jí)6)中毒性周?chē)窠?jīng)病嚴(yán)重感覺(jué)障礙7)人格變化或邊緣智能,系統(tǒng)治療1年后仍有明顯的社會(huì)功能障礙。八、不完全運(yùn)動(dòng)失語(yǔ);九、不完全失用、失寫(xiě)、失讀、失認(rèn)等有一項(xiàng)者;十、符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)的二項(xiàng)者;十一、燒傷后顱骨全層缺損302,或在硬腦膜上植皮面積102;十二、頸部瘢痕孿縮,影響頸部活動(dòng);十三、全身瘢痕面積30%;十四、面部瘢痕、異物或植皮伴色素變化占面部10%以上;十五、骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后,骨盆環(huán)不穩(wěn)定,骶髂關(guān)節(jié)分離;十五、骨盆骨折移位嚴(yán)重,癥狀明顯;十六)除拇指外,另外2~3指(含食指)近側(cè)指問(wèn)關(guān)節(jié)離斷;十七)除拇指外,另外2~3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失;十八、
    2023-08-18
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#子女撫養(yǎng)
北京
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    孩子撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、有固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)一般可按其月總收入20%-30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上孩子撫養(yǎng)費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的50%; 2、無(wú)固定收入的,撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述... 更多>

    #撫養(yǎng)費(fèi)
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      工傷七級(jí)傷殘的,家里人沒(méi)有撫養(yǎng)費(fèi)。工傷死亡的家人有撫恤金。工傷保險(xiǎn)條例第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤
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      工傷七級(jí)傷殘的,家里人沒(méi)有撫養(yǎng)費(fèi)。工傷死亡的家人有撫恤金。工傷保險(xiǎn)條例第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或
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      工傷七級(jí)傷殘的,家里人沒(méi)有撫養(yǎng)費(fèi)。工傷死亡的家人有撫恤金。工傷保險(xiǎn)條例第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤
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