各市、縣（市）勞動（社保）局：
為規(guī)范全省勞動力市場信息網(wǎng)的建設和運作，進一步加強勞動力市場信息網(wǎng)在完善勞動力市場就業(yè)服務功能和失業(yè)保險管理中的作用，現(xiàn)將我廳制定的《江蘇省勞動力市場信息網(wǎng)管理制度》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
江蘇省勞動和社會保障廳
二○○一年二月二十三日
江蘇省勞動力市場信息網(wǎng)管理制度
江蘇省勞動力市場信息網(wǎng)（以下簡稱“信息網(wǎng)”）是用于全省勞動力市場就業(yè)服務和失業(yè)保險管理的大型的、分布式的全省計算機信息系統(tǒng)。信息網(wǎng)的服務對象有勞動者、企業(yè)，政府機構、學校、培訓機構、研究機構等。信息網(wǎng)由省勞動和社會保障廳負責總體規(guī)劃，省勞動就業(yè)管理中心具體負責組織實施和管理。
第一部分網(wǎng)絡系統(tǒng)
一、信息網(wǎng)為省、市、縣三級網(wǎng)絡，信息網(wǎng)建設應遵循勞動保障部“軟件統(tǒng)一、硬件設備配置要求統(tǒng)一，網(wǎng)絡之間接口標準統(tǒng)一、數(shù)據(jù)傳遞方式統(tǒng)一”的“四統(tǒng)一”原則。全省指導方針是：“統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一標準、分步實施、分級管理、網(wǎng)絡互聯(lián)、信息共享”。
二、各地應結(jié)合本地實際，制定信息網(wǎng)建設方案并報省勞動就業(yè)管理中心。
三、在信息網(wǎng)的建設過程中，設備等購置必須嚴格遵循政府采購、招標制度。
四、信息網(wǎng)中的所有硬件設備，均應登記備案，并有專人定期檢查和保養(yǎng)。
五、信息網(wǎng)中的各類參數(shù)不得隨意修改，系統(tǒng)管理員應妥善保管好有關口令。
六、信息網(wǎng)中設備的升級應本著節(jié)約的原則，避免盲目追求高檔設備的現(xiàn)象發(fā)生，確需升級的設備也應執(zhí)行政府采購，招標制度。
七、網(wǎng)絡中設備出現(xiàn)故障，應及時與設備供應商聯(lián)系，必要時報省勞動就業(yè)管理中心。對每次故障的原因、現(xiàn)象、維修情況等作完整的記錄。
八、網(wǎng)絡建設中應考慮安全問題，防止黑客、怪客入侵。
九、未經(jīng)同意，不得隨意與州TERNBT相聯(lián)和訪問。
第二部分應用軟件系統(tǒng)
一、全省勞動力市場信息網(wǎng)使用統(tǒng)一的應用軟件。應用軟件由省勞動就業(yè)管理中心統(tǒng)一組織開發(fā)。
二、未經(jīng)中心批準，不得將應用軟件交由外單位或個人使用或修改。
三、各地不得擅自修改全省統(tǒng)一的應用軟件和軟件中有關參數(shù)。
四、各地可根據(jù)工作實際需要，在全省統(tǒng)一軟件的基礎上自行增加功能模塊，但需向省勞動就業(yè)管理中心報送有關方案并使用統(tǒng)一的信息分類標準和業(yè)務規(guī)范。
五、各地在使用軟件過程中，對軟件提出的修改意見經(jīng)單位領導同意后，以書面形式報省勞動就業(yè)管理中心，中心將綜合各地意見制定修改方案并組織實施。
六、軟件作重大變動需升級時，省勞動就業(yè)管理中心將采取先試點、后推廣的方法統(tǒng)一組織實施。
七、應用軟件在使用過程中出現(xiàn)問題時，應及時報單位領導和系統(tǒng)管理員，問題重大時，應同時報省信息網(wǎng)監(jiān)測中心。每次維護應做完整的記錄。
八、信息網(wǎng)中所有主機和工作站，均使用正版的操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理軟件，不得安裝與工作無關或來歷不明的軟件。
第三部分信息發(fā)布
一、各地勞動就業(yè)管理機構在使用信息網(wǎng)和利用網(wǎng)絡發(fā)布信息過程中，必須嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》和《計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》等法律、法規(guī)。
二、各地勞動就業(yè)管理機構應嚴格檢查網(wǎng)上信息，嚴禁在網(wǎng)上發(fā)布危害國家安全、社會穩(wěn)定、泄露國家機密的信息，涉及色情、封建迷信及有損社會公共道德和侵害他人合法權益的信息。
三、各地應充分利用勞動力市場信息網(wǎng)發(fā)布有關勞動就業(yè)政策、辦事程序、勞動力市場供需信息、勞動力市場供求狀況分析等信息，為社會提供服務。
四、各省轄市勞動就業(yè)管理機構應加強互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站建設工作，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，拓寬網(wǎng)站服務功能。
五、各省轄市勞動就業(yè)管理機構應按時上報勞動力市場信息網(wǎng)綜合月報和勞動力市場供需情況季度分析。省網(wǎng)絡監(jiān)測中心負責全省勞動力市場供需情況的季度分析工作。
六、各地應做好資源數(shù)據(jù)庫建設工作，并定期做好數(shù)據(jù)庫的備份工作，防止重要數(shù)據(jù)的丟失。
第四部分其他
一、各地應結(jié)合本地實際，制定機房和前臺計算機使用管理制度。
二、省勞動就業(yè)管理中心定期檢查全省勞動力市場信息網(wǎng)使用情況。
三、各地應通過引進人才和對技術人員培訓等途徑加強技術人員的隊伍建設。
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江蘇省勞動和社會保障廳、江蘇省總工會關于印發(fā)《江蘇省勞動保障監(jiān)察與工會勞動法律監(jiān)
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江蘇省勞動和社會保障廳關于印發(fā)《江蘇省舉報重大勞動保障違法行為獎勵辦法》（試行）
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江蘇省人民政府關于印發(fā)江蘇省勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展“十一五”
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江蘇省財政廳、江蘇省勞動和社會保障廳、江蘇省地稅局關于進一步加強社會保險基金監(jiān)督
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江蘇省蘇州市勞動和社會保障局、江蘇省蘇州市勞動爭議仲裁委員會
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勞動部辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)《江蘇省社會保險審計制度》的通知
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各市勞動和社會保障局，省各有關單位，中央駐蘇單位：為切實推進勞動合同制度，督促用人單位加強勞動合同管理，規(guī)范勞動用工行為，根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》的有關規(guī)定，現(xiàn)就用人單位訂立、解除和終止勞動合同向勞動保障行政部門實行書面報告制度（以下簡稱勞動合同書面報告制度）的有關問題通知如下：一、關于實施勞動合同書面報告制度的重要性。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，勞動關系逐步呈現(xiàn)市場化、多樣化的特征，與此相適應，勞動關系也亟待納入法制的軌道。勞動合同作為用人單位和勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議，是調(diào)整勞動關系的重要法律依據(jù)。《江蘇省勞動合同條例》明確規(guī)定，用人單位應當自與勞動者訂立、解除或者終止勞動合同之日起七個工作日內(nèi)，書面報告勞動保障行政部門。建立勞動合同書面報告制度，是市場經(jīng)濟條件下推進勞動合同制度，加強勞動合同管理的重要措施，也是著眼于基礎性建設和信息化建設，服務勞動保障工作大2023-06-10337人看過 -
各市勞動和社會保障局：現(xiàn)將蘇州市勞動和社會保障局、市總工會、市經(jīng)濟貿(mào)易委員會《關于建立企業(yè)欠薪報告制度的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各地從“三個代表”的高度，結(jié)合實際，抓緊采取有力措施，切實保護勞動者的合法權益，制止企業(yè)拖欠職工工資現(xiàn)象的蔓延。蘇州市勞動和社會保障局蘇州市總工會蘇州市經(jīng)濟貿(mào)易委員會關于建立企業(yè)欠薪報告制度的通知（蘇勞社薪[2003]1號二00三年一月二十日）各市、區(qū)勞動保障局、總工會、經(jīng)濟貿(mào)易委員會，市區(qū)各主管局（公司），蘇州工業(yè)園區(qū)社會事業(yè)局，各直屬單位：為保障企業(yè)職工的合法權益，制止企業(yè)拖欠職工工資的現(xiàn)象發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動部《工資支付暫行規(guī)定》等法律和政策規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，在本市實行企業(yè)欠薪報告制度，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、欠薪的定義：欠薪是指企業(yè)未按規(guī)定按月足額支付職工計時工資，計件工資，獎金、津貼和補貼、加班加點工資，以及特殊情況下支付工資的行2023-06-09439人看過 -
發(fā)布部門:江蘇省勞動和社會保障廳發(fā)布文號:蘇勞社[2008]28號各市勞動和社會保障局：為進一步加強和規(guī)范社會保障卡的發(fā)行和管理工作，防范在社會保障卡發(fā)行、使用和管理中存在的安全隱患，現(xiàn)就有關事項通知如下：一、社會保障卡是經(jīng)國家金卡工程領導小組批準發(fā)行的全國行業(yè)性IC卡。各地發(fā)行社會保障卡必須符合《社會保障卡建設總體規(guī)劃》的要求，嚴格按照《社會保障(個人)規(guī)范》、《社會保障(個人)卡安全要求》、《社會保障卡發(fā)行注冊流程》、《社會保障卡密鑰申領流程》、《社會保障卡PSAM申領流程》、《社會保障卡通用測試流程》等相關文件要求執(zhí)行。社會保障卡應在異地通讀的基礎上逐步實現(xiàn)全國通用。通過推動社會保障卡的發(fā)行，促進異地社會保險關系轉(zhuǎn)移、異地退休居住人員的管理和社會化發(fā)放、異地就醫(yī)等異地業(yè)務的開展。二、社會保障卡正面有國徽和“中華人民共和國社會保障卡”字樣；卡背面載有芯片，并印有個人基本信息；卡的統(tǒng)一名2023-06-07392人看過 -
江蘇省勞動保障廳江蘇省衛(wèi)生廳江蘇省財政廳關于切實解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障問題的意見蘇勞社險[2007]28號蘇衛(wèi)基婦[2007]19號蘇財社[2007]171號各市勞動和社會保障局、衛(wèi)生局、財政局：鄉(xiāng)村醫(yī)生是農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的重要力量，對做好農(nóng)村基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務發(fā)揮了積極作用。為切實解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障問題，穩(wěn)定農(nóng)村衛(wèi)生隊伍，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險有關問題提出如下意見，請各地認真執(zhí)行。一、凡經(jīng)注冊取得執(zhí)業(yè)證書的鄉(xiāng)村醫(yī)生，尚未參加社會養(yǎng)老保險的，可參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，參照靈活就業(yè)人員的參保政策執(zhí)行。二、鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其繳費中未記入個人賬戶的部分，地方政府給予補助，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也應給予補助。省在安排省級養(yǎng)老保險補助方案時對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予適當支持。三、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)村醫(yī)生，男年滿60周歲、女年滿55周歲以上且繳費年限滿15年的，按2023-06-0461人看過
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勞動爭議仲裁委員會蘇勞仲委[2006]1號各市勞動爭議仲裁委員會：為了指導全省勞動爭議仲裁委員會依法、準確、及時地處理勞動爭議案件，及時研究勞動爭議仲裁工作的熱點和難點問題，規(guī)范勞動爭議案件的受理和處理中的法律適用問題，省勞動爭議仲裁委員會辦公室于2005年11月在常州召開了全省勞動仲裁案件研討會?，F(xiàn)將《江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。二00六年一月十日江蘇省勞動仲裁案件研討會紀要國務院《工傷保險條例》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省實施辦法》等行政法規(guī)和地方性法規(guī)實施以來，給勞動仲裁工作提供了許多法規(guī)依據(jù)，但在具體的案件處理中，又出現(xiàn)了一些新的情況和新的問題，為此，省勞動爭議仲裁委員會辦公室于2005年11月在常州市召開了全省勞動仲裁案件研討會。省、各省轄市和部分縣級市仲裁辦負責人參加了會議，省總工會、省企業(yè)家協(xié)會也派員參加了會議，同時邀請省高級人民法院的同2023-06-09225人看過 -
各市勞動保障局：為推動“滿足企業(yè)急需，服務技能人才”為主題的技能崗位對接專項服務活動開展，促進各類院校生和已參加技能培訓的勞動者充分就業(yè)，現(xiàn)將勞動保障部《關于開展技能專項服務活動的通知》（勞社部函[2005]35號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出如下意見，請一并貫徹落實。一、要切實加強組織領導，各市勞動保障部門要高度重視此次技能對接活動，明確分管領導，建立工作機構，確定專人負責，將此項活動，作為推進本地區(qū)就業(yè)服務新三化建設，實行人本服務、促進培訓就業(yè)、滿足企業(yè)用人需要的新舉措。二、積極開展宣傳活動。各市勞動保障部門要通過廣播、電視、報刊、印發(fā)宣傳品、開展咨詢活動等形式，積極宣傳這次技能對接專項服務活動的宗旨和內(nèi)容，宣傳活動的重要意義。省廳將在“江省勞動保障網(wǎng)”開設專欄，及時報道各地的做法和經(jīng)驗。三、針對本地區(qū)的不同情況，制定好切實可行的實施方案。請各市于4月25日前將實施方案、工作機構負責人、電話、傳2023-06-09193人看過
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各市勞動和社會保障局：近年來，在各級政府和各有關部門的支持配合下，社會保險基金監(jiān)管工作不斷加強，國家和省出臺的各項社會保險政策得到了較好落實。但由于法規(guī)不夠健全、管理不夠規(guī)范、監(jiān)管尚不到位，擠占挪用基金等現(xiàn)象仍有發(fā)生，直接影響社保基金的安全完整。為此，勞動保障部發(fā)出了《關于進一步加強社會保險基金管理監(jiān)督工作的通知》（勞社部發(fā)[2006]34號），現(xiàn)予轉(zhuǎn)發(fā)，并結(jié)合我省實際，提出以下意見，請一并貫徹落實。一、完善基金監(jiān)管制度各級勞動保障部門要嚴格執(zhí)行國家和省制定的社會保險法規(guī)政策，增強法紀觀念，牢固樹立基金是“高壓線”的意識，進一步完善基金監(jiān)管制度，加強基金管理和監(jiān)督，確保基金安全。二、建立健全協(xié)同監(jiān)管機制各地要認真落實《關于加強社會保障基金監(jiān)督管理工作的意見》（蘇勞社[2003]64號）精神，落實各部門監(jiān)管責任，進一步建立健全各有關部門的協(xié)同監(jiān)管機制，充分發(fā)揮勞動保障部門的行政監(jiān)督作用。為了2023-06-09337人看過 -
發(fā)布部門:江蘇省發(fā)布文號:蘇勞社醫(yī)管[2004]1號各市、縣勞動和社會保障局：《工傷保險條例》已于2004年1月1日起正式實施。為認真貫徹《工傷保險條例》精神，保障參保職工的合法權益，現(xiàn)就加強工傷、生育保險經(jīng)辦工作通知如下：一、工傷、生育保險經(jīng)辦工作關系到廣大參保職工的合法權益和自身利益，做好工傷、生育保險經(jīng)辦工作，對促進勞動安全和勞動保護，保護女職工特殊生育權益和維護社會穩(wěn)定，促進社會進步都具有十分重要作用。各地要從落實“三個代表”的高度出發(fā)，以對參保職工高度負責的精神，采取切實有效的措施，加強工傷、生育保險經(jīng)辦工作。二、各地要加強對工傷、生育保險經(jīng)辦工作的指導，繼續(xù)加大工傷、生育保險的擴面工作力度，加強工傷、生育基金征繳監(jiān)管和計算機信息系統(tǒng)建設工作。要貫徹以人為本的思想，強化服務觀念，采取切實有效的措施，不斷提高工傷、生育保險經(jīng)辦服務工作水平。三、為切實加強工傷、生育保險經(jīng)辦工作，根據(jù)2023-06-06142人看過
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各市勞動和社會保障局、財政局：根據(jù)《國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)[2005]36號）、《省政府關于貫徹國務院進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作通知的實施意見》（蘇政發(fā)[2006]24號）和勞動和社會保障部、財政部《關于適當擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關問題的通知》（勞社部發(fā)[2006]5號）有關進一步完善失業(yè)保險制度和擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點的要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就有關問題通知如下：一、積極開展擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點工作1、試點工作以失業(yè)保險基金統(tǒng)籌地區(qū)為單位。試點地區(qū)應具備以下條件：（1）失業(yè)保險基金收入持續(xù)增長；（2）按規(guī)定繳納失業(yè)保險省級調(diào)劑金；（3）基金滾存結(jié)余大于上年度失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金和喪葬撫恤補助等三項支出金額；（4）失業(yè)保險基金不需要同級和上級財政補助；（5）嚴格按照省政府蘇政發(fā)[1999]107號文件規(guī)定標準核發(fā)失業(yè)保險待遇；（6）失業(yè)保險基金2023-06-10496人看過 -
各市住房公積金管理委員會、住房公積金管理中心：為加強對住房公積金管理工作的行政監(jiān)督和業(yè)務指導，我廳制訂了文件備案、工作通報、檢查考核、人員培訓、工作例會、定期交流、專家咨詢、會商協(xié)調(diào)等八項工作制度，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際貫徹執(zhí)行。建立八項制度，是住房公積金監(jiān)督管理的基礎性工作，各市要結(jié)合住房公積金管理工作的實際，根據(jù)崗位職責對有關制度進一步細化，逐步加大各項制度的落實力度，使其真正發(fā)揮作用。在八項制度實施過程中，有什么問題和建議，可直接向省建設廳住房公積金監(jiān)管辦反映。江蘇省建設廳二00五年四月二十七日附件：江蘇省住房公積金行政監(jiān)督八項工作制度一、文件備案制度。備案制度是對住房公積金管理工作加強行政監(jiān)督的重要形式。為規(guī)范住房公積金管理行為，加強對規(guī)范性文件的監(jiān)督管理，維護住房公積金繳存人的合法權益，各市自行制定的規(guī)范性文件，如通知、辦法、暫行辦法、規(guī)定、規(guī)程、細則等，在發(fā)布實施同時，必須報2023-06-10371人看過 -
發(fā)布部門:江蘇省勞動保障廳、省財政廳發(fā)布文號:蘇勞社就管[2005]20號各市勞動和社會保障局、財政局：為切實加強對失業(yè)人員的管理和服務，充分發(fā)揮失業(yè)保險在保障失業(yè)人員生活和促進再就業(yè)方面的雙重功能，根據(jù)《失業(yè)保險條例》(國務院258號令)、《失業(yè)保險金申領辦法》(勞動和社會保障部8號令)、省政府《關于貫徹＜失業(yè)保險條例＞有關問題的通知》(蘇政發(fā)(1999)107號)、《江蘇省社會保險費征繳條例》的有關規(guī)定，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就進一步加強失業(yè)人員管理和規(guī)范失業(yè)保險基金征繳支出等問題提出如下意見，請各地認真貫徹執(zhí)行。一、發(fā)揮基層平臺作用，加強失業(yè)人員管理1．為加強對失業(yè)人員的管理，規(guī)范失業(yè)保險待遇的支付，實行失業(yè)保險金定期申領、社區(qū)公示、按月發(fā)放制度。領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員，必須定期由本人到各市指定的勞動保障機構進行申領，如實反饋領取期間求職、接受培訓和再就業(yè)情況。接受申領的機構要對申領人員2023-05-05479人看過
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各設區(qū)市勞動保障局，省直、中央駐贛各有關單位：現(xiàn)將《江西省社會保障基金監(jiān)督舉報工作實施辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真遵照執(zhí)行。二○○六年八月十五日江西省社會保險基金監(jiān)督舉報工作實施辦法第一條為加強社會保險基金監(jiān)督，規(guī)范對社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理，保障舉報人依法行使監(jiān)督舉報權利，確保社會保險基金安全與完整，根據(jù)勞動保障部《社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法》（勞動保障部令第11號），結(jié)合我省實際，制定本辦法。第二條公民、法人和其他社會組織依本實施辦法對養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險基金（以下簡稱社會保險基金）收支、管理的違法、違紀行為進行檢舉、控告。其主要內(nèi)容是：（一）社會保險費征收情況；（二）社會保險基金支出情況；（三）社會保險基金財政專戶的儲存管理情況；（四）社會保險基金財務管理和會計核算制度執(zhí)行情況；（五）社會保險基金預留支付費用使用情況；（六）社會保險基金管理的其他情況。第三2023-06-04339人看過
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發(fā)布部門:江蘇省勞動保障廳發(fā)布文號:蘇勞社[2007]53號各市勞動和社會保障局，本廳各處室、單位：《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）已于2007年6月29日經(jīng)全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，2008年1月1日起施行。為確?！秳趧雍贤ā吩谖沂〉钠占昂拓瀼貙嵤?，提高勞動保障部門依法行政的能力水平，經(jīng)研究決定，在全省勞動保障系統(tǒng)組織開展學習《勞動合同法》的活動，現(xiàn)就有關問題通知如下：一、要充分認識開展學習《勞動合同法》的重要意義《勞動合同法》是自《勞動法》頒布實施以來我國勞動保障法制建設中的又一里程碑，它的頒布實施，對于更好地保護勞動者合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。保護勞動者合法權益是《勞動合同法》的根本宗旨，也是貫穿這部法律的一條主線。制定《勞動合同法》是尊重勞動、保護勞動者的重要舉措，是貫徹落實科學2023-04-22115人看過 -
各市勞動和社會保障局：為切實加強醫(yī)療保險基金的收支存儲管理，確保醫(yī)療保險事業(yè)的健康運行，根據(jù)勞動和社會保障部“關于加強醫(yī)療保險基金管理，開展基金支付專項檢查的通知”（勞社廳明電（2006）38號）精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)研究決定，九月份對我省醫(yī)療、工傷、生育保險基金收支管理情況集中檢查，現(xiàn)就有關事項通知如下：一、檢查內(nèi)容1、醫(yī)療、工傷、生育保險基金收支存儲管理情況。2、醫(yī)療保險基金支付專項檢查情況。二、檢查時間九月中旬開始，全省分組同步進行。三、組織領導為保證醫(yī)療保險基金收支管理集中檢查工作順利進行，確保醫(yī)療保險專項檢查工作取得扎實效果，決定成立省醫(yī)療保險基金收支管理集中檢查工作領導小組，負責對全省醫(yī)療、工傷、生育保險基金集中檢查工作的領導。組長：陳勵陽副組長：胡大洋、沈煥根、朱宏良成員：方忠良、朱汛、趙祖華、嚴娟、席輝省醫(yī)療保險基金收支管理集中檢查組成員由省醫(yī)保中心、醫(yī)保處、基金監(jiān)督處、紀2023-06-09402人看過
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助并促進其再就業(yè)的制度。它是社會保險體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。 失業(yè)保險基金除用于支付失業(yè)保險金以外，還要將部分資金用于... 更多>
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省勞動和社會保障廳統(tǒng)一印制臺灣在線咨詢 2022-10-22甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。試用期自年月日至年月日止，期限為天。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的 -
江蘇省勞動和社會保障廳規(guī)定雙倍工資訴訟時效是多久福建在線咨詢 2022-05-09我國《勞動合同法》第82條規(guī)定：“已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。”《勞動合同法》第82條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”江蘇省高院雙倍工資訴訟時效可根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利 -
江蘇省勞動保障網(wǎng)能查看各地個人社保嗎吉林省在線咨詢 2022-08-041、第一步，上網(wǎng)打開百度，然后在搜索欄輸入“勞動保障網(wǎng)”，點擊搜索。 2、第二步，百度會按你的電腦IP所在地來自動判定你所處的城市勞動保障網(wǎng)，一般彈出來的第一個就是你所在地的市勞動保障網(wǎng)，點擊進入，或者是進去官網(wǎng)，選擇城市 3、第三步，點擊進入當?shù)厥袆趧颖Ｕ暇W(wǎng)以后，找到“信息查詢”，雖然各地的勞動網(wǎng)模塊設置不同，但是一般“信息查詢”都在含有“信息”字樣的模塊內(nèi)。 4、第四步，點擊“信息查詢”，進入 -
江蘇勞動保障網(wǎng)如何查詢，社會保障卡有什么作用云南在線咨詢 2023-04-05中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發(fā)行，用于人力資源和社會保障各項業(yè)務領域的集成電路（IC）卡。 社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫(yī)進行醫(yī)療保險個人賬戶實時結(jié)算，還可以辦理養(yǎng)老保險事務；辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)；申領失業(yè)保險金；申請參加就業(yè)培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網(wǎng)上辦理有關勞動和社會保障事務等。 社 -
江蘇省內(nèi)社保會自動合并嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-05-15江蘇省內(nèi)社保不會自動合并，只有轉(zhuǎn)移合并。社保轉(zhuǎn)移流程：1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請；2、新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息。
