軍人轉(zhuǎn)業(yè)新政策出臺(tái)情況
“金戈鐵馬數(shù)十載,脫下戎裝再攀巖”,昔日,你們是祖國的鋼鐵長(zhǎng)城,為國防事業(yè)奉獻(xiàn)了自己的青春年華;今朝,你們要離開自己戰(zhàn)斗過的火熱軍營(yíng),前往地方繼續(xù)奉獻(xiàn)。
度軍轉(zhuǎn)干部工作已經(jīng)啟動(dòng),轉(zhuǎn)業(yè)安置是廣大軍官人生的第二次抉擇和挑戰(zhàn),是軍隊(duì)改革關(guān)鍵年,裁軍壓力下,部隊(duì)和地方軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置壓力增加,廣大軍轉(zhuǎn)干部面臨轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)會(huì)存在各種各樣的問題,未雨綢繆是化解問題的好辦法,了解轉(zhuǎn)業(yè)政策,確定轉(zhuǎn)業(yè)方向,全面評(píng)估應(yīng)考能力,將臨考前的焦慮與彷徨分步驟、分方法一一解決。
根據(jù)軍轉(zhuǎn)干安置政策規(guī)定來看,黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位是接收安置軍轉(zhuǎn)干部的兩大渠道。很多轉(zhuǎn)業(yè)干部都希望安置到黨政機(jī)關(guān),黨政機(jī)關(guān)也非常需要軍轉(zhuǎn)干部。
再來就是,軍隊(duì)的許多單位和崗位與地方事業(yè)單位是大體相通的,如院校、醫(yī)院、科研院所、文化體育、新聞出版以及某些后勤保障等單位,許多專業(yè)技術(shù)干部的專業(yè)技術(shù)職稱也都是按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定的,所以說事業(yè)單位的工作性質(zhì)對(duì)軍轉(zhuǎn)干部來說并不陌生。從軍轉(zhuǎn)安置實(shí)踐看,事業(yè)單位非常適合軍轉(zhuǎn)干部,軍轉(zhuǎn)干部到事業(yè)單位也能發(fā)揮重要作用。
國家對(duì)安置到事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部也有特殊政策。政策很多,就不一一給大家講解了,現(xiàn)在就拿軍人最擔(dān)心的家屬安置問題來說吧!
家屬安置:
1.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作,安置地黨委、政府應(yīng)當(dāng)參照本人職務(wù)等級(jí)和從事的職業(yè)合理安排,與軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部同時(shí)接收安置,發(fā)出報(bào)到通知。調(diào)入調(diào)出單位相應(yīng)增減工資總額。對(duì)安排到實(shí)行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶,應(yīng)當(dāng)給予2年適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi),非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動(dòng)、聘用合同。
2.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶、子女符合就業(yè)條件的,安置地政府應(yīng)當(dāng)提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè);對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或者創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的,應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持,并按照國家和安置地促進(jìn)就業(yè)的有關(guān)規(guī)定減免稅費(fèi)。
3.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶和未工作的子女可以隨調(diào)隨遷,各地公安部門憑轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時(shí)辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)的,由安置地教育行政管理部門負(fù)責(zé)安排;報(bào)考各類院校時(shí),在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無子女的,可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)習(xí)事宜時(shí),不得收取國家政策規(guī)定以外的費(fèi)用。
4.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女,已經(jīng)參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的,其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)基金,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定一并轉(zhuǎn)移或者繼續(xù)支付。未參加社會(huì)保險(xiǎn)的,按照國家和安置地有關(guān)規(guī)定,參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。
本著保護(hù)軍人利益和兼顧地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)原則,將逐步減少計(jì)劃安置,加大自主擇業(yè)名額。
一、軍人退役按排方式:
1、軍齡不滿10年的不再安置,采取買斷的方式:每年4.7萬+住房補(bǔ)貼+服役津貼+6個(gè)月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的,采取應(yīng)金制,前10年每年3.2萬,10年后按每年5.4萬計(jì),并給予解決住房問題,推薦關(guān)注微信查找“老兵微刊”轉(zhuǎn)業(yè)后每月發(fā)工資的百分比(根據(jù)服役年限和立功情況)、醫(yī)遼保險(xiǎn)金自己交;也可選擇計(jì)劃安置。
3、軍齡滿16年的采取自主擇業(yè)(退役金較以前有所增加,每月發(fā)全工資的百分比,并解決住房和醫(yī)療問題),也可選擇計(jì)劃安置(參加公務(wù)員考試,立功的加分,考試分低者自主擇業(yè))。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學(xué)入伍在校期間算軍齡。
6、2010年開始實(shí)施。
二、軍人退役按排原則:
1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊(duì)干部原則上不得退出現(xiàn)役,確需退出現(xiàn)役的安排復(fù)員,推薦關(guān)注微信查找“老兵微刊”干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊(duì)干部需退出現(xiàn)役的原則上安排轉(zhuǎn)業(yè)(計(jì)劃安置),需要復(fù)員的必須由本人寫出書面申請(qǐng),并由軍以上單位政治機(jī)關(guān)審批后方可辦理。
2.軍齡在16年以上(含16年)的團(tuán)以下(含正團(tuán)職)干部需退出現(xiàn)役的,50周歲以下(不含50周歲)可安排轉(zhuǎn)業(yè),也可安排自主擇業(yè),50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
3.師以上(含副師職)干部需退出現(xiàn)役的,50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉(zhuǎn)業(yè),50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
4.士官需要退出現(xiàn)役的,軍齡在10年以下的一律安排復(fù)員,軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復(fù)員,有需要轉(zhuǎn)業(yè)安置的必須有接收單位開具的有效證明材料,軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業(yè),軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。
三、自主擇業(yè)工資待遇:
滿16年不滿18年的軍官,自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍官工資的60%;
滿18年不滿20年的軍官,自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍官工資的70%;
滿20年不滿23年的軍官,自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍官工資的80%;
滿23年不滿26年的軍官,自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍官工資的90%;
滿26年不滿30年的軍官,自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍官工資的95%;
滿20年不滿25年的軍士長(zhǎng),自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍士長(zhǎng)工資的80%;
滿25年不滿30年的軍士長(zhǎng),自主擇業(yè)所在地同級(jí)別軍士長(zhǎng)工資的90%;
同時(shí),自主擇業(yè)的軍官和士兵,還將發(fā)放住房供給金和參加醫(yī)療保險(xiǎn)。
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(2023) 上海人才補(bǔ)貼政策江西在線咨詢 2023-11-26法律分析 上海人才補(bǔ)貼主要集中在住房補(bǔ)貼中,具體的補(bǔ)貼政策由各區(qū)決定。比如: 1.普陀區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元每人每月,補(bǔ)貼期限為三個(gè)月。 2.徐匯區(qū)人才租房補(bǔ)貼分為1500元每月、1000元每月、800元每月三檔,由受理平臺(tái)根據(jù)申請(qǐng)單位和人才的情況,自行確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。