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《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定：工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關規(guī)定享受傷殘待遇。

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、工傷康復申請條件

1、已參加工傷保險且被認定為工傷，傷病情相對穩(wěn)定需要進行康復治療的；

2、已參加工傷保險且工傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定等級為1～10級，需要進行康復治療的；

3、本市城鎮(zhèn)常住戶口的老工傷人員，所在單位仍參加工傷保險，其勞動功能障礙程度鑒定等級為1～10級，需要進行康復治療的；

4、關閉、破產企業(yè)已移交社會化管理的工傷人員，其勞動功能障礙程度鑒定等級為1～10級，需要進行康復治療的（本市城鎮(zhèn)常住戶口）；

5、未實行工傷統(tǒng)籌前因工負傷或者患職業(yè)病的，工傷保險統(tǒng)籌后參加工傷保險且尚未終結工傷保險關系，也沒有領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工和退休人員，需要進行康復治療的；

6、對事業(yè)單位、法院、其他機關委托參照工傷保險有關標準對受傷人員是否具有康復價值的。

二、康復治療申請流程

1、用人單位、工傷職工或者其近親屬攜帶相關材料到人力資源和社會保障局綜合服務大廳提出申請。或者到社保保障各分局提出申請。

2、符合條件、材料齊全的予以受理；不受理的說明理由并一次性告知所需補正的全部材料。

3、經(jīng)參保地區(qū)勞動能力鑒定中心確認，工傷職工可以在簽訂的康復協(xié)議機構進行工傷康復。

補充說明：

1、康復對象進行首次職業(yè)康復終結后一年內，不能再申請職業(yè)康復。

2、所有治療期間工傷職工須在原單位正常參保繳費。